(IRO) INSTANTIES

(IRO) WETGEVING

Andere interessante Links

BRANCHEORGANISATIES

  • NOLOC  
  • OVAL Keurmerk voor outplacement- en re-integratiebureaus die actief zijn in spoor 2 re-integratie

Executive search

Headhunters

Hier uw banner?

Interessante sites

IRO BUREAUS PER PLAATS

IRO BUREAUS PER PROVINCIE

IRO DEN HAAG

IRO Drenthe

  • Buro Jera Reïntegratie Voor wie? Het traject 'Reïntegratie in het arbeidsproces'is bedoeld voor (hoog) opgeleide mensen (MBO+, HBO of WO) die: Ontslagen zijn bij hun huidige werkgever en gericht op zoek zijn naar een andere werkgever Klachten van psychosociale aard hebben en op grond daarvan ziek thuis zijn en met ontslag bedreigd worden Na (langdurig) ziekteverzuim weer streven naar reïntegratie op de werkplek Al enige tijd uit het arbeidsproces zijn en weer aan de slag willen Wat houdt het reïntegratietraject in? Fase 1 Deze fase is vooral bedoeld om de balans op te maken en stil te staan bij het hier en nu. Het is ook wel de fase van het puin ruimen en de bezinning op de ontstane situatie. Het zijn de voorbereidende werkzaamheden die nodig zijn om succesvol te kunnen reïntegreren en zijn daarmee persoonsafhankelijk. Voorbereidende werkzaamheden zijn o.a.: Aandacht voor de huidige omstandigheden, reden van ontslag, uitval enz Bespreking van dilemma's, zelfbeeld, motivatie en verdere ontwikkeling Aandacht voor fysieke en psychosociale aspecten Aandacht voor het arbeidsverleden Fase 2 Tijdens deze fase wordt vooral aandacht besteed aan de heroriëntatie van de achtergronden en de persoonlijke ontwikkeling. Aan het eind van deze fase maakt de cliënt een actieplan waarin bewuste en beargumenteerde keuzes staan. Momenten uit deze fase zijn: Inzicht in de verwachtingen die men zichzelf stelt, afstemming van zelfbeeld en ideaalbeeld Kunnen omgaan met negatieve acceptatie, herwaardering en persoonlijke eigenschappen Leren zichzelf verder te ontwikkelen en dit in de loopbaan gestalte geven Analyse van de persoonlijke successen en vaardigheden, herwaardering van persoonlijke eigenschappen Het actieplan Fase 3 Deze fase is een oriëntatie op de arbeidsmarkt. Naast marktwerking wordt er aandacht besteed aan sollicitatietraining en marktbewerking. Deze fase is niet of in mindere mate van toepassing voor mensen die reïntegreren in de organisatie waar ze al werkzaam zijn. B.v. op een andere afdeling of ander vestigingspunt. Momenten van deze fase zijn: Via een systematische aanpak wordt een sterkte - zwakte analyse gemaakt van kennis, vaardigheden en persoonlijke kwaliteit Het onderzoeken van persoonlijke mogelijkheden op de arbeidsmarkt, waar aan de hand hiervan een persoonlijk marketingplan wordt opgesteld Training in mondelinge en schriftelijke presentatie; het opstellen en schrijven van een CV en verschillende soorten sollicitatiebrieven Het gericht benaderen van de arbeidsmarkt via advertenties, werving en selectiebureaus, vacaturebanken, open sollicitaties en netwerken Fase 4 Nazorg. Gedurende de proeftijd bij de nieuwe organisatie vinden evaluatiegesprekken plaats. Deze zijn gericht op een zorgvuldige inbedding in de nieuwe situatie. Reïntegratie betekent, in de hierboven gestelde constructie, bij de opdrachtverlening dat de cliënt zich verzekert weet van begeleiding en ondersteunende diensten. Resultaat Reïntegratie in het arbeidsproces in een, bij de persoon horende, passende functie.
  • Dreamjob Loopbaancoaching, outplacement & reïntegratie (IRO) Dreamjob helpt u met het vinden van de baan van uw dromen of het creëren van een droombaan in uw huidige werk. Of u deze droombaan vindt in een andere baan of binnen uw huidige functie, u moet eerst kunnen en durven dromen. Onze doelstelling reikt verder dan begeleiding bij het vinden of creëren van een betere baan, Dreamjob helpt u op het pad naar werken met passie en flow. Dreamjob richt zich op mensen met HBO of WO-niveau. Intelligente mensen die via een inspirerende, op maat gemaakte oplossing van Dreamjob naar een betere en soms ook nieuwe werksituatie worden begeleid. Het starten van een eigen bedrijf behoort binnen de mogelijkheden. De aanpak van Dreamjob is gebaseerd op de ervaringen van onze coaches. Zij hebben succesvol carrière gemaakt in het bedrijfsleven of bij de overheid. En kennen de werkwijzen van bekende topcoaches en trainers.
  • Eega De wet IRO Zelf bepalen hoe je weg naar werk er uit gaat zien? Dat kan! In 2004 is de wet “Individuele Re-integratie Overeenkomst (IRO)” ingevoerd. Hierdoor kun je je eigen re-integratiebedrijf zoeken en daarmee samen de weg naar werk uitstippelen. Facet is een door het UWV erkend re-integratiebedrijf dat jou behulpzaam is bij de opstelling en uitvoering van je eigen traject! IRO? Ik? Ja, wanneer je een WAO-, WAZ-, of Wajong-uitkering hebt, kun je in aanmerking komen voor de IRO-regeling. Dit is tevens het geval wanneer je 6 maanden een WW-uitkering hebt. Je mag geen dienstverband hebben en niet al elders in een traject naar werk zitten. Tijdens een oriënterend gesprek kijken we of je voor een IRO in aanmerking komt. Samen stellen we het re-integratieplan op en wij begeleiden je met de afhandeling naar het UWV. Hoe gaan we dat aanpakken? Met een eerlijke, realistische kijk op jouw mogelijkheden om die baan te verwezenlijken! Wij zijn en blijven eerlijk over je kansen, ook wanneer het moeilijk is…. Samen met Facet wordt een zorgvuldig plan samengesteld na onderzoek van je mogelijkheden. Facet heeft een realistische en praktische kijk op de zaken en we gaan werken aan de kennis en vaardigheden die je mist voor de baan. Wij kennen geen standaard trainingsprogramma, maar stemmen het af op datgene wat jij nodig hebt. Dat kan een training zijn in communicatieve vaardigheden of uitgebreidere scholing in allerlei richtingen. We zoeken actief mee naar de kansen op de arbeidsmarkt. We helpen je kansen vergroten door sollicitatietrainingen en het voeren van gesprekken. En dan….? …..een betaalde baan. Maar vooral: een duurzame baan. Ons werk is niet af op het moment dat jij je arbeidscontract ondertekent. Je hebt bij Facet de kennis en vaardigheden opgedaan om de toekomst goed voorbereid tegemoet te gaan. Ons doel is om dat samen met jou te bereiken! Kom je in aanmerking voor een IRO? Zin om te gaan werken? Grijp die kans, kom naar Facet!
  • Pro(t)action
  • Re-On bv
  • United Restart
  • Zin in Werk | Voor wie? | Doel | Inhoud en werkwijze | Oriëntatiegesprek | | Kosten | Kom je in aanmerking voor een IRO-traject? Met een persoonlijke en resultaatgerichte begeleiding vergroot je je kans een nieuwe start te maken en de baan te vinden die bij je past. Wie vanuit een uitkeringssituatie (WW of WAO) weer aan de slag wil en behoefte heeft aan een steun in de rug, kan sinds 2004 gebruikmaken van de Individuele Reïntegratie Overeenkomst (IRO). Je krijgt van het UWV een persoonlijk budget waarmee je zelf een reïntegratiebureau kunt kiezen. Samen met dit bureau stel je een plan op om je kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. Zin in Werk loopbaanbegeleiding begeleidt sinds 2004 succesvol mensen die vanuit een IRO een baan zochten of een eigen bedrijf gestart zijn, en is gespecialiseerd in persoonsgerichte loopbaanbegeleiding. Of je nu precies weet welke functie je wilt uitoefenen, een carrièreswitch wilt (of moet) maken of als zelfstandig ondernemer aan de slag wilt: Zin in werk begeleidt je op je pad. Voor wie? Een IRO-traject sluit bij je aan als je: vanuit je uitkeringsinstantie de mogelijkheid hebt om dit traject te volgen; met persoonlijke begeleiding zelf je weg naar werk wilt uitstippelen en belopen; energie wilt halen uit het zoeken naar werk dat bij je past. Doel Met persoonlijke begeleiding zelf een nieuwe start maken op de arbeidsmarkt in een functie die bij je past en waar je (weer) veel plezier aan beleeft. Inhoud en werkwijze De IRO-trajecten bij Zin in Werk kenmerken zich door de nadruk die ligt op de persoonlijke begeleiding. Dat geldt voor het geval je al weet wat je wilt, maar ook als je wilt uitzoeken waaruit jij je inspiratie en enthousiasme haalt. Zo ga je op weg naar een baan die aanspraak doet op je kracht en ontwikkelingsmogelijkheden. Thonny Oosterlee maakt gebruik van verschillende werkvormen. “Deze zijn erop gericht om uit te vinden wat je echt zoekt en wilt vinden in je werk. Wanneer je je daarvan bewust bent, vind je hernieuwde energie en kracht om de baan die bij je past te zoeken. Door de aandacht die we besteden aan jobmarketing en netwerken kun je je energie bovendien heel gericht toepassen, zodat de kans op een passende baan toeneemt.” Zoals Thonny aangeeft, volgt na de verkenning en verheldering van je eigen beroepsmogelijkheden het verkennen en ‘bewerken’ van de arbeidsmarkt. Met een doelgericht resumé, een eigentijdse en opvallende CV en een onderscheidende sollicitatiebrief ga je de arbeidsmarkt intensief en doelgericht bewerken … en succesvol betreden. Indien je dat wenst, kan coaching op je nieuwe werkplek onderdeel uitmaken van het traject. Oriëntatiegesprek Aan een IRO-traject gaat altijd een oriëntatiegesprek vooraf. “Dat gesprek dient om persoonlijk met elkaar kennis te maken”, licht Thonny Oosterlee toe. “Bovendien staan we stil bij je huidige situatie, en bij je wensen en verwachtingen. Vervolgens bespreken we of Zin in Werk voor jou de juiste partner is.” Daarover hoef je niet meteen te beslissen; je kunt er rustig over nadenken. Kosten Het IRO-budget dekt de kosten voor dit IRO-traject.

IRO en Eigen bedrijf beginnen

  • Coaching Today Ltd. iro
  • Eigen bedrijf iro
  • Eigen bedrijf starten IRO Zoek samen met een ervaren ondernemer-coach en via de succesvolle LIFT OFF methode uit of ondernemerschap wat voor je is, of je plan een kans van slagen maakt en of je er financieel op vooruit kan gaan. Maak onder begeleiding een gedetailleerd marktaanvalsplan, want het vinden van nieuwe opdrachtgevers gaat je belangrijkste taak worden als ondernemer. En ook na de start kun je op onze steun blijven rekenen; een totaalconcept dus van idee tot operationeel bedrijf!
  • Outplacementverzekering.nl
  • Pro6 Advies Pro6 Advies door UWV erkent als IRO-bedrijf Het UWV heeft een onderzoek uitgevoerd bij Pro6 Advies naar de voorwaarden om IRO's uit te voeren. Nu is officieel bevestigd dat Pro6 Advies voldoet aan alle voorwaarden die UWV stelt aan re-integratiebedrijven. Zo zijn onder meer de organisatie, klachten- en privacyreglement door het UWV getoetst. Naast de eisen die het UWV aan ons stelt blijven wij onze dienstverlening verbeteren. Dat kunnen wij niet zonder uw medewerking. Bent u niet tevreden, laat dat ons ook weten. We leren graag van u en onze fouten.
  • WerkAdvies iro

IRO EN SPORT

IRO Flevoland

  • ACote iro
  • Eikema Reintegratie
  • Joan Lagerwaard re-integratie iro
  • Mind at Work iro
  • Re-On bv
  • SdBcoaching
  • Triskellon
  • Werkcontact
  • WerkRoute Reintegratiediensten Individuele Reïntegratie Overeenkomst Individuele Reïntegratie Overeenkomst Als werkzoekende heeft u wellicht zelf ideeën over de voor u beste weg (terug) naar werk. De Individuele Reïntegratie Overeenkomst biedt u de mogelijkheid om zelf de regie te voeren over uw reïntegratietraject. Indien u een uitkeringsrelatie heeft met het UWV komt u mogelijk in aanmerking voor een IRO. U kunt dit het best bespreken met uw Reïntegratiecoach (arbeidsdeskundige of casemanager bij het CWI). Het UWV sluit de Individuele Reïntegratie Overeenkomst voor uw traject af met Krew. U tekent uiteraad wel voor akkoord. Alle betalingen worden verrekend tussen het UWV en Krew. Voor u zijn er verder geen kosten. KREW verzorgt ook alle administratieve vereisten, zodat u zich volledig op uw traject naar werk kunt richten. Wanneer u eenmaal bent aangemeld bij Krew, kunt u een reintegratiebedrijf gaan kiezen. Vanaf dat moment kan WerkRoute reïntegratiediensten u verder helpen.  

IRO Friesland

  • Anita Smeding IRO (individuele reïntegratie overeenkomst) Op basis van persoonlijke gesprekken maken we samen een plan om de kans op het vinden van werk, dat voor jou het meest geschikt is, zo groot mogelijk te maken. Tijdens het IRO-traject krijg je antwoord op vragen als: Wat wil ik? Wat kan ik? Welk werk past bij mijn persoonlijke eigenschappen en kwaliteiten? Wat zijn mijn grenzen en beperkingen en hoe ondervang ik dit? Wij maken samen een IRO- trajectplan om het beste uit jezelf te halen en de kans op het vinden van werk, dat bij jou past, zo groot mogelijk te maken. Een reguliere opleiding, werkervaringsplek of stage kan ook deel uit maken van het IRO-traject. Ook ondersteuning bij het starten van een eigen bedrijf behoord tot de mogelijkheden. Op basis van persoonlijke begeleiding wordt je al naar gelang je behoeftes bijgestaan: bij het zoeken naar geschikte vacatures, het maken van een C.V, het schrijven van sollicitatiebrieven en het oefenen van sollicitatiegesprekken. Blokkades en angsten, welke het vinden van passend werk in de weg staan, worden opgeruimd. Mijn grootste wens is dat iedereen werk kan doen, dat bijdraagt aan zijn persoonlijke geluk en welzijn.
  • Compact Reïntegratie Compact Reïntegratie is een full-service re-integratiebureau. Wij zorgen er graag voor dat alle regelzaken rondom uw verzuim en re-integratie op een persoonlijke wijze en vooral doelgericht worden aangepakt. Onze naam draagt niet voor niets het woord 'compact'.Compact Reïntegratie is een full-service re-integratiebureau. Wij zorgen er graag voor dat alle regelzaken rondom uw verzuim en re-integratie op een persoonlijke wijze en vooral doelgericht worden aangepakt. Onze naam draagt niet voor niets het woord 'compact'.
  • Gewoondoen-reintegratie
  • GRiP HRC  
  • Latentalent advies Het gaat er om dat jij zo veel mogelijk profijt hebt van je reïntegratiebegeleiding.” Wat is een IRO? Afkorting van “Individuele Reïntegratie Overeenkomst”: Een door jou zelf geregeld reïntegratietraject, betaald door UWV. Voordelen ten opzichte van een regulier reïntegratietraject: Je mag zelf een reïntegratiebedrijf uitkiezen, door UWV getoetst op kwaliteit; Je krijgt ondersteuning die afgestemd is op jouw behoeften. Voor wie? Arbeidsgehandicapten en WAO’ers zonder dienstverband en zonder lopend reïntegratietraject; WAZ en WAJONG gerechtigden; WW gerechtigden zonder lopend reïntegratietraject en langer dan 6 maanden werkloos. IRO bij latentalent advies Eén vaste begeleidster die aandacht en tijd heeft voor jou. latentalent advies wil ondersteuning geven die voor jou zinvol is. Naar werk waarin jij het beste kunt functioneren. Jouw talenten, competenties en stijl zijn ons uitgangspunt! latentalent advies nodigt je uit voor een voor een kosteloos oriënterend gesprek.
  • Loopbaan Regisseur Wat is een IRO? Iedere werknemer die langer dan 6 maanden werkloos is, heeft recht op intensievere begeleiding. De uitkeringsinstantie (UWV) kan in zo’n geval besluiten dat zo iemand in aanmerking mag komen voor een Individuele Reïntegratie Overeenkomst (IRO). In het kader van zo’n IRO kan de kandidaat vervolgens zelf beslissen welk reïntegratiebureau hij of zij in de arm wil nemen. Bent u tenminste 6 maanden werkloos, heeft u van het UWV te horen gekregen dat u in het kader van een IRO een reïntegratiebureau mag uitzoeken en zoekt u naar de mogelijkheid om effectief en duurzaam te reïntegreren? Dan heeft LoopbaanRegisseur een aantal interessante mogelijkheden voor u. Een IRO bij LoopbaanRegisseur is maatwerk. Doel bij een IRO: U vindt binnen de gestelde tijd een perfect passende, nieuwe baan of u wordt succesvol herplaatst. Over het algemeen bestaat het IRO-traject uit de volgende onderdelen: 1 Oriënterend gesprek 2 Opstellen reïntegratieplan bij keuze voor LoopbaanRegisseur 3 MDI Drijfveren en persoonlijkheidtest 4 SHL Capaciteiten-, Interessen- en Persoonlijkheidstest. Rapportages:Capaciteiten, Interessen, Persoonlijkheid, Competentieprofiel, Managementvaardigheden en Stressoren, incl. 3 terugkoppelingsgesprekken 5 Balans vinden tussen organisatiedoelen (UWV, CWI, Arbodiensten, etc.) en persoonlijke doelen à is het al duidelijk wat u wilt? 6 MeerWaarde Training – 5 bijeenkomsten + werkboek 7 Sollicitatietraining – 5 bijeenkomsten +werkboek 8 Personal Coaching – 5 gesprekken of meer al naar gelang traject 9 Module Actie! Banenjacht en netwerken à Tweewekelijke bijeenkomsten en aanvullende individuele gesprekken 10 Baanverwerving 11 Nacoaching op de nieuwe werkplek om uitval te voorkomen Of tijdens het traject gebruik wordt gemaakt van groepstrainingen dan wel individuele gesprekken, wordt van tevoren in overleg met jou besproken. Voor meer informatie over de verschillende onderdelen van het traject klikt u op de menu-opties in het uitrolmenu Kijk snel bij de Meerwaarde Training en Sollicitatie Training. Nieuw: Nu ook interactieve coaching via de PC, met gerichte opdrachten en een nieuw werkboek. Met gratis webcam! Duur van het IRO-traject De duur van een reïntegratietraject hangt af van de vorm van de begeleiding. In het geval van een Individuele Reïntegratie Overeenkomst (IRO) is de duur van het traject maximaal 2 jaar.  
  • Re-On bv
  • Smit Reintegratie
  • United Restart
  • Zin in Werk | Voor wie? | Doel | Inhoud en werkwijze | Oriëntatiegesprek | | Kosten | Kom je in aanmerking voor een IRO-traject? Met een persoonlijke en resultaatgerichte begeleiding vergroot je je kans een nieuwe start te maken en de baan te vinden die bij je past. Wie vanuit een uitkeringssituatie (WW of WAO) weer aan de slag wil en behoefte heeft aan een steun in de rug, kan sinds 2004 gebruikmaken van de Individuele Reïntegratie Overeenkomst (IRO). Je krijgt van het UWV een persoonlijk budget waarmee je zelf een reïntegratiebureau kunt kiezen. Samen met dit bureau stel je een plan op om je kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. Zin in Werk loopbaanbegeleiding begeleidt sinds 2004 succesvol mensen die vanuit een IRO een baan zochten of een eigen bedrijf gestart zijn, en is gespecialiseerd in persoonsgerichte loopbaanbegeleiding. Of je nu precies weet welke functie je wilt uitoefenen, een carrièreswitch wilt (of moet) maken of als zelfstandig ondernemer aan de slag wilt: Zin in werk begeleidt je op je pad. Voor wie? Een IRO-traject sluit bij je aan als je: vanuit je uitkeringsinstantie de mogelijkheid hebt om dit traject te volgen; met persoonlijke begeleiding zelf je weg naar werk wilt uitstippelen en belopen; energie wilt halen uit het zoeken naar werk dat bij je past. Doel Met persoonlijke begeleiding zelf een nieuwe start maken op de arbeidsmarkt in een functie die bij je past en waar je (weer) veel plezier aan beleeft. Inhoud en werkwijze De IRO-trajecten bij Zin in Werk kenmerken zich door de nadruk die ligt op de persoonlijke begeleiding. Dat geldt voor het geval je al weet wat je wilt, maar ook als je wilt uitzoeken waaruit jij je inspiratie en enthousiasme haalt. Zo ga je op weg naar een baan die aanspraak doet op je kracht en ontwikkelingsmogelijkheden. Thonny Oosterlee maakt gebruik van verschillende werkvormen. “Deze zijn erop gericht om uit te vinden wat je echt zoekt en wilt vinden in je werk. Wanneer je je daarvan bewust bent, vind je hernieuwde energie en kracht om de baan die bij je past te zoeken. Door de aandacht die we besteden aan jobmarketing en netwerken kun je je energie bovendien heel gericht toepassen, zodat de kans op een passende baan toeneemt.” Zoals Thonny aangeeft, volgt na de verkenning en verheldering van je eigen beroepsmogelijkheden het verkennen en ‘bewerken’ van de arbeidsmarkt. Met een doelgericht resumé, een eigentijdse en opvallende CV en een onderscheidende sollicitatiebrief ga je de arbeidsmarkt intensief en doelgericht bewerken … en succesvol betreden. Indien je dat wenst, kan coaching op je nieuwe werkplek onderdeel uitmaken van het traject. Oriëntatiegesprek Aan een IRO-traject gaat altijd een oriëntatiegesprek vooraf. “Dat gesprek dient om persoonlijk met elkaar kennis te maken”, licht Thonny Oosterlee toe. “Bovendien staan we stil bij je huidige situatie, en bij je wensen en verwachtingen. Vervolgens bespreken we of Zin in Werk voor jou de juiste partner is.” Daarover hoef je niet meteen te beslissen; je kunt er rustig over nadenken. Kosten Het IRO-budget dekt de kosten voor dit IRO-traject.

IRO Gelderland

  • Ivané Loopbaanperspectief Re-integratie en IRO De kortste weg naar werk Het reïntegratietraject Bij het reïntegratietraject staan de volgende aspecten centraal: praktische begeleiding afgestemd op de wensen en mogelijkheden van de kandidaat gericht op het inzetten van de kwaliteiten van de kandidaat stimuleren van het zelfmanagement van de kandidaat waarbij de kandidaat zo snel mogelijk en zo effectief mogelijk maar ook zo wenselijk mogelijk aan het werk gaat => kortom, de kortste weg naar leuk werk!! IRO : Ivané biedt vooral ook ondersteuning bij de Individuele Reïntegratie Overeenkomst. Zij heeft inmiddels een zeer ruime, maar vooral ook positieve en effectieve, ervaring met het begeleiden van mensen die vanuit het IRO een baan zochten cq een eigen bedrijf gestart zijn. Gekeken wordt naar uw kwaliteiten en vaardigheden uit uw arbeidsverleden. Tevens wordt geput uit de mogelijkheden die u heeft heeft uit uw verleden. Daar waar al wensen en mogelijkheden ontwikkeld zijn, zullen deze op praktische wijze bekeken en besproken worden en gelegd tegen de mogelijkheden van de markt. U wordt getraind om zelf uw verantwoordelijkheid te nemen en te dragen ten aanzien van uw ontwikkeling en het vinden van een nieuw perspectief. Gewerkt wordt met opdrachten in combinatie met individuele training. Dit wordt steeds bepaald door uw persoonlijke situatie. Uw traject kan bestaan uit: coachingsgesprekken match vraag en aanbod begeleiding bij opleidingsvraagstukken evaluatie Ivané begeleidt bij het vinden van een nieuwe baan, maar zeker ook bij wat het voor u betekent als u een eigen bedrijf wilt starten. Zij kent als zelfstandig ondernemer het klappen van de zweep en weet waar valkuilen en hobbels liggen op het pad van het zelfstandig ondernemerschap. Juist in de beginfase kan het belangrijk voor u zijn dat iemand u coacht in uw zelfstandig ondernemerschap en u helpt een aantal moeilijkheden te overwinnen. Optioneel in te zetten: sollicitatietraining arbeidsmarktoriëntatie coaching bij in diensttreding Duur van het traject: De duur van het IRO - of reïntegratietraject is afhankelijk van uw persoonlijke situatie. Daarom wordt dit persoonlijk met u besproken. Uitgangspunt is steeds dat de u door (intensieve, maar op zichzelf afgestemde) begeleiding zo snel mogelijk weer aan het werk kan. -------------------------------------------------------------------------------- *** trefwoorden*** outplacement, outplacementtraject, coaching, loopbaanbegeleiding, loopbaanadvies, loopbaancoaching, loopbaan, sollicitatie, loopbaantraject, sollicitatietraining, CV, loopbaanperspectief, perspectief, re-integratie, IRO
  • Aimigo Aimigo - maatwerk bij ontwikkeling
  • Artemis
  • Artemis Jobmarketing UWV Individuele Reïntregratie Overeenkomst Artemis Jobmarketing werkt samen met het UWV in het kader van de IRO-regeling. Mag je van het UWV een IRO-traject beginnen? Artemis Coaching biedt alle mogelijkheden om voor jou in dit kader een optimaal programma samen te stellen. Wil je je nog uitgebreid oriënteren op wat je precies wilt of wat voor jou de ideale baan is, dan biedt Artemis Coaching hiervoor het passende maatwerktraject. Weet je al wat je wilt en heb je meer behoefte aan begeleiding in het vinden en realiseren van een baan, dan biedt Artemis Jobmarketing hiervoor een zeer effectief programma: Het Jobmarketingtraject Een Jobmarketingtraject bestaat uit 10 tot 15 persoonlijke sessies van gemiddeld anderhalf uur waarin de volgende stappen aan de orde komen: Zoekrichting vaststellen van taak, functie en branche. Opstellen van het arbeidsmarktbenaderingsplan. Levensloop van een vacature, advertentie analyse. Waar liggen de kansen? Het maken van een Curriculum Vitae, CV resumé. Two minutes of fame presentatie. Wie ben ik en wat kan ik. Presentatietechnieken, persoonlijke uitstraling en non verbaal gedrag. Opstarten en uitvoeren van netwerk activiteiten. Netwerkgesprekken, netwerkbeheer en het activeren van intermediairs. Intensieve sollicitatie begeleiding. Ben je niet op zoek naar een baan maar wil je begeleiding bij de realisatie van je eigen ondernemingsplan? Ook hierin is de Jobmarketeer een uitstekende sparringpartner. In het Artemis Eigen Baas traject wordt in 10 tot 15 sessies gewerkt aan marktonderzoek, de marktbenadering en de marketingstrategie. Uiteindelijk resulterend in het ondernemingsplan. Ook in de opstartfase is de Jobmarketeer nog de gesprekspartner en vraagbaak waar je op terug kunt vallen. Het Artemis Jobmarketingtraject of het Eigen Baas traject kan ook als deeltraject worden uitgevoerd binnen reeds lopende IRO-trajecten. Onze specialisatie kan worden ingehuurd door je eigen loopbaancoach of reïntegratiebureau om zo het succes naar een baan te optimaliseren.
  • Aspect
  • Brinkman Loopbaancoaching IRO (Individuele Reïntegratie Overeenkomst) Heb je een WW, WAO- of Wajong uitkering en wil je zelf je reïntegratie bepalen? Vanaf 1 januari 2004 heeft iedereen recht op begeleiding door een reïntegratiebureau naar zijn of haar keuze. Brinkman Loopbaancoaching verzorgt trajecten toegesneden op jouw specifieke wensen. Flexibele trajecten op maat met een heldere doelstelling. Het traject kent de volgende fases: intake en trajectplan, loopbaanoriëntatie, arbeidsmarktverkenning en bemiddeling en nazorg. Ook groepsbijeenkomsten (in samenwerking met Viladans) kunnen ingezet worden binnen een IRO-traject.
  • Cachet Re-integratie IRO (Individuele Re‑integratie Overeenkomst) De IRO is een nieuw re‑integratie-instrument, gebaseerd op de veronderstelling dat re‑integratie de meeste kans op succes heeft indien er sprake is van een intensieve betrokkenheid van de cliënt. De IRO biedt cliënten de mogelijkheid zelf met een trajectplan te komen en zelf te kiezen voor een re‑integratiebedrijf. Cliënten die bij het UWV komen met een concreet idee voor hun re‑integratie krijgen de gelegenheid dit idee uit te werken tot een concreet trajectplan. Het opstellen van een trajectplan is wel gebonden aan een aantal regels. Zo moet het plan binnen 35 dagen worden ingeleverd na aangeven bij het UWV en zijn er voorwaarden gesteld ten aanzien van de financiering van het traject. Deze voorwaarden zijn op te vragen bij Cachet en UWV. Na goedkeuring van het trajectplan kan de cliënt starten met de uitvoering van dit plan. Het UWV sluit hiertoe een IRO met het re‑integratiebedrijf. De cliënt moet deze overeenkomst tekenen voor akkoord. Op deze wijze wordt de betrokkenheid en inbreng van de cliënt gegarandeerd. De cliënt heeft zo daadwerkelijk de regie over zijn re‑integratietraject. Een belangrijk aspect van de IRO, is dat de cliënt zijn eigen ideeën en visie vertaalt in een trajectplan dat leidend kan zijn voor de rest van het proces. De cliënt kan daarbij ondersteuning vragen van een re‑integratiebedrijf. Om dit proces goed te doorlopen wil Cachet u graag terzijde staan met advies. U wilt graag zelfregie en u overweegt IRO, dan raden wij u aan om vrijblijvend contact met ons op te nemen over het opstellen van een trajectplan en de uitvoering daarvan. Daarnaast kunt u vragen naar de ervaringen van kandidaten die inmiddels een IRO bij ons hebben lopen. Aanmeldformulier IRO helpen wij u gaarne invullen Voor meer informatie en/of afspraken kunt u vrijblijvend het reactieformulier invullen of bellen met 0575-544520 of 06-52 43 13 38. Terug naar: Re‑integratie, IRO, Assessment, Jobcoaching, Mediation, Outplacement, Trainingen
  • COR Loopbaan
  • Corry Dolleman
  • De Eigen Zaak Informatie over de IRO (Individuele Reïntegratie Overeenkomst) De IRO-regeling is bedoeld voor mensen met een: • WAO-uitkering • WAZ of Wajong-uitkering • WW-uitkering (niet in de eerste zes maanden tenzij fase 2 of hoger)
  • Dreamjob Loopbaancoaching, outplacement & reïntegratie (IRO) Dreamjob helpt u met het vinden van de baan van uw dromen of het creëren van een droombaan in uw huidige werk. Of u deze droombaan vindt in een andere baan of binnen uw huidige functie, u moet eerst kunnen en durven dromen. Onze doelstelling reikt verder dan begeleiding bij het vinden of creëren van een betere baan, Dreamjob helpt u op het pad naar werken met passie en flow. Dreamjob richt zich op mensen met HBO of WO-niveau. Intelligente mensen die via een inspirerende, op maat gemaakte oplossing van Dreamjob naar een betere en soms ook nieuwe werksituatie worden begeleid. Het starten van een eigen bedrijf behoort binnen de mogelijkheden. De aanpak van Dreamjob is gebaseerd op de ervaringen van onze coaches. Zij hebben succesvol carrière gemaakt in het bedrijfsleven of bij de overheid. En kennen de werkwijzen van bekende topcoaches en trainers.
  • Enneavision (Neede) Individuele Reintegratieovereenkomst (IRO) Werkloos met een WW-uitkering of arbeidsgehandicapt met WAO-uitkering? Vanaf 1 januari 2004 kun je zelf een reintegratiebureau uitzoeken dat het reintegratietraject gaat uitvoeren. Voordelen: je kunt zelf een reintegratiebureau kiezen met een werkwijze die bij je past. Enneavision is gespecialiseerd in 'Creatieve loopbaanontwikkeling'. Dit is bij uitstek geschikt om te ontdekken en waar te maken wat voor jou zinvol en waardevol werk is. Dat wil zeggen: werk waar je energie van krijgt, dat je enthousiast maakt en inspireert, werk waar je hart ligt. De IRO aanvraag: De kandidaat dient een IRO aanvraag in bij UWV, met daarbij een trajectplan dat opgesteld wordt door Loopbaandienstverlening Langenberg, binnen 35 dagen na melding van de kandidaat dat hij/zij voor de IRO in aanmerking wil komen. Het is handig om eerst het reintegratiebureau te kiezen dat bij je past, en dan pas het plan op te stellen en vervolgens alle papieren tegelijkertijd naar de UWV te sturen. De inhoud van het trajectplan bestaat uit: Fase 1 - intake inventarisatie van gegevens over de kandidaat. We bepalen samen of er een 'klik' is, en of de methodiek van Enneavision past bij de vragen die je hebt met betrekking tot je reintegratie; maken, bespreken en indienen van het trajectplan met daarin een beschrijving van de werkzaamheden die worden verricht door Enneavision. aanvraag IRO bij de UWV; de nodige verklaringen van Enneavision voor de UWV; Fase 2 - na goedkeuring van het trajectplan (plaatsingsplan) door de UWV - diagnose, bijvoorbeeld: indien van toepassing: burnout begeleiding; beroepskeuze-onderzoek; loopbaanbegeleiding (onderzoek welke arbeid passend is voor de kandidaat); indien van toepassing: versterken persoonlijke kracht en effectiviteit. Fase 3 - aanbodversterking, bijvoorbeeld: training of workshops, bijvoorbeeld op het gebied van solliciteren; Fase 4 - zoeken naar werk, bijvoorbeeld met behulp van netwerken en jobhunting. Fase 5 - nazorg en begeleiding Nazorggesprekken in de eerste periode van werkzaamheden. Loopbaanbegeleiding In de beginfase van het traject wordt een kort enneagramype interview gedaan en beroepeninteressevragenlijsten aangevuld met loopbaanopdrachten, zoals een waardenonderzoek. Dit vormt het startpunt van het traject. Trajecten bij Enneavision kenmerken zich door de nadruk die ligt op creatieve dienstverlening, in het bijzonder voor degenen die uit willen zoeken waar hun hart ligt, wat ze echt willen met hun werk, waar ze inspiratie en enthousiasme voor voelen. De werkvormen tijdens het traject zijn er op gericht om het contact met dat wat je echt wilt en drijft te herstellen en (weer) bewust te maken. Deze intensieve werkvormen hebben tevens een versterkend effect voor de persoonlijke kracht en effectiviteit, en zijn daarom ook aanbodversterkend te noemen. De methodiek die gebruikt wordt is deels biografisch en deels creatief gericht. Het resultaat is een hernieuwde orientatie op wat je wilt met werk op de arbeidsmarkt. Dit kan betekenen dat je aspecten van je werk anders aan gaat pakken, of dat een nieuwe richting passender voor je blijkt te zijn. Ook kan het een bevestiging of bewustwording zijn van sterke kanten van jezelf die je graag inzet voor werk. Na de verheldering van de eigen en beroepsmogelijkheden wordt het accent gelegd op arbeidsmarktverkenning, solliciteren, netwerken en jobhunting. Indien gewenst kunnen na het verwerven van een nieuwe werkplek nazorggesprekken gehouden worden.
  • Goumare
  • InnerSite
  • InterLuceo Kwaliteitseisen De overheid heeft sinds 2004 voor cliënten van het UWV de mogelijkheid gecreëerd om op individuele basis een re-integratietraject te volgen. Bureaus die u daarmee kunnen begeleiden moeten een goedkeuring van het UWV hebben. Jaarlijks worden ze gecontroleerd. De vereisten zijn onder andere: een gezonde financiële basis, de aanwezigheid van een klachtenprocedure en een privacy-verklaring. En misschien wel het belangrijkste: bureaus met meer dan 10 IRO’s zijn verplicht mee te doen aan het jaarlijkse klanttevredenheidsonderzoek in opdracht van het UWV. U ziet dat het UWV er alles aan doet om de kwaliteit van de re-integratietrajecten zo veel mogelijk te waarborgen. De rest is aan u! Goedkeuring In principe komt u in aanmerking voor een IRO nadat u 6 maanden werkloos bent en uw re-integratiecoach of arbeidsdeskundige u goedkeuring geeft een traject aan te gaan. Vanaf dat moment heeft u formeel 35 kalenderdagen (5 weken) de tijd om een bureau te selecteren én samen met het bureau uw re-integratieplan op te stellen. Kosten Het UWV heeft een maximaal budget per traject beschikbaar van € 5.000,00 exclusief BTW dat ingezet wordt voor uw begeleiding. Dat geld is volledig bestemd voor het bureau. De begeleiding door het bureau is dus voor u geheel kosteloos behalve eventuele reiskosten. Om het bureau financieel te prikkelen, heeft het UWV een resultaatfinanciering ingesteld: is een traject niet succesvol, dan wordt slechts de helft van het budget betaald. Bureau zoeken Sinds kort bestaat de website VanUWVnaarWerk waar u op gemakkelijke wijze bureaus kunt vinden bij u in de buurt én die goedgekeurd zijn door het UWV. Daar staat tevens het resultaat van het klanttevredenheidsonderzoek bij. De OnafhankelijkeArbeidsadviseur kan u ook een eind op weg helpen bij uw zoektocht. Stel van te voren wat vragen op zodat de bureaus onderling vergelijkbaar worden. Bezoek 3 à 4 bureaus om een oriënterend gesprek te voeren met de consulent die u gedurende het traject gaat begeleiden. Pas op wanneer een bureau praat over een intake-gesprek. Een intake kan soms betekenen dat men u al als cliënt omarmt terwijl ù nog geen keuze heeft gemaakt. Heeft u het idee dat uw hart en hoofd JA zeggen tegen een bureau, dan kunt u de definitieve keuze maken om met dat bureau in zee te gaan. De volgende stap is dan om met uw consulent een re-integratieplan op maat op te stellen. Geheel afgestemd op uw specifieke wensen en behoeften. Re-integratieplan Is het plan klaar, dan wordt dat samen met de IRO-aanvraag naar het UWV gestuurd. Heeft het bureau een mantelovereenkomst met het UWV dan verkort dat de administratieve procedure fors waardoor er nauwelijks ‘wachttijd’ is. Uiteraard heeft InterLuceo met het UWV zo’n mantelovereenkomst. Dat geeft ons voldoende zekerheid om de definitieve goedkeuring niet af te wachten en direct te beginnen met uw begeleiding. Nu heeft u de energie, nu staat u in de goede stand, dus: waarom nog langer wachten?
  • InterTransfer
  • MAA coaching iro
  • Outplacementverzekering
  • Pro(t)action
  • Re-Activate Nijmegen
  • Re-On bv
  • SdBcoaching
  • United Restart
  • Van Krimpen Consult B.V. Van Krimpen Consult B.V. is een goede samenwerkingspartner op het gebied van P&O advies, Werving en Selectie, Loopbaanbegeleiding, Outplacement- en Reïntegratietrajecten (IRO).
  • VIVANTI Individuele reïntegratie overeenkomst (IRO) Traject op maat Afhankelijk van uw vraag kan onderdeel van een IRO zijn: * Inspirerende stappen zetten op weg naar werk. * Zelfvertrouwen opdoen en steviger komen te staan. * Uw wensen, drijfveren en talenten in kaart brengen. * Ontdekken welke functies u doen stralen. * Omgaan met psychische en/of fysieke belemmeringen en grenzen. * De arbeidsmarkt in kaart brengen gericht op de gewenste functie. * Effectief netwerken en solliciteren. * Omgaan met uw ziektegeschiedenis op de arbeidsmarkt. * Coaching tijdens het inwerken in de nieuwe functie. * Coaching bij het starten van een eigen onderneming. * Coaching bij stress- en burn-outklachten. Het begeleidingspakket wordt voor u samengesteld op basis van uw vraag en situatie. Werkwijze De werkwijze is gebaseerd op de methode van creatieve loopbaanontwikkeling. Deze methode brengt u in contact met uw wensen en inspiratie en helpt u deze te realiseren in de praktijk. Er wordt gebruik gemaakt van creatieve middelen als tekenen, schrijven of spel. Deze methodieken worden op toegankelijke wijze geïntroduceerd, zodat het voor ieder eenvoudig is er iets zinnigs uit te halen.
  • WerkGezond IRO  

IRO Groningen

  • Anita Smeding IRO (individuele reïntegratie overeenkomst) Op basis van persoonlijke gesprekken maken we samen een plan om de kans op het vinden van werk, dat voor jou het meest geschikt is, zo groot mogelijk te maken. Tijdens het IRO-traject krijg je antwoord op vragen als: Wat wil ik? Wat kan ik? Welk werk past bij mijn persoonlijke eigenschappen en kwaliteiten? Wat zijn mijn grenzen en beperkingen en hoe ondervang ik dit? Wij maken samen een IRO- trajectplan om het beste uit jezelf te halen en de kans op het vinden van werk, dat bij jou past, zo groot mogelijk te maken. Een reguliere opleiding, werkervaringsplek of stage kan ook deel uit maken van het IRO-traject. Ook ondersteuning bij het starten van een eigen bedrijf behoord tot de mogelijkheden. Op basis van persoonlijke begeleiding wordt je al naar gelang je behoeftes bijgestaan: bij het zoeken naar geschikte vacatures, het maken van een C.V, het schrijven van sollicitatiebrieven en het oefenen van sollicitatiegesprekken. Blokkades en angsten, welke het vinden van passend werk in de weg staan, worden opgeruimd. Mijn grootste wens is dat iedereen werk kan doen, dat bijdraagt aan zijn persoonlijke geluk en welzijn.
  • Buro Jera Reïntegratie Voor wie? Het traject 'Reïntegratie in het arbeidsproces'is bedoeld voor (hoog) opgeleide mensen (MBO+, HBO of WO) die: Ontslagen zijn bij hun huidige werkgever en gericht op zoek zijn naar een andere werkgever Klachten van psychosociale aard hebben en op grond daarvan ziek thuis zijn en met ontslag bedreigd worden Na (langdurig) ziekteverzuim weer streven naar reïntegratie op de werkplek Al enige tijd uit het arbeidsproces zijn en weer aan de slag willen Wat houdt het reïntegratietraject in? Fase 1 Deze fase is vooral bedoeld om de balans op te maken en stil te staan bij het hier en nu. Het is ook wel de fase van het puin ruimen en de bezinning op de ontstane situatie. Het zijn de voorbereidende werkzaamheden die nodig zijn om succesvol te kunnen reïntegreren en zijn daarmee persoonsafhankelijk. Voorbereidende werkzaamheden zijn o.a.: Aandacht voor de huidige omstandigheden, reden van ontslag, uitval enz Bespreking van dilemma's, zelfbeeld, motivatie en verdere ontwikkeling Aandacht voor fysieke en psychosociale aspecten Aandacht voor het arbeidsverleden Fase 2 Tijdens deze fase wordt vooral aandacht besteed aan de heroriëntatie van de achtergronden en de persoonlijke ontwikkeling. Aan het eind van deze fase maakt de cliënt een actieplan waarin bewuste en beargumenteerde keuzes staan. Momenten uit deze fase zijn: Inzicht in de verwachtingen die men zichzelf stelt, afstemming van zelfbeeld en ideaalbeeld Kunnen omgaan met negatieve acceptatie, herwaardering en persoonlijke eigenschappen Leren zichzelf verder te ontwikkelen en dit in de loopbaan gestalte geven Analyse van de persoonlijke successen en vaardigheden, herwaardering van persoonlijke eigenschappen Het actieplan Fase 3 Deze fase is een oriëntatie op de arbeidsmarkt. Naast marktwerking wordt er aandacht besteed aan sollicitatietraining en marktbewerking. Deze fase is niet of in mindere mate van toepassing voor mensen die reïntegreren in de organisatie waar ze al werkzaam zijn. B.v. op een andere afdeling of ander vestigingspunt. Momenten van deze fase zijn: Via een systematische aanpak wordt een sterkte - zwakte analyse gemaakt van kennis, vaardigheden en persoonlijke kwaliteit Het onderzoeken van persoonlijke mogelijkheden op de arbeidsmarkt, waar aan de hand hiervan een persoonlijk marketingplan wordt opgesteld Training in mondelinge en schriftelijke presentatie; het opstellen en schrijven van een CV en verschillende soorten sollicitatiebrieven Het gericht benaderen van de arbeidsmarkt via advertenties, werving en selectiebureaus, vacaturebanken, open sollicitaties en netwerken Fase 4 Nazorg. Gedurende de proeftijd bij de nieuwe organisatie vinden evaluatiegesprekken plaats. Deze zijn gericht op een zorgvuldige inbedding in de nieuwe situatie. Reïntegratie betekent, in de hierboven gestelde constructie, bij de opdrachtverlening dat de cliënt zich verzekert weet van begeleiding en ondersteunende diensten. Resultaat Reïntegratie in het arbeidsproces in een, bij de persoon horende, passende functie.
  • Dreamjob iro
  • For People Company Korte&Ko BV
  • GRiP HRC  
  • IRO FOCUS iro
  • Movar IRO-trajecten Opnieuw aan de slag Wil je je kansen vergroten? Maak dan kennis met het IRO-traject van Movar. We helpen je onbevangen – en met een nieuwe blik – te kijken naar je persoonlijkheid, talenten, capaciteiten en kennis. Want als je weet wat je te bieden hebt, kun je op zoek naar wie dat hebben wil. Intensieve begeleiding Het IRO-traject is een individueel en doelgericht begeleidingsprogramma. We inventariseren eerst je persoonlijke eigenschappen: · je zelfbeeld; · opleidingen en arbeidsverleden; · welke keuzes je in het verleden hebt gemaakt; · waarden en criteria waarop je keuzes zijn gebaseerd; · wensen voor werk en toekomst. De reïntegratiecoach van Movar komt bij je thuis voor een uitgebreid onderzoek, gericht op je persoonlijkheid, capaciteiten en interesses. Samen stellen we een profiel op met sterke kanten en ontwikkelpunten. Hoe vind ik de baan die ik zoek? In de volgende fase voeren we het plan van aanpak uit. We gaan in op: · het verkennen van de arbeidsmarkt; · arbeidsmarktbenadering; · schriftelijke presentatietechnieken (sollicitatiebrieven en cv's); · het trainen van gesprekken en onderhandelingstechnieken; · coaching bij het solliciteren; · het ondersteunen bij netwerken; · het bespreken van arbeidsvoorwaarden. Tijdens je sollicitatieactiviteiten denken we creatief en praktisch met je mee. Iets voor jou? · Heb je langer dan een half jaar een uitkering voor werkloosheid of ben je (gedeeltelijk) arbeidsongeschiktheid? · Wil je effectief solliciteren en een weloverwogen nieuwe stap maken in je loopbaan? Laat Movar je dan helpen met je keuzes. Movar is officieel partner van het UWV. Voor meer informatie over de IRO-regeling verwijzen we je naar de site: www.uwv.nl Wil je dat Movar ook voor jou werkt? Ons advies start met een vrijblijvend en kosteloos oriëntatiegesprek. We leveren maatwerk. Daarom willen we precies vaststellen wat je nodig hebt. Het UWV betaalt de kosten van het IRO-traject. Bel 0599-331771.
  • Nelleke Spinder IRO
  • Partners aan het Werk
  • RBZ Consultants IRO (Individuele Reïntegratie Overeenkomst) RBZ Consultants is meer dan een reïntegratiebedrijf. Want we bieden uiteenlopende diensten aan: van consultancy tot accountancy. Trainen, coachen en begeleiden van medewerkers behoort al jarenlang tot onze core business. Wij hebben een grondige kennis van de noordelijke arbeidsmarkt en beschikken over een uitgebreid zakelijk netwerk. Mede op basis hiervan hebben onze psychologen de nodige IRO-trajecten succesvol afgerond. Het is inmiddels gebleken dat wij vooral succesvol zijn in het begeleiden van mensen op HBO- en universitair niveau. En omdat we ons alleen willen bezig houden met die zaken waarin we uitblinken, beperken we ons hiertoe. Verder richten wij ons op degenen die zelfstandig ondernemer willen worden. Bij een dergelijk traject worden ook de eigen accountants, fiscalisten en bedrijfsadviseurs ingezet. Bij al onze trajecten geldt: professionaliteit, persoonlijke aandacht, taak- en jobgerichtheid. Wilt u meer informatie en/of een afspraak maken, neemt u dan contact op met: Manuel Pomp, tel.: 050 533 96 33 of 06 53 40 02 74 U bent van harte welkom voor een oriënterend en inspirerend gesprek! U kunt ons ook vinden op http://IRO.JOUWPAGINA.NL
  • Re-On bv
  • Teselink Consultants Teselink Consultants het bureau voor IRO, loopbaanbegeleiding, reintegratie en trainingen.
  • United Restart
  • Vos Opmaat Consultancy Als u een burn out heeft gehad, of voor langere tijd ziek bent geweest is deskundige begeleiding bij terugkeer in het arbeidsproces nodig. Onder regie van uw vaste loopbaanadviseur staan een arbeidsdeskundige en een psycholoog tot uw beschikking, die waar nodig en in overleg met u ingezet kunnen worden om de reïntegratie succesvol te laten zijn. Als het UWV u de gelegenheid geeft een IRO (individuele reïntegratie overeenkomst) aan te gaan, zijn wij de ideale partner om u deskundig te begeleiden. Onze begeleiding is persoonlijk, sluit aan op wat u nodig heeft en u krijgt nieuwe inzichten over u zelf om in een volgende baan duurzaam aan het werk te blijven.

IRO KEURMERK VAN CLIENTEN

IRO Limburg

  • Acces
  • Carriere Coach
  • Dreamjob Loopbaancoaching, outplacement & reïntegratie (IRO) Dreamjob helpt u met het vinden van de baan van uw dromen of het creëren van een droombaan in uw huidige werk. Of u deze droombaan vindt in een andere baan of binnen uw huidige functie, u moet eerst kunnen en durven dromen. Onze doelstelling reikt verder dan begeleiding bij het vinden of creëren van een betere baan, Dreamjob helpt u op het pad naar werken met passie en flow. Dreamjob richt zich op mensen met HBO of WO-niveau. Intelligente mensen die via een inspirerende, op maat gemaakte oplossing van Dreamjob naar een betere en soms ook nieuwe werksituatie worden begeleid. Het starten van een eigen bedrijf behoort binnen de mogelijkheden. De aanpak van Dreamjob is gebaseerd op de ervaringen van onze coaches. Zij hebben succesvol carrière gemaakt in het bedrijfsleven of bij de overheid. En kennen de werkwijzen van bekende topcoaches en trainers.
  • Eega
  • Eurotrans Business Services IRO & Recruitment Komt uw cliënt voor een Individuele Re-integratieovereenkomst (IRO) in aanmerking? Constateert u in de gesprekken en de re-integratievisie dat er sprake is van problematiek op meerdere leefgebieden? Vindt u het belangrijk dat uw cliënt één vast aanspreekpunt heeft met wie zijn zorgen besproken kunnen worden? Wilt u dat er snel gereageerd wordt? Dan is het de moeite waard voor een vrijblijvende kennismaking met Eurotrans Business Services. Eurotrans Business Services heeft ruime ervaring in het begeleiden van mensen wiens leven in disbalans is. Wij vinden samen met uw cliënt de baan die bij hem/haar past. De aanpak van Eurotrans Business Services sluit aan bij deze doelgroep Belangrijke voorwaarden voor duurzame arbeidsmarktparticipatie zijn: · Klankbord en coach met betrekking tot het levensverhaal · Leren hanteren van ingrijpende gebeurtenissen · Structureren van de financiële situatie · Begeleiden op psychosociaal/neurofysiologisch gebied · Creëren van rust in leef- en woonomgeving Op het moment dat uw cliënt deze steun ervaart en oppakt komt er ruimte en steeds meer motivatie voor de arbeidersmarktbenadering: · De juiste toon in de sollicitatiebrief en toekomstige CV (Curriculum Vitae) · Het sollicitatiegesprek; wat wordt verteld en hoe wordt het verteld · Formuleren van de persoonlijke kracht · Werk maken van netwerken · Jobhunting, Outplacement & Recruitment · Nazorg; begeleiding op de nieuwe werkplek Aanpak Wij gaan vanaf de eerste afspraak meteen samen aan de slag om belemmeringen (Bad Clusters) uit de weg te ruimen waardoor u mogelijk niet goed functioneerde thuis, op uw werk of moeilijk een nieuwe baan kon vinden. (Ook outplacement trajecten). Wij vinden samen de oplossing met als resultaat toenemende zelfredzaamheid en toekomstperspectief. Samen aan de slag · Uw verhaal is ons vertrekpunt · Aandacht voor emotie · Luisteren, meedenken en actief handelen · Informele sfeer · Samen op pad en kansen creëren · Gedeelde verantwoordelijkheid · Resultaatgericht met een menselijk gezicht · Doelstelling(en) formuleren · (her)Ontdekken van uw persoonlijke kracht Missie Eurotrans Business Services levert een bijdrage aan het volwaardig participeren van mensen aan het sociaal-maatschappelijk leven en hun ontplooiing in relatie tot hun (werkend) leven. Eurotrans Business Services verliest de klant niet uit het oog. Wij zijn voor mensen met problemen op verschillende leefgebieden hèt aanspreekpunt voor adequate hulp. Op deze manier voorkomen wij dat mensen steeds opnieuw hun verhaal moeten vertellen en met wachtlijsten worden geconfronteerd voordat ze daadwerkelijk hulp krijgen. Zo voorkomen wij dat zij vroegtijdig afhaken en steeds dieper in de put raken. Het concept van Eurotrans Business Services gaat dan ook uit van: · Signaleren · Preventie · Intensieve Begeleiding, Coaching · Nazorg en Resocialisering
  • Loopbaanadviesbureau Limburg
  • MT s|+|r BV iro
  • Re-On bv
  • United Restart
  • WerkConsult

IRO LINKS

IRO MET OPLEIDING

  • IRO-info.nu Als u werkloos bent en een uitkering ontvangt dan bestaat de mogelijkheid om gebruik te maken van de zogenaamde Individuele Reïntegratie Overeenkomst, kortweg IRO genaamd. Met deze IRO kiest uw zelf uw opleiding en de weg van uw eigen reïntegratie. SBK Arbeidsmarkt kan u daarbij helpen door middel van scholing en/of opleiding en begeleiding. Met de begeleiding via een IRO naar werk, wordt per definitie het middel scholing, training of opleiding ingezet. Wij hebben ruime ervaring met reïntegratie-projecten en inmiddels ook met IRO-trajecten. De afgelopen vijf jaar werden mede door onze inzet via scholing en/of opleiding en reïntegratie, 69% van de opgeleide kandidaten naar een baan geleid. In de meeste gevallen naar duurzame arbeid. Uit de contacten die wij hebben met het bedrijfsleven, hebben wij steeds de beschikking over diverse vacatures met uiteenlopende functies, deze worden regelrecht ingezet voor onze IRO-cliënten. Wilt u weten of de IRO op u van toepassing kan zijn en of onze werkwijze ook voor u mogelijkheden biedt, lees dan verder op de website de IRO informatie. U kunt ook vrijblijvend telefonisch contact met ons opnemen via de speciale IRO infolijn 0900 4764636 of 0900 iroinfo (10ct p.m.)

IRO Noord-Brabant

  • Coaching, Counseling & Care iro
  • Dreamjob Loopbaancoaching, outplacement & reïntegratie (IRO) Dreamjob helpt u met het vinden van de baan van uw dromen of het creëren van een droombaan in uw huidige werk. Of u deze droombaan vindt in een andere baan of binnen uw huidige functie, u moet eerst kunnen en durven dromen. Onze doelstelling reikt verder dan begeleiding bij het vinden of creëren van een betere baan, Dreamjob helpt u op het pad naar werken met passie en flow. Dreamjob richt zich op mensen met HBO of WO-niveau. Intelligente mensen die via een inspirerende, op maat gemaakte oplossing van Dreamjob naar een betere en soms ook nieuwe werksituatie worden begeleid. Het starten van een eigen bedrijf behoort binnen de mogelijkheden. De aanpak van Dreamjob is gebaseerd op de ervaringen van onze coaches. Zij hebben succesvol carrière gemaakt in het bedrijfsleven of bij de overheid. En kennen de werkwijzen van bekende topcoaches en trainers.
  • Eega
  • Groei in Werk IRO-trajecten Het is mogelijk om vanuit een WW- of WIA-situatie via Groei in Werk begeleid te worden naar een passende en betaalde functie. Maak gebruik van onze specialisatie én onze relaties in de duurzame sector. Wij richten ons expliciet op het ontdekken en verstevigen van je persoonlijke mogelijkheden. Onze visie is dat je zelf de regisseur bent van je loopbaan en dat het belangrijk is dat je hierin op betrokken en creatieve wijze ondersteund wordt. Naast uitgebreide individuele coaching waarbij de persoonlijke groei en bewustwording gestimuleerd wordt, is er veel aandacht voor de loopbaanheroriëntatie. Daarnaast bieden we je concrete sollicitatiebegeleiding. Heb je wel eens gedacht aan de mogelijkheid om voor jezelf te beginnen? Vanuit een uitkering zijn er inmiddels diverse mogelijkheden gekomen om dat te gaan doen! Wij begeleiden je graag bij de start van je eigen onderneming! Elk IRO traject is anders. Daarom vinden we het belangrijk gezamenlijk te kijken naar je verwachtingen en je wensen. Daarom stellen we dan een plan op dat niet knelt maar past. Groei in Werk werkt samen met verschillende IRO- en loopbaan coaches in het land die de uitgangspunten van Groei in Werk delen. Harderwijk Tilburg Zutphen Noord-Holland Zeist Den Haag Eindhoven Nijmegen Bel gerust om te informeren naar de mogelijkheden of laat ons je in contact brengen met ons uitgebreide netwerk van gespecialiseerde coaches. Voor meer informatie kunt je een e-mail sturen of contact met ons opnemen.
  • HP Groep
  • HRD Center
  • InterTransfer
  • Job Solutions
  • Kempen en Aarts
  • Life-Alignment Weten wat je wil.........Je doelen bereiken.......Tot je recht komen komen.........Waardering............. ....Plezier in je werk..........Toenemende verdiensten.........Tevredenheid over gemaakte keuzes........ Voor je ontwikkeling als mens vervult je loopbaan een essentiële rol. In je loopbaan kun je jezelf verwezenlijken. Daarom is het belangrijk om te doen wat bij jou past. Iedereen heeft zijn eigen talenten en kwaliteiten. Meestal ligt de vertaalslag naar een bij-jou-passende baan niet zo voor hand. Een reïntegratietraject is vergelijkbaar met een loopbaanbegeleidingstraject waarbij het einddoel duidelijk gedefinieerd is, namelijk het vinden van een baan. Het traject biedt de structuur en begeleiding om te ontdekken wat je wilt, belemmeringen op te ruimen, de goede keuzes te maken, en met je wens(en) aan de slag te gaan. Door middel van gesprekken en aan de hand van diverse oefeningen wordt duidelijk wat voor baan bij jou past. Daarna wordt een actieplan gemaakt en wordt je gecoacht om daadwerkelijk die bij-jou-passende baan te vinden. In het reïntegratietraject kan een vitaliteitstraject van het Divine Vitality Centre opgenomen worden. Dit heeft als doel om je beter over jezelf te gaan voelen ( 'een gezonde geest in een gezond lichaam' ). Doordat het zelfvertrouwen toeneemt kunnen kunnen er betere resultaten bereikt worden. Voor wie? Het reïntegratietraject is bedoeld voor mensen met een WW- , WAO- of bijstandsuitkering. Kosten: via het UWV: door middel van een individuele reïntegratie overeenkomst (IRO) worden de kosten vergoed. via het WZI: door middel van een persoonsgebonden reïntegratie budget kunnen de kosten vergoed worden. Meer informatie? Maak dan een afspraak voor een vrijblijvend oriënterend gesprek.
  • Novalis B.V.
  • Projectpunt iro reintegratie
  • Projectpunt iro
  • Re-On bv
  • Solvid Ondernemen BV Gespecialiseerd in eigen bedrijf opzetten iro
  • TrajectConsult bv  
  • Transfer Plus  
  • TVNR
  • United Restart
  • Van der Burgt Coaching IRO/Reïntegratie trajecten Voor wie? Als klant van het UWV met een WAO- of WW- uitkering bestaat er de mogelijkheid om een IRO (Individuele Reïntegratie Overeenkomst) aan te vragen. Zoals de naam al doet vermoeden, is dit een overeenkomst die op maat is gesneden voor jou. Als je gebruik wilt maken van een IRO dien je eerst in overleg te treden met het UWV. Daar kun je aangeven en bespreken dat je in aanmerking wilt komen voor een IRO. Als je hiervoor toestemming krijgt mag je zelf een bureau uitzoeken dat je begeleidt in het vinden van een baan. Van der Burgt Coaching is geauditeerd en goedgekeurd door het UWV om dergelijke trajecten te begeleiden. Het kan ook gaan om Outplacement ter voorkoming van WW in een (collectieve) ontslagsituatie. De werknemer wordt dan bij het vinden van ander werk begeleid met een samen opgesteld plan. De (ex)werkgever draagt hiervoor de kosten. Naast de reguliere trajecten richt Van der Burgt Coaching zich met name op de reïntegratie en begeleiding van mensen met rouw- en verlieservaringen of met psychische - of burnout klachten. De begeleiding richt zich enerzijds op herstel van klachten en symptomen en anderzijds op het herkennen van je valkuilen, alsmede het aanscherpen van je oplossingsgerichtheid. Voorts is er aandacht voor het versterken van je zelfvertrouwen en het aangaan van nieuwe uitdagingen waarin je uiteraard ook begeleid wordt, tot het moment daar is dat je de stap naar een nieuwe werkplek durft te zetten. Hoe werkt het? Je maakt een afspraak voor een (gratis) kennismakingsgesprek met Van der Burgt Coaching. Als de kennismaking met de coach en de werkwijze je bevalt dan maken we een vervolgafspraak. We bekijken gezamenlijk de mogelijkheden en stippelen een persoonlijk begeleidingstraject op maat uit. Bij Van der Burgt Coaching kies je voor een persoonlijke benadering; het traject wordt afgestemd op je persoonlijke wensen, behoeften, situatie en mogelijkheden. We doen er alles aan om je kansen op het vinden van duurzaam werk te verhogen. We bekijken welke stappen in de begeleiding we moeten doorlopen om je zo snel weer aan werk te helpen, of misschien wel te starten met een eigen bedrijf. Gezamenlijk wordt de inhoud van het plaatsingsplan opgesteld. Als het plaatsingsplan wordt goedgekeurd door het UWV dan starten we met het traject. De aanpak Wanneer je voor Van der Burgt Coaching kiest, kies je voor een zeer intensieve persoonlijke begeleiding. Er wordt middels persoonlijke coaching gewerkt aan de doelen zoals opgesteld in het plaatsingsplan. Afhankelijk van het plaatsingsplan heb je ongeveer iedere 14 dagen een gesprek met je coach, waarbij deze weer het nodige ‘huiswerk’ zal meegeven. Deze frequentie kan echter gaan variëren, naarmate het plan vordert of de aanpak aangepast moet gaan worden. Onze aanpak bestaat uit maatwerk. Want jij en jouw situatie zijn immers uniek. Onderdelen die wij daarbij bijvoorbeeld inzetten kunnen zijn; loopbaanbegeleiding, capaciteiten en vaardighedenonderzoek, beroepskeuze-testen, netwerken, sollicitatietraining en begeleiding, arbeidsmarktbenadering, gespreksvaardigheden en mental-emotional coaching. Wij beschikken over een netwerk van bedrijven in de regio en zullen tevens binnen ons netwerk onderzoeken of er mogelijkheden voor je zijn. Ook op het gebied van reïntegratie in de eerste lijn (Wet Poortwachter) is Van der Burgt een gesprekpartner voor alle partijen. Hierbij zoeken we samen met jou en je huidige werkgever naar een passende reïntegratie.
  • WerkConsult
  • Werkcontact Roosendaal Als u een WW- of WAO/WIA-uitkering ontvangt, heeft u het recht om zelf de regie over uw terugkeer naar werk in handen te nemen. Door middel van de Individuele Reïntegratie Overeenkomst (IRO) kunt u zelf het reïntegratiebedrijf uitkiezen dat bij u past. Samen met het reïntegratiebedrijf stelt u een persoonlijk plan op dat er op gericht is u zo snel mogelijk weer aan het werk te helpen in een baan die bij u past. Als u in aanmerking komt voor een IRO-traject dan betaalt het UWV de volledige kosten hiervan.  

IRO Noord-Holland

  • 3x Anders  
  • A. Taylor Parkins-de Vries REINTEGRATIE U kunt om een aantal redenen in aanmerking komen voor een reïntegratietraject. Bijvoorbeeld: U bent ontslagen en heeft een WW-uitkering; U bent langdurig ziek en heeft een WAO-uitkering; U bent langdurig ziek en het is duidelijk, dat u uw oude werk niet meer kunt hervatten. Uw werkgever kan u een reïntegratietraject aanbieden om elders op de arbeidsmarkt een nieuwe baan te vinden; U zit thuis vanwege een arbeidsconflict en u bent met uw werkgever overeengekomen, dat u nieuwe kansen krijgt; U heeft een bijstandsuitkering van de gemeente waar u woont. Als u lange tijd uit het arbeidsproces bent kost het moeite om de draad weer op te pakken. Een reïntegratietraject biedt u nieuwe kansen en uitdagingen. IRO en PRB Op 14 juli 2004 is de IRO officieel Wet geworden. (IRO staat voor Individuele Reïntegratie Overeenkomst). Dat betekent dat iedereen, die vanuit het UWV in aanmerking komt voor een loopbaanadvies of reïntegratie terecht kan bij ieder bureau naar eigen keuze. U hoeft dus niet een bureau te kiezen, dat u door het UWV wordt aangeboden, maar kunt zelf op zoek gaan naar een geschikte loopbaanadviseur c.q. reïntegratieconsulent. Voor mensen met een PRB, een Persoonsgebonden Reïntegratie Budget, geldt bovenstaande ook. Op www.kiesjereintegratie.nl kunt u een formulier downloaden, dat u kunt inleveren bij het UWV om een bureau naar eigen keuze in de arm te nemen. Op deze site vindt u nog meer informatie over reïntegratie. Oriënterend Gesprek Om een reïntegratieconsulent te vinden, die bij u past valt niet mee en het is belangrijk dat het klikt tussen u en de persoon die u begeleidt. Ik bied u daarom een oriënterend gesprek aan zonder verplichtingen en kosteloos. Werkwijze Als u nog niet weet in welke richting u een nieuwe baan wilt vinden, onderzoeken we eerst gezamenlijk de wensen en motieven, de vaardigheden, kwaliteiten en ontwikkelingsmogelijkheden, persoonlijkheid en sociale achtergronden. Vanuit deze kennis kunnen we bepalen welke mogelijkheden op de arbeidsmarkt het beste passen bij uw persoon. Het uiteindelijke resultaat is een plan van aanpak met concrete stappen, die bij u passen en waarin u een eigen verantwoordelijkheid neemt. Voorbeelden van stappen zijn: sollicitatietraining, (praktijk)scholing, arbeidsgewenning, stage, netwerken, bemiddeling, jobcoaching, nazorg. Als u al wel weet wat voor baan u zoekt, zal het onderzoek korter zijn en gaan we sneller naar het stappenplan. Werkgebied Ik werk voornamelijk in de Zaanstreek en het gebied ten noorden van de Zaanstreek tot Alkmaar. Home Uitspraken om over na te denken Loopbaanbegeleiding, wat is dat? Wanneer Loopbaanbegeleiding Reacties van mensen die een loopbaantraject hebben gevolgd Mijn achtergrond en levensvisie Contact
  • Active Case Management
  • Adviesgroep Intermedic
  • Agathon iro
  • Arbo Coaching IRO COACHING Contact Arbo Coaching is te bereiken van maandag t/m vrijdag (035) 531 52 73 info@irocoaching.nl Zelf uw reïntegratie regelen met een IRO U heeft een uitkering en u bent op zoek naar werk. Het UWV kan dan een plan voor u maken om weer aan het werk te komen. Veel mensen bepalen echter liever zélf hoe ze weer aan het werk komen. Wilt u ook zelf uw reïntegratie traject bepalen, zonder met het UWV samen te werken? In dat geval is de individuele reïntegratie overeenkomst misschien iets voor u. U kiest dan zelf een reïntegratie bedrijf uit en stelt samen met dat bedrijf een plan op om weer aan het werk te komen. Het UWV betaalt overigens wel de kosten van het reïntegratie bedrijf. Wij zijn u graag van dienst bij de aanvraag van uw IRO en uw reïntegratie begeleiding
  • Artemis Jobmarketing UWV Individuele Reïntregratie Overeenkomst Artemis Jobmarketing werkt samen met het UWV in het kader van de IRO-regeling. Mag je van het UWV een IRO-traject beginnen? Artemis Coaching biedt alle mogelijkheden om voor jou in dit kader een optimaal programma samen te stellen. Wil je je nog uitgebreid oriënteren op wat je precies wilt of wat voor jou de ideale baan is, dan biedt Artemis Coaching hiervoor het passende maatwerktraject. Weet je al wat je wilt en heb je meer behoefte aan begeleiding in het vinden en realiseren van een baan, dan biedt Artemis Jobmarketing hiervoor een zeer effectief programma: Het Jobmarketingtraject Een Jobmarketingtraject bestaat uit 10 tot 15 persoonlijke sessies van gemiddeld anderhalf uur waarin de volgende stappen aan de orde komen: Zoekrichting vaststellen van taak, functie en branche. Opstellen van het arbeidsmarktbenaderingsplan. Levensloop van een vacature, advertentie analyse. Waar liggen de kansen? Het maken van een Curriculum Vitae, CV resumé. Two minutes of fame presentatie. Wie ben ik en wat kan ik. Presentatietechnieken, persoonlijke uitstraling en non verbaal gedrag. Opstarten en uitvoeren van netwerk activiteiten. Netwerkgesprekken, netwerkbeheer en het activeren van intermediairs. Intensieve sollicitatie begeleiding. Ben je niet op zoek naar een baan maar wil je begeleiding bij de realisatie van je eigen ondernemingsplan? Ook hierin is de Jobmarketeer een uitstekende sparringpartner. In het Artemis Eigen Baas traject wordt in 10 tot 15 sessies gewerkt aan marktonderzoek, de marktbenadering en de marketingstrategie. Uiteindelijk resulterend in het ondernemingsplan. Ook in de opstartfase is de Jobmarketeer nog de gesprekspartner en vraagbaak waar je op terug kunt vallen. Het Artemis Jobmarketingtraject of het Eigen Baas traject kan ook als deeltraject worden uitgevoerd binnen reeds lopende IRO-trajecten. Onze specialisatie kan worden ingehuurd door je eigen loopbaancoach of reïntegratiebureau om zo het succes naar een baan te optimaliseren.
  • Atlas Employability
  • Aya Reïntegratie & Coaching Welkom op de afdeling particulieren. Als je met je muis hierboven op een van de trefwoorden gaat staan, dan verschijnt eronder een keuzemenu. Leuk werk is belangrijk in ieders leven. Vaak zijn wij 1/3 deel van de dag aan het werk, dus is het extra belangrijk dat je je hier goed bij voelt. Ben je ontvreden over je huidige werk, maar weet je niet precies wat je wilt of kunt, dan is een loopbaanadvies verhelderend en helpt je om een nieuwe richting te vinden. Ongewild werkloos zijn of gedeeltelijk arbeidsongeschikt heeft veel impact op je leven. Aya Reïntegratie & Coaching begeleidt mensen terug naar een baan. Vanuit grote betrokkenheid begeleiden wij je naar meer persoonlijke en professionele effectiviteit. Dit doen wij door intensieve, individuele begeleiding, helemaal afgestemd op jouw behoefte. Klik hier om te kijken of je in aanmerking komt voor een gratis reïntegratietraject, betaald door het UWV. 15 à 20% van de bevolking is een Hoog Sensitief Persoon (HSP). Je neemt deze gevoeligheid ook mee naar je werk. Ga naar HSP EN WERK en lees hoe je met de juiste begeleiding jouw gevoeligheid omzet in kracht! Neem gerust contact met ons op voor meer informatie of om je aan te melden.  
  • Baanfit IRO Baanfit IRO
  • Baantraject Als werknemer kunt u allerlei redenen hebben om professionele ondersteuning te zoeken. Bijvoorbeeld: u bent ziek geweest en wilt re-integratie u hebt problemen thuis of op uw werk en wilt advies u wilt een andere baan Wanneer u in zo’n situatie zelf het initiatief neemt, zult u eerder op een plaats terechtkomen die bij u past. Vanuit deze gedachte bieden wij u een aantal vormen van begeleiding en training. Die kunnen u helpen om het werk te vinden dat u zoekt.
  • De Ommezwaai iro
  • De Werkmaatschappij  
  • DKP Verzuimmanagement Reïntegratie en IRO Verzuimmanagement De problematiek ten aanzien van werknemers met psychische klachten, de veranderde wetgeving op dit gebied en de bereidheid bij werkgevers om een actieve bijdrage te leveren aan de werkhervatting, heeft DKP reeds in 1995 doen besluiten haar deskundigheid op dit gebied aan te bieden. Oorzaken van verzuim als gevolg van psychische klachten kunnen zowel in de privé-sfeer, als in de werksfeer of ook in beide liggen. In de privé-sfeer kan dit het gevolg zijn van bijvoorbeeld relatieproblemen of rouwverwerking. Door onmiddellijke en efficiënte hulpverlening, volgens duidelijke omschreven protocollen, zal het langdurig ziekteverzuim sterk worden bekort. Burnout en stress zijn typisch voorbeelden van werkgebonden problemen. Oorzaken zijn vaak overbelasting, rolonduidelijkheid en gebrek aan sociale ondersteuning op de werkplek. Het in kaart brengen van o.a. de organisatiecultuur levert een overzicht van de mogelijke wijzen waarop deze tot genoemde problematiek kan leiden. Hiervoor is het verrichten van diagnostiek, interventie en preventie op het gebied van de wisselwerking tussen welzijn, gezondheid en organisatiekarakteristieken noodzakelijk. Reïntegratie Uw terugkeer naar werk kan zowel gebeuren vanuit ziekte of vanuit werkloosheid. Reïntegratie vanuit ziekte Indien u zich voor reïntegratie vanuit ziekte aanmeldt bij DKP zal het vaak gaan om psychische klachten die (mede) veroorzaakt zijn door, of gevolgen hebben voor het werk. Hierbij kan het gaan om psychische klachten als gevolg van problemen in de werksfeer zoals overbelasting, stress en burnout en/ of in de privé sfeer meer persoonsgebonden problemen zoals angst, depressie, rouw en relatieproblemen. Ook kan er sprake zijn van een conflict op uw werk. Als u door uw werkgever, (arbo-) arts, UWV, of een andere instantie naar DKP bent verwezen in verband met psychische klachten, of zélf gekozen hebt voor DKP, is het volgende belangrijk om te weten. Diagnostiek en behandeling Bij de aanmelding maakt u kennis met DKP en vindt de intake plaats. Hierbij komen uw klachten aan de orde en het ontstaan ervan. Om tot de behandeling over te kunnen gaan is er eerst een zogenaamd gezondheidspsychologisch onderzoek nodig. Dit onderzoek kan gaan van een eenmalig diagnostisch consult tot een expertise onderzoek, waarbij in het laatste geval sprake zal zijn van een aantal gesprekken met een psycholoog en een testpsychologisch onderzoek, - het invullen van een aantal vragenlijsten -, eventueel aangevuld met een psychiatrisch onderzoek. Hierop wordt vervolgens het behandelplan gebaseerd dat we samen met u zullen bespreken. Afhankelijk van de toestemming van uw werkgever of de betreffende instantie zoals het UWV, arbo en verzekeraar kunnen wij het behandeltraject daadwerkelijk starten. Indien u zélf betaalt bent u uiteraard van niemand afhankelijk voor een snelle start met de behandeling.
  • Dreamjob Loopbaancoaching, outplacement & reïntegratie (IRO) Dreamjob helpt u met het vinden van de baan van uw dromen of het creëren van een droombaan in uw huidige werk. Of u deze droombaan vindt in een andere baan of binnen uw huidige functie, u moet eerst kunnen en durven dromen. Onze doelstelling reikt verder dan begeleiding bij het vinden of creëren van een betere baan, Dreamjob helpt u op het pad naar werken met passie en flow. Dreamjob richt zich op mensen met HBO of WO-niveau. Intelligente mensen die via een inspirerende, op maat gemaakte oplossing van Dreamjob naar een betere en soms ook nieuwe werksituatie worden begeleid. Het starten van een eigen bedrijf behoort binnen de mogelijkheden. De aanpak van Dreamjob is gebaseerd op de ervaringen van onze coaches. Zij hebben succesvol carrière gemaakt in het bedrijfsleven of bij de overheid. En kennen de werkwijzen van bekende topcoaches en trainers.
  • Eikema Reintegratie
  • EmPower iro
  • Enroute BV   Individuele Reintegratie overeenkomst (IRO) U bent al een tijdje op zoek naar een baan en het wil maar niet lukken. Laat ons u helpen. Wij kunnen u deze begeleiding gratis aan bieden indien u een WAO, Wajong WIA of WW uitkering ontvangt. U komt dan in aanmerking voor een IRO traject dat door het UWV vergoed wordt. U bent de klant! Als u voor En Route kiest, kiest u voor persoonlijke aandacht. Wij gaan uit van de wensen, kansen en kwaliteiten die een kandidaat heeft. Bij ons staat maatwerk centraal. Waarbij wederzijds vertrouwen de sleutel is voor een succesvol traject. En Route BV staat voor: Een op maatwerk toegesneden intensieve individuele begeleiding, waarbij de beperkingen kansen en mogelijkheden van de kandidaat centraal staan. Een vaste consulent als coach en aanspreekpunt gedurende het gehele traject. Nazorg, ook na plaatsing wordt ondersteuning geboden. Ondersteuning en bij advisering over arbeidsvoorwaarden en sociale verzekeringswetten. Checkt of alle wetstechnische aspecten juist zijn toegekend en of deze duidelijk zijn voor de kandidaat. Gaat indien gewenst in dialoog met de toekomstige werkgever. Introductie van de nieuwe kandidaat, duidelijkheid over beperkingen en mogelijkheden, eventuele financiële voordelen bij aanname en nazorg bij plaatsing. Boort eigen netwerk aan voor vacatures. Kennismakingsgesprek Ter oriëntatie kunt u een afspraak maken voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek met een consulent van En Route. Iedereen is welkom, wij maken geen onderscheid in leeftijd of opleidingsniveau. Op basis van dit gesprek kunt u beslissen of En Route het reïntegratiebureau is dat u het beste kan begeleiden bij het reïntegratietraject. Voor ons is dit gesprek ook belangrijk om te kijken of er de juiste chemie/klik is. Valt de keus op ons bureau dan zal er een intakegesprek plaatsvinden om de nodige gegevens te verzamelen voor het reïntegratie plan waarlangs gewerkt zal worden. Dit plan stelt de consulent samen met u op en zal ter beoordeling worden verstuurd naar het UWV. Erkend door het UWV Het UWV stelt diverse eisen aan reïntegratie bureaus. Wij voldoen aan deze eisen. Wij nodigen u van harte uit voor een vrijblijvend oriënterend gesprek. Wij staan u graag te woord. Indien gewenst kunnen wij ook naar u toekomen.  
  • Enter@work
  • Esenzia Haarlem Reïntegratie en Outplacement Soms zijn er situaties waarin je als werkgever en werknemer afscheid van elkaar moet of wilt nemen. Redenen zijn bijvoorbeeld een reorganisatie, een onoverbrugbaar meningsverschil, geen door groeimogelijkheden meer, of het niet meer terug kunnen keren in de oude functie na (langdurige) ziekte. Een geschikte oplossing voor beide partijen kan dan Reïntegratie- of Outplacementtraject zijn, een doelgericht proces naar externe herplaatsing. Door middel van reïntegratie en outplacement biedt Esenzia professionele ondersteuning bij het gehele proces van het afscheid nemen van de oude situatie en het zoeken naar een nieuwe werkkring. Daarbij wordt rekening gehouden met jouw situatie: je arbeidsverleden, je belastbaarheid, je wensen en je mogelijkheden. Ook is het mogelijk om een Individuele Reïntegratie Overeenkomst (IRO)-traject te volgen als je in een uitkeringssituatie zit. Als je hier meer over wilt weten neem dan vrijblijvend contact op met Esenzia. Een Reïntegratie- of Outplacementtraject ziet er globaal als volgt uit: • Intake • Afscheid nemen van de oude situatie • Terugblik op je (werk)verleden • Zelfanalyse en heroriëntatie op de toekomst • Persoonlijk functieprofiel • Arbeidsmarktoriëntatie • Solliciteren • Nazorg in de nieuwe werkkring De duur van een Reïntegratie- of Outplacementtraject kan variëren van 4 tot 12 maanden, afhankelijk van de individuele situatie en behoefte.
  • Hulzebos Training & Advies IRO
  • ImproGrow Reïntegratie betekent: terugkeren naar betaald werk. Als u een WW of WAO uitkering ontvangt van het UWV, kunt u een Individuele Reïntegratie Overeenkomst (IRO) aanvragen om zelf uw reïntegratie te regelen. Ik ben geen jobcoach. Wel kan ik u begeleiden bij het aanvragen van een IRO. Tijdens het intakegesprek inventariseren we wat uw huidige kansen zijn op de arbeidsmarkt. En wat u nog nodig heeft om uw kansen te vergroten. Dan maak ik een plaatsingsplan waar u zich bij thuis voelt. ImproGrow neemt counseling als basis van de begeleiding. U staat als cliënt centraal. Reïntegratiecounseling is erop gericht uw kwaliteiten zichtbaar te maken en te versterken. Op die manier kunt u weer gebruik maken van uw eigen kennis en vaardigheden zodat u beter kunt functioneren op de arbeidsmarkt. Ook door het geven van bijvoorbeeld sollicitatie- of telefoontrainingen zetten we een extra stap op weg naar betaald werk. Als ervaringsdeskundige, ik ben gestart met ImproGrow vanuit een WAO uitkering, kan ik u ook begeleiden als coach tijdens het starten van uw eigen bedrijf. Het valt niet mee om na een langere tijd in de WW of WAO te hebben gezeten weer aan het werk te gaan of een opleiding te volgen. Iemand die je kan motiveren, en je een steuntje in de rug geeft is dan van harte welkom. Dat is wat ik voor u kan doen. Tijdens dit traject loop ik een tijdje op uw pad mee en samen kijken we hoe we ervoor kunnen zorgen dat u makkelijker plaatsbaar wordt op de arbeidsmarkt. Er wordt een grote inzet van u verwacht. ImproGrow zorgt niet voor een baan. Maar wel voor U! Bent u benieuwd naar de ervaringen met een IRO klik, hier Wilt u meer informatie over de IRO klik hier: reïntegratie info
  • Interpooling IRO: Zelf uw reïntegratie regelenWie als werkloze, arbeidsgehandicapte of zieke werknemer zelf zijn of haar terugkeer naar de arbeidsmarkt ter hand wil nemen, kan gebruik maken van de mogelijkheid om via het UWV een Individuele Reïntegratie Overeenkomst, kortweg IRO, aan te gaan. Wie een IRO sluit, mag zelf het reïntegratiebedrijf kiezen dat de terugkeer in het arbeidsproces gaat begeleiden. Met het gekozen bedrijf stelt de betrokken werknemer een individueel plaatsingsplan op dat daarna wordt uitgewerkt in een concreet, op maat gemaakt, stappenplan. Interpooling behoort tot de selecte groep bedrijven waarmee het UWV nauw samenwerkt bij de invulling en realisatie van Individuele Reïntegratie Overeenkomsten. Met bewezen succes, gezien ons herplaatsings percentage van meer dan 90 procent. Dit kunnen wij doen dankzij ons landelijke netwerk van contacten en onze expertise in het vinden van geschikte functies. Een belangrijk onderdeel van reïntegratie zoals Interpooling die realiseert, is een actieve en persoonlijke coaching van de kandidaat evenals een actieve rol van de begeleider vanuit Interpooling. Op deze manier wordt doelgericht gewerkt aan terugkeer naar betaald werk, in plaats van rond te dwalen in een doolhof van vacaturesites en personeelsadvertenties. Reïntegratie is een zaak van vertrouwen. Een belangrijk kenmerk van elk IRO-traject is dan ook dat de persoonsgegevens van de betrokken werknemer te allen tijde zorgvuldig worden beschermd. Wil een reïntegratietraject succesvol zijn, dan is het belangrijk dat de kandidaat zich positief opstelt en zich tezamen met Interpooling naar beste vermogen inspant om het beoogde resultaat te behalen. Hiertegenover staat dat de begeleiding van de herintegratie door het UWV volledig wordt vergoed. Interpooling werkt door heel Nederland. Wij laten u niet naar ons kantoor komen, wij komen naar u als klant toe! Aanmelding kan via ons hoofdkantoor of via ons kantoor in Groenlo. Het sterke punt van een IRO is dat het buiten het arbeidsproces geraakte werknemers helpt hun terugkeer naar betaald werk in eigen hand te nemen. Wie geïnteresseerd is om samen met Interpooling een IRO-traject op te zetten, kan voor een gratis oriëntatiegesprek contact opnemen met Interpooling via 023-526 38 88 of via ons contactformulier. Wilt u eerst meer informatie over de IRO-regeling zelf, dan kunt u bellen met de reïntegratietelefoon 0900-9295. Reïntegratie volgens de Wet Verbetering Poortwachter Met ingang van 1 april 2002 is de Wet Verbetering Poortwachter van kracht. Krachtens deze nieuwe wet is de werkgever, in geval van langdurige ziekte van een werknemer, verplicht zich actief in te spannen voor de reïntegratie van de werknemer in het arbeidsproces. Voor de werkgever zijn de mogelijke financiële gevolgen van het niet nakomen van deze verplichting buitengewoon groot. Zo groot zelfs, dat ze gemakkelijk kunnen uitgroeien tot een serieuze bedreiging voor het voortbestaan van het bedrijf. Interpooling biedt u een compleet pakket aan diensten waarmee u zich als werkgever tegen dit risico kunt beschermen.
  • JM Werkt Heeft u een WW- en, of WAO (WIA) uitkering en bent u op zoek naar werk: neem uw reïntegratie in eigen hand en schakel JM Werkt in voor een individuele reïntegratieovereenkomst (IRO). Het kan iedereen overkomen. Ontslag, ziekte, faillissement, een arbeidsconflict, reorganisatie of lichamelijke problemen, en ineens staat u buitenspel. U wilt graag terug naar de arbeidsmarkt maar in de praktijk valt dat niet altijd mee. Wilt u in dit proces op een betrokken en actieve manier begeleid worden, niet opgaan in de massa maar een persoonlijke benadering dan bent u bij JM Werkt aan het goede adres. JM Werkt is een kleinschalig regionaal opererend reïntegratiebedrijf. Zijn kracht is de persoonlijke, op maat gesneden aanpak. De begeleiding is intensief en één op één. Niet elke keer met een andere trajectadviseur aan tafel maar één aanspreekpunt. Geen vage beloftes of omzichtige plannen. Het doel van JM werkt is werk! Als dat ook uw doel is, neem dan contact op voor een vrijblijvend gesprek. JM Werkt gaat met u op zoek naar uw talenten en mogelijkheden, vindt openingen en maakt één-tweetjes. JM Werkt heeft een sterke regionale binding met goede werkgeverscontacten. Als het nodig is om het werk voor u aan te passen, adviseert JM Werkt de werkgever over de mogelijkheden en subsidieregelingen. Samen staan we sterk. JM Werkt: doelgericht, persoonlijk en betrokken, sterk in de regio, geen woorden maar daden!
  • Job Consultancy Een IRO-traject bij Job Consultancy UWV stelt u in staat via een IRO zo snel als mogelijk tot een duurzame oplossing te komen voor het verwerven van een eigen inkomen. In dit uitgangspunt zijn twee aspecten belangrijk: 'snel' en 'mogelijk'. Job Consultancy is een bureau dat u op professionele en inspirerende wijze ondersteunt dat eigen inkomen te verwerven, via een baan in loondienst of het zelfstandig ondernemerschap. Voor de een betekent dat ondersteuning bij de laatste stap in het proces: netwerk in kaart brengen, gesprekken voeren, vacatures achterhalen, perfectioneren van de sollicitatiebrief en oefenen van een sollicitatiegesprek. Soms is het nodig eerst te ontdekken wie u in wezen bent, wat u echt wilt en wat uw mogelijkheden zijn, zodat u met deze nieuw verworven kennis gerichter de arbeidsmarkt kunt benaderen. Dan ondersteunen we u bij het opbouwen van (nieuw) zelfvertrouwen en het creëren van een optimistisch en reëel zelfbeeld, zodat u met positieve energie naar de toekomst kunt kijken. Vanuit eigen inspiratie maakt u fundamentele keuzes voor datgene wat werkelijk bij u past. In onze aanpak staat het bevorderen en accepteren van uw eigen verantwoordelijkheid centraal. Een chinees gezegde drukt precies uit wat we beogen: 'Geef een mens een vis en hij heeft een dag te eten. Leer een mens vissen en hij heeft zijn hele leven eten' Wij geven u geen vis als u honger heeft, wij leren u vissen. Oftewel, wij leren u te leren, waardoor u ook op andere gebieden en op de langere termijn, de vruchten van het traject plukt. Wij werken vanuit de overtuiging dat ieder mens uniek is. Derhalve bieden wij een op maat gesneden IRO-traject met intensieve persoonlijke begeleiding in combinatie met door u zelf uit te kiezen workshops en/of een test en zo nodig een stuk opleiding. Job Consultancy staat voor doelgerichtheid, integriteit, helderheid, humor, groei en diepgang. Aan deze waarden mag u ons, als uw begeleider, dan ook zeker houden. Job Consultancy heeft begin 2006 deelgenomen aan een tevredenheidsonderzoek uitgevoerd door Regioplan. Hierin werd onze cliënten gevraagd in hoeverre zij tevreden zijn met de aanpak van Job Consultancy bij het IRO-traject dat zij volgen. Hieruit volgde een rapportcijfer van 8,2 wat erg hoog is. De totaal beoordeling die alle cliënten aan de deelnemende reïntegratiebedrijven hebben toegekend had namelijk een gemiddelde van 6,9. Wilt u een samenvatting van dit onderzoek nalezen, klik dan hier. Het traject ........en ze liep maar door 'Kunt U mij a.u.b. vertellen welke kant ik van hieruit op moet?' 'Dat hangt voor een belangrijk deel af van waar je naar toe wilt', zei de kat. 'Het maakt niet zoveel uit', ging Alice verder. 'Dan maakt het ook niet uit welke kant je opgaat', zei de kat. 'Zolang ik maar ergens kom', voegde Alice er als een verklaring aan toe 'Oh, dat zal zeker gebeuren', zei de kat, 'als je maar lang genoeg loopt.' fragment uit 'Alice in Wonderland van Lewis Carrol Al voelt het soms zoals Alice het verwoordt, bewust of onbewust hebben we zeker een doel en richting in ons, waardoor we ons gelukkig, voldaan en zinvol voelen. In een traject bij Job Consultancy halen we dat vaak verstopte richtingsgevoel (weer) naar boven zodat het doorlopen makkelijker gaat en goed aanvoelt. In een oriënterend en/of intake gesprek krijgt u de kans te onderzoeken of het bureau en de begeleider bij u passen. U brengt, met steun van uw begeleider, in kaart wat uw behoeftes, wensen en doelen zijn binnen het traject. De begeleider vertelt u een en ander over de werkwijze. Als u vervolgens voor ons kiest dan schrijft u samen met uw begeleider uw trajectvoorstel. Begeleiding Wij hebben een breed netwerk van begeleiders met ruime kennis en ervaring. Ieder heeft zijn (m/v) eigen specifieke kwaliteiten en werkt volgens de methode waar zijn talent en inspiratie ligt. Dat garandeert kwaliteit. Hierbij staan mensgericht contact met u en uw persoonlijke groei voorop. Stappen van het traject Het IRO-traject bestaat uit een serie individuele gesprekken met een vaste begeleider en een aantal workshops uit het brede aanbod van Job Consultancy (voor informatie zie onze website). Een workshop is een waardevolle aanvulling op de individuele gesprekken met uw persoonlijk begeleider. U deelt uw situatie met anderen, wisselt ervaringen uit en geeft elkaar feedback. Uit de gesprekken met uw vaste begeleider kunnen onderwerpen naar voren komen, die u in de workshops uitwerkt en andersom. Er is ook een mogelijkheid om een test (gericht op uw capaciteiten, persoonlijkheid of beroepskeuze) of assessment in het traject op te nemen of een aantal netwerkgesprekken te voeren met mensen werkzaam op strategische posities (bedrijfsleven, overheid enz.). Eveneens is er een beperkt budget voor een relevante opleiding. Kortom: het traject is op maat. Wilt u een uitgebreidere beschrijving van het traject klik dan hier Voor degenen die nog niet precies weten wat ze willen, start een traject met een inventarisatie van uw persoonlijke eigenschappen en beantwoordt u meer fundamentele vragen als: 'waar sta ik', 'hoe zit ik mijn vel', 'wie ben ik?', 'wat kan ik?', 'wat wil ik?' en 'wat betekent werk voor mij?'. In deze fase ontwikkelt u uw zelfinzicht, u bent in staat een persoonsprofiel van u zelf te maken en legt het fundament voor uw latere keuzes. Vervolgens onderzoekt u welke mogelijkheden u heeft en waar uw kansen en grenzen liggen. U maakt een profiel van de richting waarin u een baan zoekt. Tenslotte maakt u keuzes en presenteert u zich daadwerkelijk op de arbeidsmarkt met als uiteindelijk doel het verwerven van een nieuwe baan. Maar nogmaals: we doen geen dingen dubbelop, we spelen in op uw vragen. Zoals u kunt lezen, doet u veel dingen met uw hoofd. Om denken en doen wat meer in evenwicht te brengen, nodigen we u als welkomststap uit om uw blik te verruimen via beeldhouwen. Wij laten u in twee dagdelen onder deskundige leiding ervaren hoe het is om uw eigen (zelf)beeld te maken in een zachte steensoort (bijvoorbeeld mergel of speksteen). Eigen bedrijf U kunt uw IRO ook richten op het opzetten van een eigen bedrijf. Een veelheid aan thema's kunnen dan aan bod komen. Soms is het voldoende als begeleider bij elke stap mee te denken en praktische informatie te geven. Of we ondersteunen u te onderzoeken of de rol van ondernemer bij u past en wat uw zwakke schakels zijn. Als duidelijk is dat u het in zich heeft om ondernemer te zijn, dan helpen we u bij het uitvoeren van een haalbaarheidsonderzoek en het maken van een doortimmerd businessplan, inclusief een marketingplan en uw acquisitiemogelijkheden. Ook binnen het traject van een eigen onderneming staat uw zelfstandigheid centraal. Misschien is voor u de stap naar eigen ondernemerschap te groot om in één keer te nemen. Dan werken we met u een plan uit om uw zelfstandig ondernemerschap (tijdelijk) te combineren met een parttime baan in loondienst. Naast individuele gesprekken werken we met intervisiegroepjes waarin u met gelijkgestemden kunt overleggen hoe zij het aanpakken c.q. waar zij tegenaan lopen! Heeft u interesse? Een IRO kunt u aanvragen via uw reïntegratiecoach of arbeidsdeskundige van UWV of uw consulent bij het CWI, die u kunt doorverwijzen. Informatie: www.uwv.nl of via telefoon: 0900 9294 Als u toestemming heeft voor het afsluiten van een IRO en de aanpak van Job Consultancy spreekt u aan, neem dan contact met ons op voor een oriënterend gesprek. Ons tel.nr. 020 6931872 of mail uw belangstelling naar: info@jobconsultancy.nl
  • Jurjen de Jong Communicatie
  • Klauwers Consultancy iro
  • Madruga iro
  • Odibaan De individuele reïntegratie overeenkomst Wanneer u heeft gekozen voor een Individuele Reïntegratie Overeenkomst (IRO) kunt u zelf meer bepalen op welke wijze u aan het werk gaat. Waarschijnlijk heeft u een uitkering van het UWV. Het is niet vanzelfsprekend dat u gebruik wilt maken van Odibaan: iemand heeft u geadviseerd om eens bij ons te gaan kijken, of bent u op zoek naar maatwerk? Samen een plan maken Wanneer u gebruik wilt maken van de begeleidingsmogelijkheden van een IRO maakt u samen met uw jobcoach een plan. In dat plan staat op welke wijze u een baan krijgt bij welk bedrijf. Vervolgens gaat u aan de slag om dat plan te laten slagen. Dat plan uitvoeren In het plan staat wat u wilt bereiken en hoe. Wat u gaat doen is sterk afhankelijk van wat u nodig vind. Uw jobcoach bespreekt samen met u wat er moet gebeuren en wat er al gedaan is. Sommige zaken kosten tijd: het volgen van een training duurt een paar maanden, en soms kost nadenken ook veel tijd. Het vinden van een baan vereist ook activiteit: een bedrijf bezoeken, met mensen praten, jezelf aanprijzen etc. Het is niet gemakkelijk om over jezelf te moeten praten. Het kan voorkomen dat je plan verandert: je wilde bijvoorbeeld in een vishandel werken als medewerker, maar na gesprekken met een aantal vishandelaren, een week stage in een boekwinkel, en de start van een opleiding bij het ROC kom je tot de conclusie dat je het ook leuk vindt om in een Supermarkt te werken. Uw plan is geslaagd als u een baan hebt gevonden. U heeft dan een arbeidscontract voor tenminste 6 maanden. En verder? Een baan vinden kan soms erg meevallen, maar het behouden van werk kan net zo lastig zijn. Als die last samenhangt met persoonlijke problemen kan Odibaan persoonlijke ondersteuning bieden. Of u daarvoor in aanmerking komt bepaalt de arbeidsdeskundige van het UWV. U kunt er op de website meer over lezen. Als u daar behoefte aan heeft kunt u dat altijd bespreken met ons.
  • Parnassus
  • PELS instituut
  • Re-Activate Hilversum
  • Re-On bv
  • SL WorkS Reïntegratie Individuele Reïntegratie Overeenkomst ( IRO) Sinds juli 2004 bestaat er de IRO, dit is een mogelijkheid vanuit het UWV om zelf je reïntegratie te regelen. Hierin bepaalt u zelf wat u nodig heeft om weer terug te keren op de arbeidsmarkt. Om hiervoor in aanmerking te komen dient u in ieder geval langer dan een half jaar werkloos te zijn (WW) te zijn of een WIA (WAO) of Wajong uitkering te ontvangen vanuit het UWV. U moet voor de IRO een aanvraag indienen bij het UWV die deze moet goedkeuren. U betaalt zelf dus niets voor dit traject. In het eerste vrijblijvende gesprek krijgt u door de professionele begeleiding zicht op hoe uw plan eruit moet komen te zien, en wat er nodig is om een passende en duurzame werkplek te verkrijgen. Voor iedereen wordt dus een traject op maat gemaakt afhankelijk van de persoon en de wensen. Een IRO traject duurt maximaal 2 jaar. De structuur van het traject kent een aantal fases: Beeldvorming, Ordening, Meningsvorming, Arbeidsmarktaanpak en Training. Aan welke fase de meeste aandacht moet worden besteed is flexibel en ook de wijze waarop. Er zijn vele wegen die naar Rome leiden en er wordt gekeken naar wat er op dat moment precies nodig is. Welke testen er ingezet dienen te worden, welke opdrachten en trainingen zinvol zijn per fase wordt bepaald aan de hand van individuele gesprekken. Ter afsluiting van dit traject volgen er nog coachingsgesprekken die
  • Soler Coaching & Training
  • Startwijzer
  • Startwijzer IRO
  • SUPPORT Personeelsdiensten Wat is IRO? Met een individuele re-integratie overeenkomst (IRO) kunt u zelf uw re-integratie kiezen. Niet UWV, maar u kiest zelf uw re-integratiebedrijf dat het beste bij u past. Als u besluit om dit bij SUPPORT Personeelsdiensten te doen, dan stelt u samen met uw coach een plan op dat ingediend wordt bij het UWV. Als het goedgekeurd wordt, kunt u binnen 5 werkdagen, na akkoord, starten met uw traject. Met als resultaat: een nieuwe loopbaan! Voor wie? In principe komt iedereen die een uitkering ontvangt van het UWV in aanmerking voor een IRO. Of u voor een baan gaat of voor ondernemerschap maakt voor SUPPORT Personeelsdiensten geen verschil. Het UWV moet wel van mening zijn dat ondersteuning door middel van een IRO de kortste weg naar een passende loopbaan is. Het is dan ook verstandig om, voordat een aanvraag voor een IRO wordt ingediend, eerst met de re-integratiecoach van het UWV te overleggen of een IRO het meest voor de hand liggend re-integratie instrument is. Werken voor jezelf is werken aan jezelf Zelfstandig ondernemerschap vereist andere eigenschappen en kwaliteiten dan een baan in loondienst. Een eigen bedrijf starten vraagt een goede voorbereiding! SUPPORT Personeelsdiensten biedt maatwerk: Ondernemen kun je leren! Procedure IRO aanvraag SUPPORT Personeelsdiensten ondersteunt u bij het vinden van uw nieuwe loopbaan. Elk IRO traject bij SUPPORT Personeelsdiensten is maatwerk. In een vrijblijvend oriënterend gesprek met SUPPORT personeelsdiensten, wordt u in staat gesteld om een IRO-traject samen te stellen dat volledig is afgestemd op de individuele behoefte van u. Wij zijn door het UWV IRO-gecertificeerd. U bent van harte welkom voor een vrijblijvend oriënterend gesprek. Waar? SUPPORT Personeelsdiensten beschikt over een kantoor in het Centrum van Purmerend welke goed bereikbaar is met het openbaar vervoer.
  • Sybe Dijkstra -betekenisgever
  • Ttif.company
  • United Restart
  • WAP Jobhunting WAP Bemiddeling / Jobhunting en re-integratie, biedt begeleiding en ondersteuning van mensen die om welke reden dan ook op zoek zijn naar een nieuwe werkkring.
  • WerkRoute Reintegratiediensten Individuele Reïntegratie Overeenkomst Individuele Reïntegratie Overeenkomst Als werkzoekende heeft u wellicht zelf ideeën over de voor u beste weg (terug) naar werk. De Individuele Reïntegratie Overeenkomst biedt u de mogelijkheid om zelf de regie te voeren over uw reïntegratietraject. Indien u een uitkeringsrelatie heeft met het UWV komt u mogelijk in aanmerking voor een IRO. U kunt dit het best bespreken met uw Reïntegratiecoach (arbeidsdeskundige of casemanager bij het CWI). Het UWV sluit de Individuele Reïntegratie Overeenkomst voor uw traject af met Krew. U tekent uiteraad wel voor akkoord. Alle betalingen worden verrekend tussen het UWV en Krew. Voor u zijn er verder geen kosten. KREW verzorgt ook alle administratieve vereisten, zodat u zich volledig op uw traject naar werk kunt richten. Wanneer u eenmaal bent aangemeld bij Krew, kunt u een reintegratiebedrijf gaan kiezen. Vanaf dat moment kan WerkRoute reïntegratiediensten u verder helpen.
  • Wientjes Group iro
  • Wijzer Werken iro

IRO overeenkomst

  • Wat doen reïntegratiebedrijven Rol reïntegratiebedrijf: Wat doet een reïntegratiebedrijf? Algemeen Een reïntegratiebedrijf is een bedrijf dat gespecialiseerd is het 'reïntegreren' van zieke werknemers. Dit kan door passend werk voor u te vinden, of door u te trainen, of om te scholen. Een reïntegratiebedrijf kan door de werkgever worden ingezet, door de Arbodienst of door de UWV. Ook is het denkbaar dat u zelf een geldbedrag ontvangt dat u kunt gebruiken voor scholing of begeleding, waardoor uw kansen op werk toenemen. Soms wordt een reïntegratiebedrijf door een bedrijf en soms ook door een hele branche ingehuurd. Hoe dan ook, uw werkgever zal altijd moeten afstemmen met de ondernemingsraad of de personeelsvertegenwoordiging, over de keuze voor het reïntegratiebedrijf en de diensten die geleverd zullen worden. Wilt u weten of uw werkgever met een speciaal reïntegratiebedrijf werkt, neem dan contact op met de ondernemingsraad, de personeels-vertegenwoordiging of de afdeling peronsoneelszaken. Info materiaal Brochure 'Werk in Balans' van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (aan te vragen per fax: 013-5953565).

IRO Overijssel

  • A&C reintegratie A&C reïntegratie is een professioneel adviesbureau dat zich richt op “Mens & Arbeid” in alle denkbare facetten. Met ruime ervaring in de Twentse Arbeidsmarkt is A&C de perfecte regionale IRO-partner.  
  • Beekman Advies en Begeleiding  Individuele Reïntegratie Overeenkomst (IRO) U bent werkloos of uw wilt na een ziekteperiode weer aan de slag. Een IRO is dan een prima mogelijkheid om uw toekomst in eigen hand te houden. Dat kan met instemming van uw casemanager of uw arbeidsdeskundige van het UWV (www.uwv.nl). Mensen met een Bijstandsuitkering kunnen hierover overleggen met de Sociale Dienst van hun gemeente. Bij het afsluiten van een Individuele Reïntegratie Overeenkomst kiest u voor persoonlijk advies en begeleiding door een coach die u bevalt. Met u wordt een individueel actieplan gemaakt. Het plan is op uw situatie afgestemd. Uitgegaan wordt van wat u kunt en wat u wilt. Onderdeel van dat plan is, dat u in een aantal gesprekken met uw adviseur-begeleider (coach) antwoord geeft op vragen zoals bijvoorbeeld: wat wil ik, wat wil en kan ik niet, wie ben ik, wat is realistisch. Onderdeel van een IRO kan ook zijn dat u een persoonlijk arbeidsmarktplan maakt (zie Persoonlijk Arbeidsmarktplan). Een IRO kan ook uitsluitend bestaan uit een Persoonlijk Arbeidsmarktplan. Voor meer informatie over mijn werkwijze bij een IRO kunt u hier terecht.
  • Bureau De Poort Voor mensen die op zoek zijn naar hulp bij reïntegratie en die zich aangesproken voelen door ons profiel biedt Bureau de Poort passende trajecten. Uitgangspunt is een begeleiding naar een volgende loopbaanstap die aansluit bij uw persoonlijke kwaliteiten, loopbaanwensen en mogelijkheden. Alvorens concreet te beginnen met solliciteren en netwerken bieden we ondersteuning bij het creëren van een optimale beginsituatie. “Bewegen” is belangrijk maar we moeten wel de richting weten en voldoende voorbereid zijn. We doen dit door uit te gaan van de visie dat (zinvol) werk voortkomt uit de persoon die iemand is. Dit persoonlijke aspect is het fundament waarop het werk gebaseerd is. Hierop wordt in de coaching een appèl gedaan. Naast zaken als CV’s, brieven en loopbaanverloop gaan we vooral in op persoonlijke zaken zoals bezieling & inspiratie, kwaliteiten, loopbaanwensen, kernwaarden en –overtuigingen en persoonlijke achtergronden. Deze persoonlijke reflectie, die een vast onderdeel uitmaakt van elk reïntegratietraject bij Bureau de Poort, vormt het uitgangspunt voor het vervolg van uw levens- en loopbaanpad. Juist deze reflectie maakt dat u met meer vertrouwen in uzelf de arbeidsmarkt tegemoet treedt. Resultaat is dan ook dat u een persoonlijke visie op uw toekomst heeft. Deze vormt de basis voor een verder onderzoek naar de aansluiting op de mogelijkheden die u heeft op de arbeidsmarkt. Als de persoonlijke visie (wensen) en de bevindingen van dit arbeidsmarktonderzoek op elkaar aansluiten is het tijd voor het realiseren van uw volgende loopbaanstap. Hiervoor worden doelstellingen en een strategie bepaalt aan de hand van een “Job Marketing Plan”. Bureau de Poort is “gids” in dit persoonlijke proces in al zijn facetten. Instrumenten, methoden en technieken sluiten hierbij aan en zijn persoonsgebonden. Klik hier voor het aanvragen van nadere informatie of het maken van een afspraak voor een vrijblijvende kennismaking. Hier kunnen we uw wensen en mogelijkheden samen onderzoeken. Bellen kan ook: 053 - 478 45 20
  • Cachet Re-integratie IRO (Individuele Re‑integratie Overeenkomst) De IRO is een nieuw re‑integratie-instrument, gebaseerd op de veronderstelling dat re‑integratie de meeste kans op succes heeft indien er sprake is van een intensieve betrokkenheid van de cliënt. De IRO biedt cliënten de mogelijkheid zelf met een trajectplan te komen en zelf te kiezen voor een re‑integratiebedrijf. Cliënten die bij het UWV komen met een concreet idee voor hun re‑integratie krijgen de gelegenheid dit idee uit te werken tot een concreet trajectplan. Het opstellen van een trajectplan is wel gebonden aan een aantal regels. Zo moet het plan binnen 35 dagen worden ingeleverd na aangeven bij het UWV en zijn er voorwaarden gesteld ten aanzien van de financiering van het traject. Deze voorwaarden zijn op te vragen bij Cachet en UWV. Na goedkeuring van het trajectplan kan de cliënt starten met de uitvoering van dit plan. Het UWV sluit hiertoe een IRO met het re‑integratiebedrijf. De cliënt moet deze overeenkomst tekenen voor akkoord. Op deze wijze wordt de betrokkenheid en inbreng van de cliënt gegarandeerd. De cliënt heeft zo daadwerkelijk de regie over zijn re‑integratietraject. Een belangrijk aspect van de IRO, is dat de cliënt zijn eigen ideeën en visie vertaalt in een trajectplan dat leidend kan zijn voor de rest van het proces. De cliënt kan daarbij ondersteuning vragen van een re‑integratiebedrijf. Om dit proces goed te doorlopen wil Cachet u graag terzijde staan met advies. U wilt graag zelfregie en u overweegt IRO, dan raden wij u aan om vrijblijvend contact met ons op te nemen over het opstellen van een trajectplan en de uitvoering daarvan. Daarnaast kunt u vragen naar de ervaringen van kandidaten die inmiddels een IRO bij ons hebben lopen. Aanmeldformulier IRO helpen wij u gaarne invullen Voor meer informatie en/of afspraken kunt u vrijblijvend het reactieformulier invullen of bellen met 0575-544520 of 06-52 43 13 38. Terug naar: Re‑integratie, IRO, Assessment, Jobcoaching, Mediation, Outplacement, Trainingen
  • Concreet PD IRO Vacature Werkzoekenden met WW of WAO uitkering die het roer in eigen hand willen nemen! Vanaf 1 januari 2004 is de IRO-regeling van kracht. IRO staat voor Individuele Reïntegratie Overeenkomst Met een IRO kunt u als werkzoekende zelf een reïntegratiebedrijf inschakelen die u ondersteunt bij het vinden van een nieuwe baan. U bentzélf opdrachtgever en eindverantwoordelijke voor uw eigen reïntegratietraject (zoals voorheen uw uitkeringsinstelling hiervoor verantwoordelijk was). Het door u ingeschakelde reïntegratiebedrijf sluit een overeenkomst met uw uitkeringsinstelling (UWV), die vervolgens uw reïntegratietraject bekostigd. Wie komt in aanmerking voor IRO? * Om in aanmerking te komen voor een IRO voldoet u aan één van de volgende voorwaarden: * u ontvangt een WAO, Wajong of ZW uitkering van het UWV en hebt geen dienstverband bij een werkgever of * u ontvangt een WW uitkering van het UWV en bent een half jaar of langer werkzoekend. * U kunt bij uw arbeidsdeskundige van het UWV navraag doen of u in aanmerking komt voor een IRO. Wat kan Concreet Personeelsdiensten voor u betekenen? Belangrijk is het dat u kiest voor een reïntegratiebedrijf dat bij u past en voldoet aan uw behoeften. Concreet Personeelsdiensten kan u van dienst zijn bij het uitstippelen van uw reïntegratietrajectplan en biedt advies, begeleiding en ondersteuning gedurende uw reïntegratietraject. Een consultant van Concreet Personeelsdiensten zal gedurende het gehele traject u met raad en daad ter zijde staan en als vast aanspreekpunt dienen. Hoe ziet zo’n reïntegratietrajectplan eruit? Om te beginnen zult u samen met een Concreet Personeelsdiensten consultant invulling gaan geven aan uw reïntegratietrajectplan. Uit ervaring blijkt dat het uiteen zetten van een aantal duidelijke stappen het prettigst werkt. Bij de invulling wordt uiteraard uitgegaan van uw wensen en mogelijkheden. Naar gelang wenselijk kan een beroepskeuzetest, sollicitatietraining of beroepsgerichte cursus onderdeel uitmaken van uw reïntegratietraject. Alle activiteiten zullen erop gericht zijn de afstand tot de arbeidsmarkt te verkleinen. Want dat is uiteindelijk het doel: een plaats op de arbeidsmarkt! Voor bemiddeling en plaatsing bij een nieuwe werkgever kan Concreet Personeelsdiensten optimaal gebruik maken van haar netwerk. Wat vragen wij van u? Tegenover de diensten die Concreet Personeelsdiensten u biedt vragen wij van u een actieve houding en doorzettingsvermogen. Een gemotiveerde houding vanuit uw zijde, aangevuld met professionele ondersteuning van Concreet Personeelsdiensten staat garant voor een succesvol reïntegratietraject met als resultaat een passende en duurzame baan! Interesse? Neem voor een vrijblijvend oriënterend gesprek contact op met Concreet Personeelsdiensten, telefoonnummer 038-4222951 of 06-23962683.   
  • DASMO
  • De Wijngaert Beste Erik, een IRO begeleidingstraject (of PRB) wordt betaald door het UWV en geldt alleen voor mensen die van hun een uitkering krijgen. Heb je dus een WW en / of WAO uitkering en ben je al langer dan 6 maanden niet aan het werk, dan kun je hiervoor in aanmerking komen. Wij zullen dan binnen ons netwerk contacten leggen met bedrijven die stucadoors zoeken.
  • Dreamjob Loopbaancoaching, outplacement & reïntegratie (IRO) Dreamjob helpt u met het vinden van de baan van uw dromen of het creëren van een droombaan in uw huidige werk. Of u deze droombaan vindt in een andere baan of binnen uw huidige functie, u moet eerst kunnen en durven dromen. Onze doelstelling reikt verder dan begeleiding bij het vinden of creëren van een betere baan, Dreamjob helpt u op het pad naar werken met passie en flow. Dreamjob richt zich op mensen met HBO of WO-niveau. Intelligente mensen die via een inspirerende, op maat gemaakte oplossing van Dreamjob naar een betere en soms ook nieuwe werksituatie worden begeleid. Het starten van een eigen bedrijf behoort binnen de mogelijkheden. De aanpak van Dreamjob is gebaseerd op de ervaringen van onze coaches. Zij hebben succesvol carrière gemaakt in het bedrijfsleven of bij de overheid. En kennen de werkwijzen van bekende topcoaches en trainers.
  • Eega
  • Enneavision (Neede) Individuele Reintegratieovereenkomst (IRO) Werkloos met een WW-uitkering of arbeidsgehandicapt met WAO-uitkering? Vanaf 1 januari 2004 kun je zelf een reintegratiebureau uitzoeken dat het reintegratietraject gaat uitvoeren. Voordelen: je kunt zelf een reintegratiebureau kiezen met een werkwijze die bij je past. Enneavision is gespecialiseerd in 'Creatieve loopbaanontwikkeling'. Dit is bij uitstek geschikt om te ontdekken en waar te maken wat voor jou zinvol en waardevol werk is. Dat wil zeggen: werk waar je energie van krijgt, dat je enthousiast maakt en inspireert, werk waar je hart ligt. De IRO aanvraag: De kandidaat dient een IRO aanvraag in bij UWV, met daarbij een trajectplan dat opgesteld wordt door Loopbaandienstverlening Langenberg, binnen 35 dagen na melding van de kandidaat dat hij/zij voor de IRO in aanmerking wil komen. Het is handig om eerst het reintegratiebureau te kiezen dat bij je past, en dan pas het plan op te stellen en vervolgens alle papieren tegelijkertijd naar de UWV te sturen. De inhoud van het trajectplan bestaat uit: Fase 1 - intake inventarisatie van gegevens over de kandidaat. We bepalen samen of er een 'klik' is, en of de methodiek van Enneavision past bij de vragen die je hebt met betrekking tot je reintegratie; maken, bespreken en indienen van het trajectplan met daarin een beschrijving van de werkzaamheden die worden verricht door Enneavision. aanvraag IRO bij de UWV; de nodige verklaringen van Enneavision voor de UWV; Fase 2 - na goedkeuring van het trajectplan (plaatsingsplan) door de UWV - diagnose, bijvoorbeeld: indien van toepassing: burnout begeleiding; beroepskeuze-onderzoek; loopbaanbegeleiding (onderzoek welke arbeid passend is voor de kandidaat); indien van toepassing: versterken persoonlijke kracht en effectiviteit. Fase 3 - aanbodversterking, bijvoorbeeld: training of workshops, bijvoorbeeld op het gebied van solliciteren; Fase 4 - zoeken naar werk, bijvoorbeeld met behulp van netwerken en jobhunting. Fase 5 - nazorg en begeleiding Nazorggesprekken in de eerste periode van werkzaamheden. Loopbaanbegeleiding In de beginfase van het traject wordt een kort enneagramype interview gedaan en beroepeninteressevragenlijsten aangevuld met loopbaanopdrachten, zoals een waardenonderzoek. Dit vormt het startpunt van het traject. Trajecten bij Enneavision kenmerken zich door de nadruk die ligt op creatieve dienstverlening, in het bijzonder voor degenen die uit willen zoeken waar hun hart ligt, wat ze echt willen met hun werk, waar ze inspiratie en enthousiasme voor voelen. De werkvormen tijdens het traject zijn er op gericht om het contact met dat wat je echt wilt en drijft te herstellen en (weer) bewust te maken. Deze intensieve werkvormen hebben tevens een versterkend effect voor de persoonlijke kracht en effectiviteit, en zijn daarom ook aanbodversterkend te noemen. De methodiek die gebruikt wordt is deels biografisch en deels creatief gericht. Het resultaat is een hernieuwde orientatie op wat je wilt met werk op de arbeidsmarkt. Dit kan betekenen dat je aspecten van je werk anders aan gaat pakken, of dat een nieuwe richting passender voor je blijkt te zijn. Ook kan het een bevestiging of bewustwording zijn van sterke kanten van jezelf die je graag inzet voor werk. Na de verheldering van de eigen en beroepsmogelijkheden wordt het accent gelegd op arbeidsmarktverkenning, solliciteren, netwerken en jobhunting. Indien gewenst kunnen na het verwerven van een nieuwe werkplek nazorggesprekken gehouden worden.
  • Imelda Hanselman iro
  • InterTransfer
  • LuitenCS B.V.
  • Prakton
  • Pre-selectie
  • Re-On bv
  • SdBcoaching
  • Stichting pcenwerk IRO
  • United Restart
  • WerkInzet ONZE DIENSTVERLENING Aan het juiste adres! WerkInzet werkt landelijk met diverse specialisten op het gebied van arbeid en gezondheid. Doordat we al jarenlang bewegen binnen het bedrijfsleven, overheidsinstanties waaronder Gemeentes, UWV en particuliere reïntegratiebedrijven, durven we te stellen dat u bij ons aan het juiste adres bent als het gaat om: • Coaching • IRO’s (individuele reïntegratie overeenkomsten) • PRB's (persoonsgebonden reïntegratie budget) • Mobiliteit/Outplacements • Trajectbegeleiding • Verzuimbeheersing Uitdagingen We kennen geen standaard aanbod omdat ieder bedrijf en elk mens anders is. En heel kenmerkend voor onze manier van werken is dat we geen moeilijkheden zien, maar uitdagingen. En een uitdaging pak je met beide handen aan en als je ermee klaar bent, ben je trots op het behaalde resultaat.
  • WestendorpPR  Wij zijn vooral gespecialiseerd in diensten voor middelbaar en hoger opgeleiden. Wij werken zowel voor particulieren , overheden, het UWV (regulier en IRO) als voor bedrijven en instellingen. De begeleiding is altijd individueel. Wij werken met reïntegratiemodules , waardoor de trajecten overzichtelijk en op maat zijn. Onze trajecten zijn dan ook niet onnodig lang.
  • Zin in Werk | Voor wie? | Doel | Inhoud en werkwijze | Oriëntatiegesprek | | Kosten | Kom je in aanmerking voor een IRO-traject? Met een persoonlijke en resultaatgerichte begeleiding vergroot je je kans een nieuwe start te maken en de baan te vinden die bij je past. Wie vanuit een uitkeringssituatie (WW of WAO) weer aan de slag wil en behoefte heeft aan een steun in de rug, kan sinds 2004 gebruikmaken van de Individuele Reïntegratie Overeenkomst (IRO). Je krijgt van het UWV een persoonlijk budget waarmee je zelf een reïntegratiebureau kunt kiezen. Samen met dit bureau stel je een plan op om je kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. Zin in Werk loopbaanbegeleiding begeleidt sinds 2004 succesvol mensen die vanuit een IRO een baan zochten of een eigen bedrijf gestart zijn, en is gespecialiseerd in persoonsgerichte loopbaanbegeleiding. Of je nu precies weet welke functie je wilt uitoefenen, een carrièreswitch wilt (of moet) maken of als zelfstandig ondernemer aan de slag wilt: Zin in werk begeleidt je op je pad. Voor wie? Een IRO-traject sluit bij je aan als je: vanuit je uitkeringsinstantie de mogelijkheid hebt om dit traject te volgen; met persoonlijke begeleiding zelf je weg naar werk wilt uitstippelen en belopen; energie wilt halen uit het zoeken naar werk dat bij je past. Doel Met persoonlijke begeleiding zelf een nieuwe start maken op de arbeidsmarkt in een functie die bij je past en waar je (weer) veel plezier aan beleeft. Inhoud en werkwijze De IRO-trajecten bij Zin in Werk kenmerken zich door de nadruk die ligt op de persoonlijke begeleiding. Dat geldt voor het geval je al weet wat je wilt, maar ook als je wilt uitzoeken waaruit jij je inspiratie en enthousiasme haalt. Zo ga je op weg naar een baan die aanspraak doet op je kracht en ontwikkelingsmogelijkheden. Thonny Oosterlee maakt gebruik van verschillende werkvormen. “Deze zijn erop gericht om uit te vinden wat je echt zoekt en wilt vinden in je werk. Wanneer je je daarvan bewust bent, vind je hernieuwde energie en kracht om de baan die bij je past te zoeken. Door de aandacht die we besteden aan jobmarketing en netwerken kun je je energie bovendien heel gericht toepassen, zodat de kans op een passende baan toeneemt.” Zoals Thonny aangeeft, volgt na de verkenning en verheldering van je eigen beroepsmogelijkheden het verkennen en ‘bewerken’ van de arbeidsmarkt. Met een doelgericht resumé, een eigentijdse en opvallende CV en een onderscheidende sollicitatiebrief ga je de arbeidsmarkt intensief en doelgericht bewerken … en succesvol betreden. Indien je dat wenst, kan coaching op je nieuwe werkplek onderdeel uitmaken van het traject. Oriëntatiegesprek Aan een IRO-traject gaat altijd een oriëntatiegesprek vooraf. “Dat gesprek dient om persoonlijk met elkaar kennis te maken”, licht Thonny Oosterlee toe. “Bovendien staan we stil bij je huidige situatie, en bij je wensen en verwachtingen. Vervolgens bespreken we of Zin in Werk voor jou de juiste partner is.” Daarover hoef je niet meteen te beslissen; je kunt er rustig over nadenken. Kosten Het IRO-budget dekt de kosten voor dit IRO-traject.
  • Zorgsupport IRO en Zorgsupport Specialisatie: IRO, reïntegratie, loopbaanbegeleiding, coaching, vacaturebemiddeling, verzuimbegeleiding Zorgsupport heeft zijn ervaring en kennis opgedaan binnen de zorg- en welzijnssector. Zorgsupport wil bijdragen aan de ontwikkeling van mensen en organisaties en beschikt over adviseurs die de zorg- en welzijnssector goed kennen, maar ook in andere sectoren van de arbeidsmarkt thuis zijn. In welke branche ook uw ervaring ligt of waar u ook wenst te werken, wij kunnen uw coach zijn en u “support” geven. U maakt gebruik van onze loopbaan- en reïntegratiekennis en ons netwerk. Zorgsupport werkt vanuit Zwolle, Oldenzaal en Enschede. Wanneer u kiest voor een IRO bij Zorgsupport dan stellen we met u een plaatsingsplan op. In de eerste fase van het plan richten we ons erop dat u uw zelfvertrouwen herwint en weet wat uw competenties zijn. Er staat ons daarbij een breed assortiment aan testmateriaal en ander hulpmiddelen ter beschikking. We zullen met u ontdekken wat uw mogelijkheden op de arbeidsmarkt zijn. Daarna leggen we het accent op het daadwerkelijk realiseren van een werkplek. Wij helpen u met netwerken en solliciteren. Wij beschikken over een eigen vacaturesite met landelijke dekking. Schroom niet om voor een eerste kennismaking een afspraak met ons te maken, zodat we u onze werkwijze nog eens persoonlijk kunnen toelichten. Informatie Voor meer informatie kunt u contact opnemen met één van onze adviseurs op telefoonnummer 038 455 19 53 of mail naar zorgsupport@zorgsupport.nl

IRO uitleg UWV

IRO Utrecht

  • 2Aline
  • AdB Coaching coaching, IRO, ondernemerschap, hoger opgeleiden
  • Adviesgroep Intermedic
  • Artemis Jobmarketing UWV Individuele Reïntregratie Overeenkomst Artemis Jobmarketing werkt samen met het UWV in het kader van de IRO-regeling. Mag je van het UWV een IRO-traject beginnen? Artemis Coaching biedt alle mogelijkheden om voor jou in dit kader een optimaal programma samen te stellen. Wil je je nog uitgebreid oriënteren op wat je precies wilt of wat voor jou de ideale baan is, dan biedt Artemis Coaching hiervoor het passende maatwerktraject. Weet je al wat je wilt en heb je meer behoefte aan begeleiding in het vinden en realiseren van een baan, dan biedt Artemis Jobmarketing hiervoor een zeer effectief programma: Het Jobmarketingtraject Een Jobmarketingtraject bestaat uit 10 tot 15 persoonlijke sessies van gemiddeld anderhalf uur waarin de volgende stappen aan de orde komen: Zoekrichting vaststellen van taak, functie en branche. Opstellen van het arbeidsmarktbenaderingsplan. Levensloop van een vacature, advertentie analyse. Waar liggen de kansen? Het maken van een Curriculum Vitae, CV resumé. Two minutes of fame presentatie. Wie ben ik en wat kan ik. Presentatietechnieken, persoonlijke uitstraling en non verbaal gedrag. Opstarten en uitvoeren van netwerk activiteiten. Netwerkgesprekken, netwerkbeheer en het activeren van intermediairs. Intensieve sollicitatie begeleiding. Ben je niet op zoek naar een baan maar wil je begeleiding bij de realisatie van je eigen ondernemingsplan? Ook hierin is de Jobmarketeer een uitstekende sparringpartner. In het Artemis Eigen Baas traject wordt in 10 tot 15 sessies gewerkt aan marktonderzoek, de marktbenadering en de marketingstrategie. Uiteindelijk resulterend in het ondernemingsplan. Ook in de opstartfase is de Jobmarketeer nog de gesprekspartner en vraagbaak waar je op terug kunt vallen. Het Artemis Jobmarketingtraject of het Eigen Baas traject kan ook als deeltraject worden uitgevoerd binnen reeds lopende IRO-trajecten. Onze specialisatie kan worden ingehuurd door je eigen loopbaancoach of reïntegratiebureau om zo het succes naar een baan te optimaliseren.
  • Baantraject
  • Bureau Dijkhuis
  • Buro voor Loopbaancoaching Re-integratie bij (langdurige) werkloosheid Wanneer u minimaal 6 maanden een uitkering via het UWV ontvangt, heeft u in de meeste gevallen recht op een IRO. Dit is een Individueel re-integratie Overeenkomst. Met een IRO mag u uw eigen re-integratiebureau kiezen die u zal helpen bij de terugkeer naar een passende baan. Een IRO traject moet u aanvragen bij het UWV. De doorlooptijd van een IRO traject is maximaal twee jaar. Als u ervoor kiest om uw re-integratie door Buro voor Loopbaancoaching te laten begeleiden, kunt u o.a. het volgende verwachten: Een persoonlijk, op maat gemaakt trajectplan Intensieve en individuele begeleiding Eén vaste coach en aanspreekpunt Een planmatige en doelgerichte aanpak Indien gewenst werkt u aan een Loopbaanprofiel U kunt een Beroepskeuze test maken U krijgt goede tips en adviezen voor uw sollicitatiebrieven en CV Actieve coaching op sollicitatievaardigheden en presentatietechnieken Coaching op persoonlijke belemmeringen en valkuilen Drie maanden 'nazorg' na het vinden van een baan Buro voor Loopbaancoaching beschikt over een groot zakelijk netwerk en expertise in verschillende branches. De aanpak is transparant, vakkundig en doelgericht.
  • Capability Mobiliteit
  • Choice Loopbaanadvies
  • Coachingbureau INZICH-T
  • De Blauwe Diamant
  • Dreamjob Loopbaancoaching, outplacement & reïntegratie (IRO) Dreamjob helpt u met het vinden van de baan van uw dromen of het creëren van een droombaan in uw huidige werk. Of u deze droombaan vindt in een andere baan of binnen uw huidige functie, u moet eerst kunnen en durven dromen. Onze doelstelling reikt verder dan begeleiding bij het vinden of creëren van een betere baan, Dreamjob helpt u op het pad naar werken met passie en flow. Dreamjob richt zich op mensen met HBO of WO-niveau. Intelligente mensen die via een inspirerende, op maat gemaakte oplossing van Dreamjob naar een betere en soms ook nieuwe werksituatie worden begeleid. Het starten van een eigen bedrijf behoort binnen de mogelijkheden. De aanpak van Dreamjob is gebaseerd op de ervaringen van onze coaches. Zij hebben succesvol carrière gemaakt in het bedrijfsleven of bij de overheid. En kennen de werkwijzen van bekende topcoaches en trainers.
  • Geldergroep
  • Hordijk Loopbaanperspectief IRO
  • Libertijn
  • OnderneemWijzer BV Een eigen bedrijf starten binnen een Individuele Reïntegratie Overeenkomst (I.R.O.) Mensen die vanuit werkloosheid of een arbeidshandicap weer toe zijn aan een nieuwe invulling van hun toekomst kiezen daarbij soms voor de mogelijkheid een eigen bedrijf te beginnen. Speelt u ook met de gedachte om 'iets voor u zelf te beginnen' en zit u in een uitkeringssituatie leest u dan verder. In veel gevallen is het namelijk een heel goede optie omdat juist het door u zelf opgezette eigen bedrijf goed kan aansluiten bij uw competenties en fysieke mogelijkheden terwijl daar geen baan in te vinden is. Vanuit een WW en/of WAO uitkeringssituatie zijn er mogelijkheden om begeleiding te krijgen bij de start van een eigen bedrijf. Dit kan bijvoorbeeld door middel van een ”Individuele Reïntegratie Overeenkomst” (I.R.O.) Hoe komt u in aanmerking voor een IRO: De adviseur van OnderneemWijzer zal eerst een intakegesprek met u voeren om na te gaan of u voor deze regeling in aanmerking komt. Dit gesprek is vrijblijvend en zal niet apart gefactureerd worden. Heeft u een WW-uitkering dan moet u door het CWI ingedeeld zijn in fase 2 , 3 o 4. Het CWI zal u uitleg geven over deze indeling. Voor iemand met een WAO-uitkering geldt dit niet. In beide situaties geldt wel dat u niet al bij een reïntegratiebedrijf mag zijn aangemeld. Een reïntegratietraject en een IRO kunnen niet samengaan. Bent u al aangemeld bij een reïntegratiebedrijf dan kan OnderneemWijzer wel proberen om met het reïntegratiebedrijf samen te werken om u zo goed mogelijk te helpen. Als duidelijk vast staat dat u in aanmerking komt voor de IRO-regeling dan moet het UWV van uw wensen op de hoogte worden gebracht. Heeft u een goed contact met uw reïntegratiecoach of arbeidsdeskundige dan kunt u dit zelf doen. Is dit niet het geval of weet u niet bij wie u moet zijn dan kan OnderneemWijzer ook samen met u het UWV benaderen. Het UWV zal u in de meeste gevallen uitnodigen voor een gesprek om uw reïntegratiewens te bespreken. Vervolgens krijgt u 35 dagen de tijd om een plaatsingsplan in te leveren. OnderneemWijzer neemt u vanaf het begin van de 35-dagen termijn alles uit handen. U hoeft alleen maar uw handtekening te zetten en het plaatsingsplan in te leveren bij het UWV. Het UWV moet vervolgens het plaatsingsplan goedkeuren en vanaf dat moment kunnen we uw persoonlijk reïntegratietraject in gang zetten. Vanaf het vrijblijvende intakegesprek tot en met de goedkeuring door het UWV duurt een aantal weken, dit is afhankelijk van de medewerking van uw reïntegratiecoach of arbeidsdeskundige en verschilt per UWV-vestiging. Voor u zijn er geen kosten aan verbonden. Het enige wat wij van u verwachten is een volledige inzet. Hetzelfde kunt u van ons verwachten. Wilt u naar aanleiding van deze informatie een vrijblijvend gesprek neem dan contact met ons op. Dat kan telefonisch maar u kan ook hier klikken.
  • Pluswerk
  • Re-On bv
  • Revalent
  • Simone Nijboer Simone Nijboer Existentiële Coaching & Therapie Tijdens het IRO-traject ga je op zoek naar werk waar je enthousiast van wordt en energie van krijgt. Je onderzoekt welke keuzes je tot nu toe hebt gemaakt en waarom. Wat waren de hoogte- en dieptepunten? Wat zou je het allerliefste willen? Wat zijn je kwaliteiten? Wat zijn dingen die je moet aanvaarden, en wat kun je veranderen? En wat belemmert je om te veranderen? Door het beantwoorden van deze vragen tekent zich steeds scherper af in welke richting je loopbaan zich zal gaan ontwikkelen. Tijdens de begeleiding maak je gebruik van je verstand, je gevoel, je verbeelding en je intuïtie. Zo kom je tot een authentiek en gefundeerd antwoord op je loopbaanvraag. In principe kom je voor een dergelijke individuele reïntegratie-overeenkomst (IRO) in aanmerking als je 6 maanden werkloos bent, en je reïntegratiecoach of arbeidsdeskundige je goedkeuring geeft om een traject aan te gaan. De kosten van het reïntegratietraject worden geheel door het UWV vergoed. ‘Simone Nijboer - Existentiële Coaching & Therapie’ heeft een mantelovereenkomst met het UWV waardoor snel gestart kan worden met de begeleiding.
  • Sollicitatietraining
  • WerkRoute Reintegratiediensten Individuele Reïntegratie Overeenkomst Individuele Reïntegratie Overeenkomst Als werkzoekende heeft u wellicht zelf ideeën over de voor u beste weg (terug) naar werk. De Individuele Reïntegratie Overeenkomst biedt u de mogelijkheid om zelf de regie te voeren over uw reïntegratietraject. Indien u een uitkeringsrelatie heeft met het UWV komt u mogelijk in aanmerking voor een IRO. U kunt dit het best bespreken met uw Reïntegratiecoach (arbeidsdeskundige of casemanager bij het CWI). Het UWV sluit de Individuele Reïntegratie Overeenkomst voor uw traject af met Krew. U tekent uiteraad wel voor akkoord. Alle betalingen worden verrekend tussen het UWV en Krew. Voor u zijn er verder geen kosten. KREW verzorgt ook alle administratieve vereisten, zodat u zich volledig op uw traject naar werk kunt richten. Wanneer u eenmaal bent aangemeld bij Krew, kunt u een reintegratiebedrijf gaan kiezen. Vanaf dat moment kan WerkRoute reïntegratiediensten u verder helpen.

IRO voor Kunstenaars

IRO Zeeland

IRO Zuid-Holland

  • 7 schoone kunsten IRO
  • Adviesgroep Intermedic
  • Buro Obol Heeft u een uitkering van het UWV en bent u op zoek naar een baan? Dan kunt u nu zelf beslissen wie u hierbij gaat begeleiden en hoe dit gebeurt. Met een Individuele Reïntegratie Overeenkomst kunt u zelf het bureau kiezen dat past bij uw wensen en behoeften. Heeft u een WAO-, WAZ-, Wajong- of WW-uitkering? Dan komt u voor deze regeling in aanmerking. Buro Obol heeft veel kennis van de arbeidsmarkt. We geven u persoonlijke aandacht en begeleiding afgestemd op uw wensen en capaciteiten. Dat is mogelijk door onze jarenlange ervaring met begeleiding van mensen en ons grote netwerk. De slogan van Buro Obol is 'ervaring is de voornaamste bron van kennis'. De eigenaar van Buro Obol, Michel van Lookeren, heeft vanwege zijn eigen handicap de nodige ervaringen met reïntegratie. Hij weet welke eisen er gesteld worden aan het vinden en behouden van werk. Kiest u voor Buro Obol dan krijgt u eerst een kennismakingsgesprek. Heeft u nog vragen? Wilt u weten wat wij voor u kunnen betekenen? Bel of mail met Michel van Lookeren.
  • De Gele Vogel (Zoetermeer) Het woord reïntegratie werd een paar jaar geleden uitsluitend gebruikt om aan te geven dat er na een langdurig werkverzuim door ziekte een opstartperiode nodig was om weer volledig hersteld aan het werk te kunnen. Bijna altijd ging dat over terugkeer in de oude functie bij hetzelfde bedrijf waar de persoon in kwestie voor het verzuim al werkte. Inmiddels betekent reïntegratie veel meer dan dat. In alle gevallen waarin vanuit een situatie van niet-werken weer begonnen kan/moet worden met een betaalde baan, is er sprake van reïntegratie. Het doel is steeds hetzelfde; werken in een betaalde functie. Om welke situaties gaat het dan? Langdurig ziekteverzuim, met geleidelijke terugkeer in de oude functie in hetzelfde bedrijf; Langdurig ziekteverzuim, met terugkeer in een andere functie in hetzelfde bedrijf; WW langer dan een half jaar, waarbij het niet goed lukt zelfstandig een baan te vinden; WAO, waarbij na herkeuring geen recht meer op WAO bestaat, maar alleen op WW; WAO, waarbij gedeeltelijk recht op WAO en gedeeltelijk recht op WW bestaat. Reïntegratie kan uiteraard nooit een standaard procedure zijn. Daarvoor zijn mensen en de omstandigheden waarin zij verkeren veel te verschillend. Voor iedereen die een reïntegratie-traject mag/wil doen, moet er een op maat gemaakt programma gemaakt worden bij een bureau dat waar de cliënt zich thuis voelt, waar men begrijpt wat er bij de cliënt speelt. De cliënt kan dan ook zelf het beste bepalen welk reïntegratiebureau of loopbaancoachings-bureau bij hem of haar past. Het UWV heeft dit onderkend en daarom is de IRO (individuele reïntegratie overeenkomst) in het leven geroepen. Zoals in de benaming duidelijk wordt is het een individueel traject, afgestemd op de persoon, die een contract sluit met een bureau, dat vervolgens hetzelfde contract sluit met het UWV. Zowel de cliënt als het bureau verplichten zich om alles te doen dat in het contract staat om de cliënt aan een baan te laten komen. Alleen bureaus die aan een aantal criteria voldoen, mogen IRO trajecten uitvoeren. De cliënt gaat zelf op zoek naar een bureau dat bij hem/haar past en kan bij verschillende organisaties een oriënterend gesprek te houden. De cliënt kiest in alle vrijheid zelf welk bureau het beste bij hem/haar past. Wat kan er zoal nodig zijn om weer aan het werk te komen? Let op, hieronder wordt een opsomming gegeven, die lang niet in alle gevallen opgaat. Het is meer een lijst met items die aan de orde zouden kunnen zijn. Onderzoeken van eigen gedrag, hoe komt het dat de cliënt steeds opnieuw in dezelfde problemen terecht komt? 'Wat voor gedrag vertoon ik in uiteenlopende situaties en is dat effectief? M.a.w. heb ik er iets aan? Hoe kan ik mijn gedrag effectiever maken, waardoor mijn leven gemakkelijker en vooral leuker wordt?' 'Hoe komt het dat ik bepaald gedrag vertoon, hoe zie ik mijzelf en wat betekent dat voor de verbinding met anderen?' 'Hoe ga ik om met mijn eigen energie, hoe zorg ik ervoor dat ik energie krijg en hoe bescherm ik mijzelf tegen opbranden?' 'Wie ben ik en wat heb ik aan de arbeidsmarkt te bieden? Over welke eigenschappen en kwaliteiten beschik ik en hoe wil ik die inzetten?' 'Wat wil ik? Waar loop ik warm voor, waar kun je mij voor wakker maken, wat is mijn drive? En wat voor soort werk zou daarbij passen, waar zou ik mijn passie kunnen uitleven in mijn werk?' 'Als ik heb ontdekt waar mijn drijfveren liggen, hoe kom ik er dan achter in welk soort functies en welke branches dat te vinden is?' 'Als ik weet waar ik terecht wil komen, wat heb ik dan nodig om daar ook daadwerkelijk te komen?' In deze fase worden vooral vaardigheden aangeleerd, vacatures zoeken, Internetgebruik, vacatures scannen, telefonisch informatie vragen, brieven en CV schrijven, gesprekken voeren, netwerken etc. Oefenen van to-the-point brieven, aanpassen van het CV, rollenspellen, gesprekstechnieken oefenen etc. Alles doen wat er nodig is om goed elke fase van het sollicitatieproces te passeren. Leren netwerken, leren presenteren, leren ontspannen en relativeren. 'Als de cliënt een baan krijgt aangeboden, hoe kan hij/zij ervoor zorgen dat hij/zij die baan ook houdt? Wat is er nodig om ontspannen zo snel mogelijk goed ingewerkt te raken en waar loopt hij/zij tegenaan?' Het zal duidelijk zijn dat een IRO traject niet alleen een soort vaardigheidstraining is. Het gaat vooral over jezelf, 'hoe ga ik mijzelf verkopen, hoe ga ik laten zien wat ik te bieden heb?' De manier waarop je je presenteert is de belangrijkste manier om ergens binnen te komen. Als een werkgever nieuwsgierig wordt gaat hij verder vragen, als hij niet nieuwsgierig wordt, sta je snel weer buiten. Jij bent zelf het product dat je gaat verkopen, jij moet het maken, met de vaardigheden die je te bieden hebt. Vandaar dat een flink onderdeel van een IRO traject over jezelf, je gedrag en je onderliggende overtuigingen gaat. Heel belangrijk is degene met wie je een IRO traject gaat doen, juist omdat het over jezelf gaat. Er moet een sfeer van vertrouwen zijn met je coach, je moet je vrij voelen om zaken over jezelf te vertellen, en die atmosfeer nodigt je uit jezelf te onderzoeken. Je gaat tenslotte samen een intensief traject aan. Juist vanwege het belang van de verbinding tussen cliënt en coach, is een eerste kennismaking zonder enige verplichting essentieel. Zonder verplichting betekent dat je samen een traject mag doen, maar het hoeft niet en het gesprek kost de cliënt dan ook niets. In een kennismakingsgesprek vragen beide partijen zich af of zij een IRO traject met elkaar zien zitten en beiden maken een actieve keus om met elkaar in zee te gaan. Pas als beiden zich hierover positief hebben uitgesproken ga je om de tafel zitten om een contract met alle zaken die nodig zijn op te stellen en met het UWV te bespreken. Meer weten over een IRO traject? Bel naar De Gele Vogel 079-3617533, vraag naar Rob van Viegen. Meer informatie over IRO is ook te verkrijgen op de website van het UWV. Reïntegratieplaatsen: In de meest ideale situatie zal reïntegratie na langdurig ziekteverzuim in de oude werkomgeving plaatsvinden. Dat is lang niet altijd mogelijk, bijv. bij wrijvingen met collega’s, reorganisaties, problemen tussen medewerkers en leidinggevenden etc. Er zal dan gezocht worden naar een andere plaats om een goede reïntegratie te kunnen realiseren. In de meeste gevallen zal dat binnen het eigen bedrijf kunnen, maar wat als dat nu niet tot de mogelijkheden behoort? Binnen het netwerk kan dan gezocht worden naar een geschikte plaats binnen een ander bedrijf. De Gele Vogel fungeert daarbij als intermediair bij het vinden van een geschikte plaats. De reïntegratie zelf wordt uitgevoerd door de eigen werkgever of een door het bedrijf ingehuurd reïntegratiebedrijf. Voor meer informatie kunt u het beste even telefonisch contact opnemen met De Gele Vogel.
  • De Wijngaert Is jouw loopbaan momenteel ook een lastig pad? Je kunt dan waarschijnlijk best wat hulp gebruiken. Of het nu gaat om reïntegratie of om een loopbaanverandering, bij ons ben je aan het goede adres. Kom je in aanmerking voor de individuele reïntegratieovereenkomst - (IRO) of wil je als werknemer gebruik maken van het Persoonsgebonden Reïntegratie Budget (PRB)? Dan ben je waarschijnlijk op zoek naar een betrouwbare partner. Wij staan voor een individuele benadering die jouw loopbaan weer in goede banen leidt. We verwachten van jou dat je actief zoekt naar werk en energie steekt in je loopbaan. Wat kun je van ons verwachten? Wij bieden een uitgebreid pakket op maat met onder meer loopbaanonderzoek, mental fitness training en we zoeken actief naar een baan of werkervaringsplaats. Zodat je je loopbaan weer goed kunt voortzetten. Indien scholing noodzakelijk is, maken we samen een scholingsplan waarin je zelf medeverantwoordelijk wordt gemaakt voor je succes.
  • Den Haag Outplacement outplacement in de haag, outplacementtraject den haag, den haag outplacementbureau
  • Dreamjob Loopbaancoaching, outplacement & reïntegratie (IRO) Dreamjob helpt u met het vinden van de baan van uw dromen of het creëren van een droombaan in uw huidige werk. Of u deze droombaan vindt in een andere baan of binnen uw huidige functie, u moet eerst kunnen en durven dromen. Onze doelstelling reikt verder dan begeleiding bij het vinden of creëren van een betere baan, Dreamjob helpt u op het pad naar werken met passie en flow. Dreamjob richt zich op mensen met HBO of WO-niveau. Intelligente mensen die via een inspirerende, op maat gemaakte oplossing van Dreamjob naar een betere en soms ook nieuwe werksituatie worden begeleid. Het starten van een eigen bedrijf behoort binnen de mogelijkheden. De aanpak van Dreamjob is gebaseerd op de ervaringen van onze coaches. Zij hebben succesvol carrière gemaakt in het bedrijfsleven of bij de overheid. En kennen de werkwijzen van bekende topcoaches en trainers.
  • IRO, outplacement en jobcoachi  iro
  • Kern Coaching en Training IRO (Individuele Re-integratie Overeenkomst) Sinds 2004 is het mogelijk, als je een uitkering ontvangt op basis van WW, ziektewet of WAO en je re-integratie actief zelf ter hand wilt nemen, om dit te doen door middel van een IRO (Individuele Reïntegratie Overeenkomst), waarbij je je laat ondersteunen door een reïntegratiebedrijf van je keuze. De loopbaanadviseurs van Kern Coaching en Training willen je hierbij graag begeleiden. In een vrijblijvend, oriënterend gesprek geef je als cliënt aan wat je wilt en welke ondersteuning hierbij nuttig kan zijn. Bij een keuze voor Kern Coaching en Training als re-integratiebureau, werken wij gezamenlijk met jou een trajectplan uit, wat je gebruikt als bijlage bij je aanvraag. Waar nodig ondersteunen wij je bij de indiening bij het UWV. Cliënten ervaren het vaak als nuttig om (kort) te reflecteren op de gebeurtenissen die geleid hebben tot de uitkeringssituatie en ervan te leren, zodat zij het achter zich kunnen laten. Door middel van gesprekken, schrijfopdrachten, creatieve werkvormen en praktische oefeningen wordt vervolgens gewerkt aan meer inzicht in belemmeringen en valkuilen en hoe hier effectief mee om te gaan. Door meer zicht op de kernkwaliteiten, competenties en sterke kanten, komt kracht weer beschikbaar en kan ingezet worden in het kader van jouw reïntegratie. Je kent de factoren die voor jou essentieel zijn in je werk: je weet wat je enthousiast maakt en waar je energie van krijgt. Hierdoor kun je kiezen voor nieuwe doelen in je werk- en privé-leven. Je maakt een concreet stappenplan en je vaste loopbaancoach begeleidt je bij het uitvoeren hiervan. In grote lijnen zal het stappenplan drie fases doorlopen. De meeste reintegratie trajecten doorlopen de volgende fases: Fase 1: wat kan ik? Persoonlijk profiel Door middel van loopbaanopdrachten maakt de kandidaat een analyse van eigenschappen, kwaliteiten en vaardigheden. Dit resulteert in een Persoonlijk Profiel dat op heldere wijze een overzicht geeft van de vaardigheden, kern-kwaliteiten, competenties en ervaringen uit de eerdere loopbaan. Op deze wijze brengt de cliënt voor zichzelf in kaart wat hij of zij te bieden heeft. Deze fase resulteert uiteindelijk in een persoonsprofiel, zelfkennis en inzicht in de persoonlijke kracht. De toename van het zelfvertrouwen zal het solliciteren positief beïnvloeden. Fase 2. Wat wil ik? Functie-profiel De kandidaat doet onderzoek naar de eigen werkvoorkeuren, taakvelden, beroepsrichtingen en branche voorkeuren. Dit leidt tot een functieprofiel en een bedrijfsprofiel en helpt een duidelijke focus aan te brengen in de sollicitatie activiteiten. Hierdoor ontstaat een grotere kans op succes. Fase 3. Hoe trek ik het aan? Nu duidelijk is wat de kandidaat te bieden heeft, wat hij of zij wil, gaat het er in deze fase vooral de wijze waarop de gewenste baan kan worden verkregen. Dit betekent aansprekende sollicitatiebrieven, een goed CV en Resumé. De wegen weten om de gewenste vacature te vinden (vooral op het internet). Leren netwerken als vaardigheid om de kans op succes te vergroten. Jobmarketing toepassen (een pro-actieve manier om de arbeidsmarkt te benaderen). En…… Kern Coaching en Training voegt hier nog aan toe: leer manifesteren, dit betekent dat je jezelf “magnetisch” maakt voor de gewenste job. Behalve de juiste stappen in de buitenwereld, leer je ook – zo je hier voor open staat – hoe je iets in de buitenwereld vanuit je binnenste kunt aantrekken: het gebied van de overtuigingen. Kijk voor meer informatie bij Workshops Moeiteloos Manifesteren. Als extra service, en omdat wij duurzaamheid en continuïteit een belangrijke factor vinden, wordt de kandidaat nadat de baan verkregen is, gecoacht tijdens de proeftijd. Zelfstandig Ondernemerschap Inspelend op behoeften van onze cliënten, heeft Kern Coaching en Training een speciale module rondom Zelfstandig Ondernemerschap ontwikkeld. Als je overweegt om je inkomsten in de toekomst als freelancer of zelfstandig ondernemer te verwerven, lees dan de informatie bij Startende Ondernemers.
  • KolibrieCoaching
  • Kop & Partners Lifetime employment bij een en dezelfde baas, het is niet meer van deze tijd. Ondernemingen moeten veel flexibeler zijn dan vroeger, willen ze tijdig kunnen inspelen op veranderende marktomstandigheden. Dat maakt dat ook dat medewerkers zich flexibeler moeten opstellen. Deze flexibiliteit vertaalt zich de ene keer in een andere functie, of aanvullende training, maar het kan ook ontslag inhouden. Paul Kop: 'Ontslag anno 2004 houdt niet in dat een medewerker ongeschikt zou zijn voor zijn functie. Het betekent eerder dat het bedrijf geen mogelijkheden ziet om gebruik te maken van de kwaliteiten die een medewerker op dat moment heeft. Wij zijn zo succesvol met ons Regulier Outplacement programma omdat we organisaties van binnenuit kennen en daarom weten welke mensen er nodig zijn op welke functies. Ruim 90 procent van iedereen die bij ons komt en het programma volgt, heeft binnen 12 maanden een andere zinvolle werkomgeving. Een groot voordeel van het programma is ook dat het de deelnemers inzicht geeft in waarom ze zijn ontslagen en wat ze zelf kunnen doen om in de toekomst de flexibele medewerker te zijn die bedrijven tegenwoordig zo hard nodig hebben. Kop&Partners geeft hen ook in dit trajact waardevolle begeleiding.'
  • Loopbaanadvies van Zwieten Gratis oriëntatiegesprek In een vrijblijvend oriëntatiegesprek geven wij u uitleg over onze werkwijze. Als we besluiten met elkaar een traject aan te gaan, zal op basis van uw wensen en onze diagnose een plan van aanpak worden gemaakt. Trajectadvies per doelgroep Reintegratie IRO-->WW en WAO (WIA)-uitkering ; herintreedsters Particulieren Loopbaanadvies voor werknemers (bij stagneren loopbaan; carrièreswitch) schoolverlaters; studenten; Bedrijven Verbeteren functioneren werknemer Begeleiding werknemer naar andere baan (Outplacement) Hoog opgeleide anderstaligen Programma in 3 fasen Hieronder volgt het gehele programma-aanbod in 3 fasen. Gespreksfrequentie fase 1 + 2: eenmaal per twee à drie weken 1e fase: persoonlijkheidsfase, waarbij onder andere procesmatig uw motivatie wordt onderzocht 2e fase: concrete arbeidsmarkt benadering 3e fase: nazorg (borging bereikte resultaten; gespreksfrequentie eenmaal per vier weken) Loopbaanadvies van Zwieten onderscheidt zich met programma-onderdelen als het Systeem voor Individuele Motivatie Analyse (SIMA), een videoclip van je talenten (op je CV aan te klikken door werkgevers), jobmarketing, jobhunting, een solidariteitsclub voor werklozen en extra ondersteuning met Nederlands voor anderstaligen. Vanzelfsprekend kunt u modulair gebruik maken van het aanbod. SIMA is meestal de start van een programma. Fase1 Persoonlijkheids-onderzoeksfase: persoonlijke aanleg en motivatie SIMA®: het Systeem voor Individuele Motivatie Analyse (persoonlijksheidsfase) Een veel toegepast instrument in onze dienstverlening is het motivatie-onderzoek. Hierbij wordt samen met de kandidaat op systematische wijze het patroon van begaafdheden, vaardigheden en motivatoren in kaart gebracht. Dit motivatiepatroon is voor elk mens uniek en vormt een belangrijke hulpmiddel bij loopbaanbeslissingen en prestatie-ontwikkeling Coachingsgesprekken op basis van o.a. NLP. Testen o.a. op het gebied van waarden, overtuigingen enz. Enneagram en kernkwadranten Fase II. Arbeidsmarktfase Via het Systeem voor Individuele Motivatie Analyse (SIMA) wordt het gevonden motivatiepatroon tegen functieprofielen van vacatures gelegd, zodat een optimale match ontstaat tussen uw kunnen en vacatures. Wij helpen u met het selecteren van al die vacatures die u via de e-mail krijgt toegestuurd en die u op internet en in andere media tegenkomt: een deskundige selecteert de vacatures op basis van uw motivatieprofiel Voortgaande coachings-, loopbaanbegeleidings- en rëintegratiegesprekken afgestemd of fase II Verkenning mogelijkheden op arbeidsmarkt Jobmarketing is direct gericht op werk en bestaat uit 3 onderdelen die wij intensief met u doornemen: a. een sterk CV maken b. je sterke kanten in 2 minuten kunnen vertellen c. adviesgesprekken aangaan met toekomstige werkgevers Workshop netwerken (met gratis boekje Netwerken werkt) Solidariteitsclub voor werklozen ter onderlinge ondersteuning met diverse thema's Presentatie en sollicitatietraining videostreaming (video-opname van uzelf aan te klikken door werkgevers)
  • MatchForce IRO Individuele Re-integratie Overeenkomst De IRO stelt u in staat zelf uw re-integratietraject te regelen. U kan gebruik maken van de IRO als u één van de volgende uitkeringen ontvangt: ZW, WAO, WAZ, WAJONG, WIA, WW, WBIA of wachtgeld. U bepaalt zelf welk bedrijf dat zich bezighoudt met re-integratie het traject voor u gaat uitvoeren. Waarom een IRO U voert zelf de regie van het re-integratietraject 1 op 1 begeleiding De kosten zijn voor rekening van UWV
  • MatchForce Individuele Re-integratie Overeenkomst De IRO stelt u in staat zelf uw re-integratietraject te regelen. U kunt gebruik maken van de IRO als u één van de volgende uitkeringen ontvangt: ZW, WAO, WAZ, WAJONG, WIA, WW, WBIA of wachtgeld. U bepaalt zelf de keuze, welk re-integratiebedrijf zich zal bezighouden met uw individuele re-integratie overeenkomst. Waarom kiezen voor een IRO? + U voert zelf de regie van het re-integratietraject + 1 op 1 begeleiding + De kosten zijn voor rekening van UWV Wij nodigen u graag uit voor een vrijblijvend intakegesprek om de haalbaarheid van uw plan te onderzoeken. Vanzelfsprekend zijn hier voor u geen kosten aan verbonden. Als u er voor kiest om met MatchForce uw re-integratie te regelen, stellen wij samen het trajectplan op en dienen dit met de aanvraag in bij UWV.
  • Mens&zaak Individueel Reïntegratie Overeenkomst (IRO) Als je kiest voor mens&zaak kies je voor persoonlijke begeleiding. Je komt niet samen met anderen in een collectieve training of bijeenkomst. Het traject wordt afgestemd op jouw specifieke wensen, behoeften en mogelijkheden. Ook heb je altijd dezelfde coach, dus je hoeft niet iedere keer weer hetzelfde verhaal uit te leggen. Samen gaan we aan de slag en kijken naar de voor jou meest passende en doeltreffende invulling van het IRO traject. Als je na het kennismakingsgesprek besluit om met ons verder te gaan helpen wij je graag bij de IRO aanvraag en stellen we samen het reïntegratieplan op. Verder begeleid mens&zaak ook IRO trajecten voor: Startende ondernemers Mensen met psychosociale problematiek en/of burn-out Mens&zaak brengt mens èn zaak dichter bij elkaar.
  • Nu Coching
  • PragmaCoaching IRO met PragmaCoaching Kiezen voor PragmaCoaching is kiezen voor een individueel traject, gericht op het opnieuw bereiken van arbeidsvoldoening met als extra toegevoegde waarde het verwerven van heldere inzichten bijzondere leermomenten mooie eye-openers voelen hoe het is om bij je kernkracht te komen weten waar je passie ligt De stappen die we zetten zijn logisch en doelgericht Effectieve zelfmarketing is een belangrijk onderdeel van het traject In drie follow-up workshops leert u op inspirerende wijze hoe u de juiste klik maakt bij solliciteren
  • Radar IRO IRO  
  • Re-On bv Met de IRO (Inviduele Reïntegratie Overeenkomst) is het mogelijk zelf richting te geven aan uw reïntegratie. Re-On ondersteunt mensen bij de invulling van dit traject. Uitgangspunt is dat een reïntegratietraject nieuwe kansen biedt in uw loopbaan! Hierbij is onze aanpak echter ook altijd realistisch en gericht op resultaat: het vinden van een nieuwe baan. Wij verwachten ook wel wat van onze cliënten en uiteraard ons zelf, zoals duidelijk en eerlijk met elkaar communiceren, wederzijdse verwachtingen en verantwoordelijkheden kennen en elkaar daarop kunnen aanspreken en een intensieve aanpak ('de schouders er onder'). Hoe een traject er uit ziet varieert van persoon tot persoon. Hier heeft u zelf natuurlijk inbreng in. Onderdelen van het traject kunnen zijn: loopbaancoaching oriëntatie op beroepen en arbeidsmarkt scholingsadvies ondersteuning bij jobsearching sollicitatietraining ondersteuning wettelijke regelingen werkplekonderzoek nazorg Wij vinden het belangrijk dat het klikt tussen de cliënt en de reïntegratiedeskundige. U kunt daarom altijd, vrijblijvend, contact met ons opnemen voor een kennismakingsgesprek. Wij hebben, naast ons hoofdkantoor in Lelystad, spreekuurlocaties in heel Nederland.
  • Seth Academie    
  • Werkcontact Rotterdam IRO voor 40- en 50-plussers.
  • Werkcontact Rotterdam Met het Individuele Re-integratie Overeenkomst (IRO) bepaalt u zelf uw toekomst! Niet het UWV of de overheid, maar u kiest zelf het re-integratiebedrijf uit waar u de IRO bij afsluit. Zodra je voor Werkcontact kiest, stellen wij samen met u het plaatsingsplan op. UWV toetst dit plan, en bepaalt of u het re-integratietraject mag volgen. Is dit het geval, dan sluit UWV hiervoor een overeenkomst af met Werkcontact. Dankzij voortgangsgesprekken met uw re-integratiecoach van UWV blijven zij uw re-integratie volgen.    
  • Werkvaardig IRO’s

IRO-LINK AANMELDEN

Uw IRO-reïntegratiebedrijf op deze pagina?

IRO-reintegratie Noord Holland

Keurmerk Reintegratie

LINK AANMELDEN

LINK-TIPS

Loopbaanadvies

Nieuws - Bron: werkinfo.nl

Opinie

OPLEIDINGEN

OUTPLACEMENT

Outplacement Den Haag

Outplacement Rotterdam

Outplacementsite

Partnersites

Partnersites 2

Partnersites 3

Re-integratie Nederland

  • Re-integratie Nederland Voor interactie tussen alle partijen in de re-integratiebranche. Werkgever, IRO-kandidaat, UWV, CWI, Gemeente, Re-integratiebureau, Outplacementbureau en Arbodienst(verlener). Kies uw provincie, en ontdek de eenvoudige werkwijze en unieke mogelijkheden van Re-integratie Nederland.  
  • Verslaafde dokter

Reintegratie algemeen

  • Reintegratie Tweede Spoor Als uw werknemer ziek is, heeft u als werkgever te maken met allerlei regels en verplichtingen. Zo moet u sinds de Wet verbetering Poortwachter samen met uw werknemer alles in het werk stellen om ervoor zorgen dat de werknemer zijn oude werk zo snel mogelijk hervat of ander passend werk binnen uw organisatie gaat doen. Of, als u geen passend werk heeft, werk bij een andere werkgever. Met als doel dat de werknemer niet in de WIA terechtkomt.

REINTEGRATIE FORUMS

Reïntegratie nieuws

Klik hier

Reïntegratiebureau kiezen

  • Re-integratiebureau kiezen Zoek een re-integratiebedrijf dat bij u past. U heeft een tijd niet gewerkt omdat u ziek was. Of u bent werkloos. Nu bent u op zoek naar een baan. Heeft u daarbij ondersteuning nodig? Dan kunt u terecht bij verschillende re-integratiebedrijven. Er zijn veel re-integratiebedrijven en ze hebben ieder hun eigen specialisme of aanpak. Deze website helpt u het bedrijf te vinden dat aansluit op uw wensen en mogelijkheden.   

Rubrieken

Spoor 2 re-integratie

Studentenwerk

Uw banner-reclame hier?

Voor slechts 95 euro maken wij een professionele banner! Deze kunt u bovendien ook voor andere doeleinden gebruiken. Mail de beheerder (rechts boven aan de pagina).

Vacature van de week

Vacatures voor studenten

WAO INFORMATIE

Weer en verkeer

Welk bureau kies ik ?

Iro tips

  • Checklist iro iro keuze, waarop letten bij keuze reintegratiebureau, reintegratiebureau kiezen, iro waarop letten?   

WELKOM OP IRO JOUW PAGINA

IRO reintegratie; IRO reintegratie via de individuele reintegratie overeenkomst; IRO reintegratie en begeleiding. IRO reintegratie is maatwerk. Op deze site de meest uitgebreide linkverzameling over de individuele reïntegratie overeenkomst (iro).

Werkzoekenden verenigingen