IRO Noord-Holland

REINTEGRATIE U kunt om een aantal redenen in aanmerking komen voor een reïntegratietraject. Bijvoorbeeld: U bent ontslagen en heeft een WW-uitkering; U bent langdurig ziek en heeft een WAO-uitkering; U bent langdurig ziek en het is duidelijk, dat u uw oude werk niet meer kunt hervatten. Uw werkgever kan u een reïntegratietraject aanbieden om elders op de arbeidsmarkt een nieuwe baan te vinden; U zit thuis vanwege een arbeidsconflict en u bent met uw werkgever overeengekomen, dat u nieuwe kansen krijgt; U heeft een bijstandsuitkering van de gemeente waar u woont. Als u lange tijd uit het arbeidsproces bent kost het moeite om de draad weer op te pakken. Een reïntegratietraject biedt u nieuwe kansen en uitdagingen. IRO en PRB Op 14 juli 2004 is de IRO officieel Wet geworden. (IRO staat voor Individuele Reïntegratie Overeenkomst). Dat betekent dat iedereen, die vanuit het UWV in aanmerking komt voor een loopbaanadvies of reïntegratie terecht kan bij ieder bureau naar eigen keuze. U hoeft dus niet een bureau te kiezen, dat u door het UWV wordt aangeboden, maar kunt zelf op zoek gaan naar een geschikte loopbaanadviseur c.q. reïntegratieconsulent. Voor mensen met een PRB, een Persoonsgebonden Reïntegratie Budget, geldt bovenstaande ook. Op www.kiesjereintegratie.nl kunt u een formulier downloaden, dat u kunt inleveren bij het UWV om een bureau naar eigen keuze in de arm te nemen. Op deze site vindt u nog meer informatie over reïntegratie. Oriënterend Gesprek Om een reïntegratieconsulent te vinden, die bij u past valt niet mee en het is belangrijk dat het klikt tussen u en de persoon die u begeleidt. Ik bied u daarom een oriënterend gesprek aan zonder verplichtingen en kosteloos. Werkwijze Als u nog niet weet in welke richting u een nieuwe baan wilt vinden, onderzoeken we eerst gezamenlijk de wensen en motieven, de vaardigheden, kwaliteiten en ontwikkelingsmogelijkheden, persoonlijkheid en sociale achtergronden. Vanuit deze kennis kunnen we bepalen welke mogelijkheden op de arbeidsmarkt het beste passen bij uw persoon. Het uiteindelijke resultaat is een plan van aanpak met concrete stappen, die bij u passen en waarin u een eigen verantwoordelijkheid neemt. Voorbeelden van stappen zijn: sollicitatietraining, (praktijk)scholing, arbeidsgewenning, stage, netwerken, bemiddeling, jobcoaching, nazorg. Als u al wel weet wat voor baan u zoekt, zal het onderzoek korter zijn en gaan we sneller naar het stappenplan. Werkgebied Ik werk voornamelijk in de Zaanstreek en het gebied ten noorden van de Zaanstreek tot Alkmaar. Home Uitspraken om over na te denken Loopbaanbegeleiding, wat is dat? Wanneer Loopbaanbegeleiding Reacties van mensen die een loopbaantraject hebben gevolgd Mijn achtergrond en levensvisie Contact

www.taylorparkins.nl

Abbink Coaching

Individuele Reïntegratie Overeenkomst (IRO) De Individuele Reïntegratie Overeenkomst maakt het mogelijk zelf te bepalen op welke wijze jouw reïntegratie wordt gerealiseerd. Dat is makkelijker gezegd dan gedaan. Abbink Coaching ondersteunt je en maakt met veel deskundigheid en enthousiasme werk van jouw reïntegratie. Persoonlijke benadering en eigen verantwoordelijkheid zijn hierbij de uitgangspunten. Ondersteuning krijg je bij het ontdekken waar je kracht ligt en wat je voldoening geeft. Maar ook in praktische dingen zoals training en coaching bij het solliciteren en het zoeken naar werk via een voor de meeste mensen verrassende, effectieve aanpak. Je gaat zelf aan de slag, maar ik sta voor je klaar met raad en daad. Jouw doel is ook mijn doel: Een duurzame, uitdagende werkomgeving voor jou. Als je werk vindt dat niet aan je eisen voldoet, blijf ik met jou zoeken naar die uitdagende werkomgeving, ook al bent je geplaatst volgens de criteria van UWV. En daarmee geef ik je het houvast om jouw doel te bereiken. Als je een uitkering hebt moet je heel veel. Van UWV maar ook van jezelf. Ik realiseer me dat je daarmee onder een grote druk komt te staan. Die druk werkt in veel gevallen beklemmend en averechts. Bij mij staat daarom begrippen als “niet moeten”, “veel ruimte” en je eigen initiatief centraal. En je zult merken dat je met die steun veel effectiever en veel gemotiveerder op zoek gaat naar werk. In het traject komen afhankelijk van je situatie de volgende onderdelen aan bod: kwaliteiten, vaardigheden, drijfveren mogelijkheden en beperkingen acceptatie van beperkingen en/of handicap keuzemechanisme, besluitvorming (m.b.t. beroepswens), sociale redzaamheid en sociale vaardigheden motivatie en flexibiliteit belastbaarheid en mobiliteit arbeidsmarktverkenning, netwerken en solliciteren Voor wie Je kunt een IRO aanvragen als je een uitkering voor arbeidsongeschiktheid ontvangt van de UWV (bv. een WAO- of Wajong-uitkering) en/of een WW-uitkering hebt en niet ingedeeld bent in fase 1 (volgens CWI). Voorwaarde is wel dat je niet in een ander reïntegratietraject zit. Dit kunt je navragen bij de UWV.

www.abbinkcoaching.nl

Active Case Management

www.activecasemanagement.nl/

Adviesgroep Intermedic

www.intermedic.nl

Agathon

iro

www.agathon.nl

Arbo Coaching

IRO COACHING Contact Arbo Coaching is te bereiken van maandag t/m vrijdag (035) 531 52 73 info@irocoaching.nl Zelf uw reïntegratie regelen met een IRO U heeft een uitkering en u bent op zoek naar werk. Het UWV kan dan een plan voor u maken om weer aan het werk te komen. Veel mensen bepalen echter liever zélf hoe ze weer aan het werk komen. Wilt u ook zelf uw reïntegratie traject bepalen, zonder met het UWV samen te werken? In dat geval is de individuele reïntegratie overeenkomst misschien iets voor u. U kiest dan zelf een reïntegratie bedrijf uit en stelt samen met dat bedrijf een plan op om weer aan het werk te komen. Het UWV betaalt overigens wel de kosten van het reïntegratie bedrijf. Wij zijn u graag van dienst bij de aanvraag van uw IRO en uw reïntegratie begeleiding

www.arbocoaching.nl

Artemis Jobmarketing

UWV Individuele Reïntregratie Overeenkomst Artemis Jobmarketing werkt samen met het UWV in het kader van de IRO-regeling. Mag je van het UWV een IRO-traject beginnen? Artemis Coaching biedt alle mogelijkheden om voor jou in dit kader een optimaal programma samen te stellen. Wil je je nog uitgebreid oriënteren op wat je precies wilt of wat voor jou de ideale baan is, dan biedt Artemis Coaching hiervoor het passende maatwerktraject. Weet je al wat je wilt en heb je meer behoefte aan begeleiding in het vinden en realiseren van een baan, dan biedt Artemis Jobmarketing hiervoor een zeer effectief programma: Het Jobmarketingtraject Een Jobmarketingtraject bestaat uit 10 tot 15 persoonlijke sessies van gemiddeld anderhalf uur waarin de volgende stappen aan de orde komen: Zoekrichting vaststellen van taak, functie en branche. Opstellen van het arbeidsmarktbenaderingsplan. Levensloop van een vacature, advertentie analyse. Waar liggen de kansen? Het maken van een Curriculum Vitae, CV resumé. Two minutes of fame presentatie. Wie ben ik en wat kan ik. Presentatietechnieken, persoonlijke uitstraling en non verbaal gedrag. Opstarten en uitvoeren van netwerk activiteiten. Netwerkgesprekken, netwerkbeheer en het activeren van intermediairs. Intensieve sollicitatie begeleiding. Ben je niet op zoek naar een baan maar wil je begeleiding bij de realisatie van je eigen ondernemingsplan? Ook hierin is de Jobmarketeer een uitstekende sparringpartner. In het Artemis Eigen Baas traject wordt in 10 tot 15 sessies gewerkt aan marktonderzoek, de marktbenadering en de marketingstrategie. Uiteindelijk resulterend in het ondernemingsplan. Ook in de opstartfase is de Jobmarketeer nog de gesprekspartner en vraagbaak waar je op terug kunt vallen. Het Artemis Jobmarketingtraject of het Eigen Baas traject kan ook als deeltraject worden uitgevoerd binnen reeds lopende IRO-trajecten. Onze specialisatie kan worden ingehuurd door je eigen loopbaancoach of reïntegratiebureau om zo het succes naar een baan te optimaliseren.

www.artemisjobmarketing.nl

Artemis Jobmarketing

Individuele Reïntregratie Overeenkomst Artemis Jobmarketing werkt samen met het UWV in het kader van de IRO-regeling. Mag je van het UWV een IRO-traject beginnen? Artemis Coaching biedt alle mogelijkheden om voor jou in dit kader een optimaal programma samen te stellen. Wil je je nog uitgebreid oriënteren op wat je precies wilt of wat voor jou de ideale baan is, dan biedt Artemis Coaching hiervoor het passende maatwerktraject.

www.artemisjobmarketing.nl

Atlas Employability

www.atlasgroep.nl/nederlands/informatie/personele_dienstverlening/?page=employability

Aya Reïntegratie & Coaching

Welkom op de afdeling particulieren. Als je met je muis hierboven op een van de trefwoorden gaat staan, dan verschijnt eronder een keuzemenu. Leuk werk is belangrijk in ieders leven. Vaak zijn wij 1/3 deel van de dag aan het werk, dus is het extra belangrijk dat je je hier goed bij voelt. Ben je ontvreden over je huidige werk, maar weet je niet precies wat je wilt of kunt, dan is een loopbaanadvies verhelderend en helpt je om een nieuwe richting te vinden. Ongewild werkloos zijn of gedeeltelijk arbeidsongeschikt heeft veel impact op je leven. Aya Reïntegratie & Coaching begeleidt mensen terug naar een baan. Vanuit grote betrokkenheid begeleiden wij je naar meer persoonlijke en professionele effectiviteit. Dit doen wij door intensieve, individuele begeleiding, helemaal afgestemd op jouw behoefte. Klik hier om te kijken of je in aanmerking komt voor een gratis reïntegratietraject, betaald door het UWV. 15 à 20% van de bevolking is een Hoog Sensitief Persoon (HSP). Je neemt deze gevoeligheid ook mee naar je werk. Ga naar HSP EN WERK en lees hoe je met de juiste begeleiding jouw gevoeligheid omzet in kracht! Neem gerust contact met ons op voor meer informatie of om je aan te melden.

www.Aya-Reintegratie.nl

Baanfit IRO

www.baanfit.nl

Baantraject

Als werknemer kunt u allerlei redenen hebben om professionele ondersteuning te zoeken. Bijvoorbeeld: u bent ziek geweest en wilt re-integratie u hebt problemen thuis of op uw werk en wilt advies u wilt een andere baan Wanneer u in zo’n situatie zelf het initiatief neemt, zult u eerder op een plaats terechtkomen die bij u past. Vanuit deze gedachte bieden wij u een aantal vormen van begeleiding en training. Die kunnen u helpen om het werk te vinden dat u zoekt.

www.baantraject.nl

Bert Cohen Re-integratie

Individuele Re-integratie Overeenkomst (IRO) voor WW-ers en WAO-ers/WIA-ers Re-integratie betekent: terugkeren naar betaald werk. Als u een WW of WAO/WIA-uitkering heeft, kunt u een reïntegratietraject volgen via een door het UWV ingehuurd reïntegratiebedrijf. U mag echter ook zelf een reïntegratiebedrijf kiezen voor uw reïntegratietraject. In dat geval sluit u een zogeheten Individuele Reïntegratieovereenkomst (IRO). Kiest u voor Bert Cohen Re-integratie dan stelt u in overleg met Bert een plaatsingsplan op, dat u indient bij het UWV om toestemming te verkrijgen. Dit plan dient tevens als offerte van Bert Cohen Re-integratie aan het UWV om u te begeleiden. Na goedkeuring door het UWV kan de begeleiding beginnen. In de brochure van het UWV \'Ik wil mijn eigen re-integratie regelen\' (PDF-bestand) leest u meer over de voorwaarden. Zie www.uwv.nl: werknemers / ontslag en werkeloosheid / zelf uw re-integratie regelen. Ook kunt u de mogelijkheden van een IRO met de reïntegratiecoach van het UWV bespreken. Voormalig werknemers van overheids- en onderwijsinstellingen kunnen geen gebruik maken van een IRO; zij kunnen voor re-integratie bij hun overheidswerkgever terecht. Het IRO-traject bij Bert Cohen Re-integratie Een IRO-traject begint met een kennismakingsgesprek om helder te krijgen wat het traject van beide kanten vraagt en om te bekijken of het klikt. Daarna volgt een grondige analyse van uw kwaliteiten, motivatie en drijfveren. Op basis hiervan bekijken we welke werkzaamheden, banen en organisaties het beste bij u passen. Dit vertalen we naar een persoonsprofiel en een werkprofiel. Op basis daarvan wordt u geholpen uw arbeidsmarketingplan op te stellen. Dit plan is voor u de leidraad bij het zoeken naar een passende baan. U krijgt veel ondersteuning bij het aanleren van netwerk- en sollicitatievaardigheden: Hoe presenteert u zichzelf, welke vragen stelt u, hoe bereidt u zich voor op gesprekken? U krijgt daarbij praktische tips en werklijstjes. Netwerk- en sollicitatietrainingen worden periodiek ook in kleine groepjes gegeven. Doorlooptijd en tijdsbeslag: Als u een WW-uitkering heeft, dan geldt dat u volgens de regels van het UWV maximaal een jaar lang persoonlijke begeleiding kunt krijgen. Mensen met een WIA/WAO-uitkering kunnen volgens dezelfde regeling maximaal twee jaar lang persoonlijke begeleiding krijgen. Een IRO-traject bij Bert Cohen Re-integratie duurt gemiddeld circa 10 maanden. De verkennende fase duurt circa 6 weken en het opstellen van een arbeidsmarketingplan nog eens ongeveer 4 weken. Kansen die zich ondertussen voordoen via bijvoorbeeld advertenties worden wel al vanaf het begin maximaal benut. De sollicitatie- en netwerkfase duurt meestal ruim een half jaar. Gemiddeld genomen besteedt de cliënt circa 20 uur per week aan zijn of haar IRO-traject. In de netwerk- en sollicitatiefase zal de tijdbesteding groter zijn. Genoemde getallen zijn slechts gemiddelden; ieder mens en elke situatie is weer anders. Kosten (voor rekening van het UWV) Een individueel reïntegratietraject mag van UWV maximaal € 5.000,= exclusief BTW kosten. Omdat ieders situatie specifiek is, varieert het eindbedrag per cliënt.

www.bertcohen.nl

Caminata

www.caminata.nl

De Ommezwaai

iro

www.ommezwaai.nl

De Werkmaatschappij

www.dewerkmaatschappij.nl

Dijk en Van Emmerik

www.dijkenvanemmerik.nl

DKP

Verzuimmanagement Reïntegratie en IRO Verzuimmanagement De problematiek ten aanzien van werknemers met psychische klachten, de veranderde wetgeving op dit gebied en de bereidheid bij werkgevers om een actieve bijdrage te leveren aan de werkhervatting, heeft DKP reeds in 1995 doen besluiten haar deskundigheid op dit gebied aan te bieden. Oorzaken van verzuim als gevolg van psychische klachten kunnen zowel in de privé-sfeer, als in de werksfeer of ook in beide liggen. In de privé-sfeer kan dit het gevolg zijn van bijvoorbeeld relatieproblemen of rouwverwerking. Door onmiddellijke en efficiënte hulpverlening, volgens duidelijke omschreven protocollen, zal het langdurig ziekteverzuim sterk worden bekort. Burnout en stress zijn typisch voorbeelden van werkgebonden problemen. Oorzaken zijn vaak overbelasting, rolonduidelijkheid en gebrek aan sociale ondersteuning op de werkplek. Het in kaart brengen van o.a. de organisatiecultuur levert een overzicht van de mogelijke wijzen waarop deze tot genoemde problematiek kan leiden. Hiervoor is het verrichten van diagnostiek, interventie en preventie op het gebied van de wisselwerking tussen welzijn, gezondheid en organisatiekarakteristieken noodzakelijk. Reïntegratie Uw terugkeer naar werk kan zowel gebeuren vanuit ziekte of vanuit werkloosheid. Reïntegratie vanuit ziekte Indien u zich voor reïntegratie vanuit ziekte aanmeldt bij DKP zal het vaak gaan om psychische klachten die (mede) veroorzaakt zijn door, of gevolgen hebben voor het werk. Hierbij kan het gaan om psychische klachten als gevolg van problemen in de werksfeer zoals overbelasting, stress en burnout en/ of in de privé sfeer meer persoonsgebonden problemen zoals angst, depressie, rouw en relatieproblemen. Ook kan er sprake zijn van een conflict op uw werk. Als u door uw werkgever, (arbo-) arts, UWV, of een andere instantie naar DKP bent verwezen in verband met psychische klachten, of zélf gekozen hebt voor DKP, is het volgende belangrijk om te weten. Diagnostiek en behandeling Bij de aanmelding maakt u kennis met DKP en vindt de intake plaats. Hierbij komen uw klachten aan de orde en het ontstaan ervan. Om tot de behandeling over te kunnen gaan is er eerst een zogenaamd gezondheidspsychologisch onderzoek nodig. Dit onderzoek kan gaan van een eenmalig diagnostisch consult tot een expertise onderzoek, waarbij in het laatste geval sprake zal zijn van een aantal gesprekken met een psycholoog en een testpsychologisch onderzoek, - het invullen van een aantal vragenlijsten -, eventueel aangevuld met een psychiatrisch onderzoek. Hierop wordt vervolgens het behandelplan gebaseerd dat we samen met u zullen bespreken. Afhankelijk van de toestemming van uw werkgever of de betreffende instantie zoals het UWV, arbo en verzekeraar kunnen wij het behandeltraject daadwerkelijk starten. Indien u zélf betaalt bent u uiteraard van niemand afhankelijk voor een snelle start met de behandeling.

www.dkp.nl

Dreamjob

Loopbaancoaching, outplacement & reïntegratie (IRO) Dreamjob helpt u met het vinden van de baan van uw dromen of het creëren van een droombaan in uw huidige werk. Of u deze droombaan vindt in een andere baan of binnen uw huidige functie, u moet eerst kunnen en durven dromen. Onze doelstelling reikt verder dan begeleiding bij het vinden of creëren van een betere baan, Dreamjob helpt u op het pad naar werken met passie en flow. Dreamjob richt zich op mensen met HBO of WO-niveau. Intelligente mensen die via een inspirerende, op maat gemaakte oplossing van Dreamjob naar een betere en soms ook nieuwe werksituatie worden begeleid. Het starten van een eigen bedrijf behoort binnen de mogelijkheden. De aanpak van Dreamjob is gebaseerd op de ervaringen van onze coaches. Zij hebben succesvol carrière gemaakt in het bedrijfsleven of bij de overheid. En kennen de werkwijzen van bekende topcoaches en trainers.

www.dreamjob.nl

Eikema Reintegratie

www.eikema.nl

EmPower

iro

www.em-power.nl

Enroute BV

Individuele Reintegratie overeenkomst (IRO) U bent al een tijdje op zoek naar een baan en het wil maar niet lukken. Laat ons u helpen. Wij kunnen u deze begeleiding gratis aan bieden indien u een WAO, Wajong WIA of WW uitkering ontvangt. U komt dan in aanmerking voor een IRO traject dat door het UWV vergoed wordt. U bent de klant! Als u voor En Route kiest, kiest u voor persoonlijke aandacht. Wij gaan uit van de wensen, kansen en kwaliteiten die een kandidaat heeft. Bij ons staat maatwerk centraal. Waarbij wederzijds vertrouwen de sleutel is voor een succesvol traject. En Route BV staat voor: Een op maatwerk toegesneden intensieve individuele begeleiding, waarbij de beperkingen kansen en mogelijkheden van de kandidaat centraal staan. Een vaste consulent als coach en aanspreekpunt gedurende het gehele traject. Nazorg, ook na plaatsing wordt ondersteuning geboden. Ondersteuning en bij advisering over arbeidsvoorwaarden en sociale verzekeringswetten. Checkt of alle wetstechnische aspecten juist zijn toegekend en of deze duidelijk zijn voor de kandidaat. Gaat indien gewenst in dialoog met de toekomstige werkgever. Introductie van de nieuwe kandidaat, duidelijkheid over beperkingen en mogelijkheden, eventuele financiële voordelen bij aanname en nazorg bij plaatsing. Boort eigen netwerk aan voor vacatures. Kennismakingsgesprek Ter oriëntatie kunt u een afspraak maken voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek met een consulent van En Route. Iedereen is welkom, wij maken geen onderscheid in leeftijd of opleidingsniveau. Op basis van dit gesprek kunt u beslissen of En Route het reïntegratiebureau is dat u het beste kan begeleiden bij het reïntegratietraject. Voor ons is dit gesprek ook belangrijk om te kijken of er de juiste chemie/klik is. Valt de keus op ons bureau dan zal er een intakegesprek plaatsvinden om de nodige gegevens te verzamelen voor het reïntegratie plan waarlangs gewerkt zal worden. Dit plan stelt de consulent samen met u op en zal ter beoordeling worden verstuurd naar het UWV. Erkend door het UWV Het UWV stelt diverse eisen aan reïntegratie bureaus. Wij voldoen aan deze eisen. Wij nodigen u van harte uit voor een vrijblijvend oriënterend gesprek. Wij staan u graag te woord. Indien gewenst kunnen wij ook naar u toekomen.

www.enroutebv.nl

Enter@work

www.enteratwork.nl

Esenzia Haarlem

Reïntegratie en Outplacement Soms zijn er situaties waarin je als werkgever en werknemer afscheid van elkaar moet of wilt nemen. Redenen zijn bijvoorbeeld een reorganisatie, een onoverbrugbaar meningsverschil, geen door groeimogelijkheden meer, of het niet meer terug kunnen keren in de oude functie na (langdurige) ziekte. Een geschikte oplossing voor beide partijen kan dan Reïntegratie- of Outplacementtraject zijn, een doelgericht proces naar externe herplaatsing. Door middel van reïntegratie en outplacement biedt Esenzia professionele ondersteuning bij het gehele proces van het afscheid nemen van de oude situatie en het zoeken naar een nieuwe werkkring. Daarbij wordt rekening gehouden met jouw situatie: je arbeidsverleden, je belastbaarheid, je wensen en je mogelijkheden. Ook is het mogelijk om een Individuele Reïntegratie Overeenkomst (IRO)-traject te volgen als je in een uitkeringssituatie zit. Als je hier meer over wilt weten neem dan vrijblijvend contact op met Esenzia. Een Reïntegratie- of Outplacementtraject ziet er globaal als volgt uit: • Intake • Afscheid nemen van de oude situatie • Terugblik op je (werk)verleden • Zelfanalyse en heroriëntatie op de toekomst • Persoonlijk functieprofiel • Arbeidsmarktoriëntatie • Solliciteren • Nazorg in de nieuwe werkkring De duur van een Reïntegratie- of Outplacementtraject kan variëren van 4 tot 12 maanden, afhankelijk van de individuele situatie en behoefte.

www.esenzia.nl

Hulzebos Training & Advies

IRO

www.htadvies.nl

ImproGrow

Reïntegratie betekent: terugkeren naar betaald werk. Als u een WW of WAO uitkering ontvangt van het UWV, kunt u een Individuele Reïntegratie Overeenkomst (IRO) aanvragen om zelf uw reïntegratie te regelen. Ik ben geen jobcoach. Wel kan ik u begeleiden bij het aanvragen van een IRO. Tijdens het intakegesprek inventariseren we wat uw huidige kansen zijn op de arbeidsmarkt. En wat u nog nodig heeft om uw kansen te vergroten. Dan maak ik een plaatsingsplan waar u zich bij thuis voelt. ImproGrow neemt counseling als basis van de begeleiding. U staat als cliënt centraal. Reïntegratiecounseling is erop gericht uw kwaliteiten zichtbaar te maken en te versterken. Op die manier kunt u weer gebruik maken van uw eigen kennis en vaardigheden zodat u beter kunt functioneren op de arbeidsmarkt. Ook door het geven van bijvoorbeeld sollicitatie- of telefoontrainingen zetten we een extra stap op weg naar betaald werk. Als ervaringsdeskundige, ik ben gestart met ImproGrow vanuit een WAO uitkering, kan ik u ook begeleiden als coach tijdens het starten van uw eigen bedrijf. Het valt niet mee om na een langere tijd in de WW of WAO te hebben gezeten weer aan het werk te gaan of een opleiding te volgen. Iemand die je kan motiveren, en je een steuntje in de rug geeft is dan van harte welkom. Dat is wat ik voor u kan doen. Tijdens dit traject loop ik een tijdje op uw pad mee en samen kijken we hoe we ervoor kunnen zorgen dat u makkelijker plaatsbaar wordt op de arbeidsmarkt. Er wordt een grote inzet van u verwacht. ImproGrow zorgt niet voor een baan. Maar wel voor U! Bent u benieuwd naar de ervaringen met een IRO klik, hier Wilt u meer informatie over de IRO klik hier: reïntegratie info

www.improgrow.nl

Interpooling

IRO: Zelf uw reïntegratie regelenWie als werkloze, arbeidsgehandicapte of zieke werknemer zelf zijn of haar terugkeer naar de arbeidsmarkt ter hand wil nemen, kan gebruik maken van de mogelijkheid om via het UWV een Individuele Reïntegratie Overeenkomst, kortweg IRO, aan te gaan. Wie een IRO sluit, mag zelf het reïntegratiebedrijf kiezen dat de terugkeer in het arbeidsproces gaat begeleiden. Met het gekozen bedrijf stelt de betrokken werknemer een individueel plaatsingsplan op dat daarna wordt uitgewerkt in een concreet, op maat gemaakt, stappenplan. Interpooling behoort tot de selecte groep bedrijven waarmee het UWV nauw samenwerkt bij de invulling en realisatie van Individuele Reïntegratie Overeenkomsten. Met bewezen succes, gezien ons herplaatsings percentage van meer dan 90 procent. Dit kunnen wij doen dankzij ons landelijke netwerk van contacten en onze expertise in het vinden van geschikte functies. Een belangrijk onderdeel van reïntegratie zoals Interpooling die realiseert, is een actieve en persoonlijke coaching van de kandidaat evenals een actieve rol van de begeleider vanuit Interpooling. Op deze manier wordt doelgericht gewerkt aan terugkeer naar betaald werk, in plaats van rond te dwalen in een doolhof van vacaturesites en personeelsadvertenties. Reïntegratie is een zaak van vertrouwen. Een belangrijk kenmerk van elk IRO-traject is dan ook dat de persoonsgegevens van de betrokken werknemer te allen tijde zorgvuldig worden beschermd. Wil een reïntegratietraject succesvol zijn, dan is het belangrijk dat de kandidaat zich positief opstelt en zich tezamen met Interpooling naar beste vermogen inspant om het beoogde resultaat te behalen. Hiertegenover staat dat de begeleiding van de herintegratie door het UWV volledig wordt vergoed. Interpooling werkt door heel Nederland. Wij laten u niet naar ons kantoor komen, wij komen naar u als klant toe! Aanmelding kan via ons hoofdkantoor of via ons kantoor in Groenlo. Het sterke punt van een IRO is dat het buiten het arbeidsproces geraakte werknemers helpt hun terugkeer naar betaald werk in eigen hand te nemen. Wie geïnteresseerd is om samen met Interpooling een IRO-traject op te zetten, kan voor een gratis oriëntatiegesprek contact opnemen met Interpooling via 023-526 38 88 of via ons contactformulier. Wilt u eerst meer informatie over de IRO-regeling zelf, dan kunt u bellen met de reïntegratietelefoon 0900-9295. Reïntegratie volgens de Wet Verbetering Poortwachter Met ingang van 1 april 2002 is de Wet Verbetering Poortwachter van kracht. Krachtens deze nieuwe wet is de werkgever, in geval van langdurige ziekte van een werknemer, verplicht zich actief in te spannen voor de reïntegratie van de werknemer in het arbeidsproces. Voor de werkgever zijn de mogelijke financiële gevolgen van het niet nakomen van deze verplichting buitengewoon groot. Zo groot zelfs, dat ze gemakkelijk kunnen uitgroeien tot een serieuze bedreiging voor het voortbestaan van het bedrijf. Interpooling biedt u een compleet pakket aan diensten waarmee u zich als werkgever tegen dit risico kunt beschermen.

www.interpooling.nl

JM Werkt

Heeft u een WW- en, of WAO (WIA) uitkering en bent u op zoek naar werk: neem uw reïntegratie in eigen hand en schakel JM Werkt in voor een individuele reïntegratieovereenkomst (IRO). Het kan iedereen overkomen. Ontslag, ziekte, faillissement, een arbeidsconflict, reorganisatie of lichamelijke problemen, en ineens staat u buitenspel. U wilt graag terug naar de arbeidsmarkt maar in de praktijk valt dat niet altijd mee. Wilt u in dit proces op een betrokken en actieve manier begeleid worden, niet opgaan in de massa maar een persoonlijke benadering dan bent u bij JM Werkt aan het goede adres. JM Werkt is een kleinschalig regionaal opererend reïntegratiebedrijf. Zijn kracht is de persoonlijke, op maat gesneden aanpak. De begeleiding is intensief en één op één. Niet elke keer met een andere trajectadviseur aan tafel maar één aanspreekpunt. Geen vage beloftes of omzichtige plannen. Het doel van JM werkt is werk! Als dat ook uw doel is, neem dan contact op voor een vrijblijvend gesprek. JM Werkt gaat met u op zoek naar uw talenten en mogelijkheden, vindt openingen en maakt één-tweetjes. JM Werkt heeft een sterke regionale binding met goede werkgeverscontacten. Als het nodig is om het werk voor u aan te passen, adviseert JM Werkt de werkgever over de mogelijkheden en subsidieregelingen. Samen staan we sterk. JM Werkt: doelgericht, persoonlijk en betrokken, sterk in de regio, geen woorden maar daden!

www.jmwerkt.nl

Job Consultancy

Een IRO-traject bij Job Consultancy UWV stelt u in staat via een IRO zo snel als mogelijk tot een duurzame oplossing te komen voor het verwerven van een eigen inkomen. In dit uitgangspunt zijn twee aspecten belangrijk: \'snel\' en \'mogelijk\'. Job Consultancy is een bureau dat u op professionele en inspirerende wijze ondersteunt dat eigen inkomen te verwerven, via een baan in loondienst of het zelfstandig ondernemerschap. Voor de een betekent dat ondersteuning bij de laatste stap in het proces: netwerk in kaart brengen, gesprekken voeren, vacatures achterhalen, perfectioneren van de sollicitatiebrief en oefenen van een sollicitatiegesprek. Soms is het nodig eerst te ontdekken wie u in wezen bent, wat u echt wilt en wat uw mogelijkheden zijn, zodat u met deze nieuw verworven kennis gerichter de arbeidsmarkt kunt benaderen. Dan ondersteunen we u bij het opbouwen van (nieuw) zelfvertrouwen en het creëren van een optimistisch en reëel zelfbeeld, zodat u met positieve energie naar de toekomst kunt kijken. Vanuit eigen inspiratie maakt u fundamentele keuzes voor datgene wat werkelijk bij u past. In onze aanpak staat het bevorderen en accepteren van uw eigen verantwoordelijkheid centraal. Een chinees gezegde drukt precies uit wat we beogen: \"Geef een mens een vis en hij heeft een dag te eten. Leer een mens vissen en hij heeft zijn hele leven eten\" Wij geven u geen vis als u honger heeft, wij leren u vissen. Oftewel, wij leren u te leren, waardoor u ook op andere gebieden en op de langere termijn, de vruchten van het traject plukt. Wij werken vanuit de overtuiging dat ieder mens uniek is. Derhalve bieden wij een op maat gesneden IRO-traject met intensieve persoonlijke begeleiding in combinatie met door u zelf uit te kiezen workshops en/of een test en zo nodig een stuk opleiding. Job Consultancy staat voor doelgerichtheid, integriteit, helderheid, humor, groei en diepgang. Aan deze waarden mag u ons, als uw begeleider, dan ook zeker houden. Job Consultancy heeft begin 2006 deelgenomen aan een tevredenheidsonderzoek uitgevoerd door Regioplan. Hierin werd onze cliënten gevraagd in hoeverre zij tevreden zijn met de aanpak van Job Consultancy bij het IRO-traject dat zij volgen. Hieruit volgde een rapportcijfer van 8,2 wat erg hoog is. De totaal beoordeling die alle cliënten aan de deelnemende reïntegratiebedrijven hebben toegekend had namelijk een gemiddelde van 6,9. Wilt u een samenvatting van dit onderzoek nalezen, klik dan hier. Het traject ........en ze liep maar door \"Kunt U mij a.u.b. vertellen welke kant ik van hieruit op moet?\" \"Dat hangt voor een belangrijk deel af van waar je naar toe wilt\", zei de kat. \"Het maakt niet zoveel uit\", ging Alice verder. \"Dan maakt het ook niet uit welke kant je opgaat\", zei de kat. \"Zolang ik maar ergens kom\", voegde Alice er als een verklaring aan toe \"Oh, dat zal zeker gebeuren\", zei de kat, \"als je maar lang genoeg loopt.\" fragment uit \"Alice in Wonderland van Lewis Carrol Al voelt het soms zoals Alice het verwoordt, bewust of onbewust hebben we zeker een doel en richting in ons, waardoor we ons gelukkig, voldaan en zinvol voelen. In een traject bij Job Consultancy halen we dat vaak verstopte richtingsgevoel (weer) naar boven zodat het doorlopen makkelijker gaat en goed aanvoelt. In een oriënterend en/of intake gesprek krijgt u de kans te onderzoeken of het bureau en de begeleider bij u passen. U brengt, met steun van uw begeleider, in kaart wat uw behoeftes, wensen en doelen zijn binnen het traject. De begeleider vertelt u een en ander over de werkwijze. Als u vervolgens voor ons kiest dan schrijft u samen met uw begeleider uw trajectvoorstel. Begeleiding Wij hebben een breed netwerk van begeleiders met ruime kennis en ervaring. Ieder heeft zijn (m/v) eigen specifieke kwaliteiten en werkt volgens de methode waar zijn talent en inspiratie ligt. Dat garandeert kwaliteit. Hierbij staan mensgericht contact met u en uw persoonlijke groei voorop. Stappen van het traject Het IRO-traject bestaat uit een serie individuele gesprekken met een vaste begeleider en een aantal workshops uit het brede aanbod van Job Consultancy (voor informatie zie onze website). Een workshop is een waardevolle aanvulling op de individuele gesprekken met uw persoonlijk begeleider. U deelt uw situatie met anderen, wisselt ervaringen uit en geeft elkaar feedback. Uit de gesprekken met uw vaste begeleider kunnen onderwerpen naar voren komen, die u in de workshops uitwerkt en andersom. Er is ook een mogelijkheid om een test (gericht op uw capaciteiten, persoonlijkheid of beroepskeuze) of assessment in het traject op te nemen of een aantal netwerkgesprekken te voeren met mensen werkzaam op strategische posities (bedrijfsleven, overheid enz.). Eveneens is er een beperkt budget voor een relevante opleiding. Kortom: het traject is op maat. Wilt u een uitgebreidere beschrijving van het traject klik dan hier Voor degenen die nog niet precies weten wat ze willen, start een traject met een inventarisatie van uw persoonlijke eigenschappen en beantwoordt u meer fundamentele vragen als: \"waar sta ik\", \"hoe zit ik mijn vel\", \"wie ben ik?\", \"wat kan ik?\", \"wat wil ik?\" en \"wat betekent werk voor mij?\". In deze fase ontwikkelt u uw zelfinzicht, u bent in staat een persoonsprofiel van u zelf te maken en legt het fundament voor uw latere keuzes. Vervolgens onderzoekt u welke mogelijkheden u heeft en waar uw kansen en grenzen liggen. U maakt een profiel van de richting waarin u een baan zoekt. Tenslotte maakt u keuzes en presenteert u zich daadwerkelijk op de arbeidsmarkt met als uiteindelijk doel het verwerven van een nieuwe baan. Maar nogmaals: we doen geen dingen dubbelop, we spelen in op uw vragen. Zoals u kunt lezen, doet u veel dingen met uw hoofd. Om denken en doen wat meer in evenwicht te brengen, nodigen we u als welkomststap uit om uw blik te verruimen via beeldhouwen. Wij laten u in twee dagdelen onder deskundige leiding ervaren hoe het is om uw eigen (zelf)beeld te maken in een zachte steensoort (bijvoorbeeld mergel of speksteen). Eigen bedrijf U kunt uw IRO ook richten op het opzetten van een eigen bedrijf. Een veelheid aan thema\'s kunnen dan aan bod komen. Soms is het voldoende als begeleider bij elke stap mee te denken en praktische informatie te geven. Of we ondersteunen u te onderzoeken of de rol van ondernemer bij u past en wat uw zwakke schakels zijn. Als duidelijk is dat u het in zich heeft om ondernemer te zijn, dan helpen we u bij het uitvoeren van een haalbaarheidsonderzoek en het maken van een doortimmerd businessplan, inclusief een marketingplan en uw acquisitiemogelijkheden. Ook binnen het traject van een eigen onderneming staat uw zelfstandigheid centraal. Misschien is voor u de stap naar eigen ondernemerschap te groot om in één keer te nemen. Dan werken we met u een plan uit om uw zelfstandig ondernemerschap (tijdelijk) te combineren met een parttime baan in loondienst. Naast individuele gesprekken werken we met intervisiegroepjes waarin u met gelijkgestemden kunt overleggen hoe zij het aanpakken c.q. waar zij tegenaan lopen! Heeft u interesse? Een IRO kunt u aanvragen via uw reïntegratiecoach of arbeidsdeskundige van UWV of uw consulent bij het CWI, die u kunt doorverwijzen. Informatie: www.uwv.nl of via telefoon: 0900 9294 Als u toestemming heeft voor het afsluiten van een IRO en de aanpak van Job Consultancy spreekt u aan, neem dan contact met ons op voor een oriënterend gesprek. Ons tel.nr. 020 6931872 of mail uw belangstelling naar: info@jobconsultancy.nl

www.jobconsultancy.nl

Jurjen de Jong Communicatie

www.dejongcom.nl/coaching_betekenis.php

Klauwers Consultancy

iro

www.klauwers.nl/home.html

Madruga

iro

www.madruga.nl/

Margriet Onland

Ik zoek werk en krijg van de UWV een IRO budget voor individuele reïntegratie ondersteuning.

www.margrietonland.nl

Mental Colours

www.zekerinwerk.nl

NOHE-OVERSTAP

De website is in de opbouwfase. Daarom wordt de informatie regelmatig bewerkt en de layout aangepast. Wat doen we? We bieden hulp en ondersteuning aan mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt. We zetten ons in voor mensen die niet zelfstandig een baan kunnen vinden en/of behouden. Dat doen we door: *arbeidstoeleiding *werkervaring *arbeidtraining *begeleid werken/jobcoaching *sociale activering *dagbesteding *scholing Hoe doen wij dat? Deelnemers krijgen een op hun persoonlijke situatie toegesneden trajectplan aangeboden. Iedere deelnemer krijgt een persoonlijk begeleider toegewezen. De persoonlijk begeleider ondersteunt de deelnemer en bewaakt de voortgang van het traject. Verder verzorgen wij de noodzakelijke formaliteiten richting UWV en gemeentelijke instellingen voor werknemer en werkgever. We onderhouden contacten met o.a. MEE en leerplichtambtenaar. Als dat nodig is wordt het trajectplan afgestemd op de hulpverlening van andere instellingen zoals Eleos, Adullam, Helpende Handen. Na de aanmelding volgt een intakegesprek en bekijkt een indicatiecommissie wat nodig is en welke mogelijkheden er zijn. Deelnemers die nog niet arbeidsrijp zijn doorlopen in Doornspijk een traject dat hen voorbereidt op het uitvoeren van (betaalde) arbeid. Het aanleren van nodige werknemers-vaardigheden en arbeidsritme maakt er deel van uit. Het is een individueel traject dat bijvoorbeeld begint met dagbesteding en van daar uit via arbeidstraining en werkervaring toewerkt naar (betaalde) arbeid. De begeleiding van deze trajecten wordt één op één of aan kleine groepjes gegeven. Er is dus intensief contact tussen deelnemer en begeleider. Meer informatie over deze trajecten treft u op de website van NOHE als u op deze link klikt Daarna wordt een arbeidsplaats gezocht, passend bij de interesse, capaciteiten en mogelijkheden van de deelnemer. Na plaatsing stopt de hulpverlening nog niet, maar wordt begeleiding gegeven op de werkplek (begeleid werken/jobcoaching), gericht op behoud van en groei in het werk. Als uit intake en indicatie blijkt dat deelnemers wel arbeidsrijp zijn, wordt er een andere route uitgezet. We starten dan gelijk met begeleid werken/jobcoaching. Veel van onze deelnemers hebben bij aanmelding al een werkgever. Vaak is dat een werkgever waar stage is gelopen. Er wordt in overleg met de deelnemer, de werkgever en eventueel de ouders een plan voor de begeleiding opgesteld. De inhoud van een persoonlijk begeleidingsplan kan onder meer bestaan uit: *leren omgaan met leidinggevenden en collega\'s; *aanleren van (dag)structuur en arbeidsritme; *motiveren om scholing te volgen voor een bredere taakvervulling (b.v. VCA, trekker- of heftruckbewijs); *verantwoordelijkheid leren voor het eigen bezig zijn; *ondersteunen van werkgever en ouders wat betreft de sociale wet- en regelgeving. Deze vorm van begeleiding wordt op de werkplek aan de deelnemer gegeven. In het begin wordt er intensief begeleid. Tijdens het traject wordt de begeleiding afgebouwd. De actieve begeleiding eindigt als de deelnemer zoveel gegroeid is in het werk dat hij zelfstandig op zijn niveau de functie kan uitvoeren. De kosten die de begeleiding met zich meebrengt, kunnen betaald worden uit de middelen of subsidies die de deelnemers op grond van de sociale wetgeving voor dit doel kunnen krijgen. Tijdens het intakegesprek dat met u gehouden wordt, ontvangt u van ons alle informatie over de (financiële) mogelijkheden die er op dit gebied zijn. Uiteraard kunt u ook op andere momenten die informatie bij ons opvragen. Ook kunt u een informatiefolder van uw keus downloaden rechtstreeks bij het UWV via deze link. Vaak kunt u in aanmerking komen voor een zogenaamde IRO. Wij helpen u graag bij het aanvragen van uw IRO. Veel informatie treft u op een landelijke website die u bereikt via deze link. Heeft u vragen wij helpen u verder; klik hier voor onze adresgegevens. Voor nazorg en bij terugval kan er altijd een beroep gedaan worden op NOHE-OVERSTAP. Terug

www.nohe-overstap.nl

Odibaan

De individuele reïntegratie overeenkomst Wanneer u heeft gekozen voor een Individuele Reïntegratie Overeenkomst (IRO) kunt u zelf meer bepalen op welke wijze u aan het werk gaat. Waarschijnlijk heeft u een uitkering van het UWV. Het is niet vanzelfsprekend dat u gebruik wilt maken van Odibaan: iemand heeft u geadviseerd om eens bij ons te gaan kijken, of bent u op zoek naar maatwerk? Samen een plan maken Wanneer u gebruik wilt maken van de begeleidingsmogelijkheden van een IRO maakt u samen met uw jobcoach een plan. In dat plan staat op welke wijze u een baan krijgt bij welk bedrijf. Vervolgens gaat u aan de slag om dat plan te laten slagen. Dat plan uitvoeren In het plan staat wat u wilt bereiken en hoe. Wat u gaat doen is sterk afhankelijk van wat u nodig vind. Uw jobcoach bespreekt samen met u wat er moet gebeuren en wat er al gedaan is. Sommige zaken kosten tijd: het volgen van een training duurt een paar maanden, en soms kost nadenken ook veel tijd. Het vinden van een baan vereist ook activiteit: een bedrijf bezoeken, met mensen praten, jezelf aanprijzen etc. Het is niet gemakkelijk om over jezelf te moeten praten. Het kan voorkomen dat je plan verandert: je wilde bijvoorbeeld in een vishandel werken als medewerker, maar na gesprekken met een aantal vishandelaren, een week stage in een boekwinkel, en de start van een opleiding bij het ROC kom je tot de conclusie dat je het ook leuk vindt om in een Supermarkt te werken. Uw plan is geslaagd als u een baan hebt gevonden. U heeft dan een arbeidscontract voor tenminste 6 maanden. En verder? Een baan vinden kan soms erg meevallen, maar het behouden van werk kan net zo lastig zijn. Als die last samenhangt met persoonlijke problemen kan Odibaan persoonlijke ondersteuning bieden. Of u daarvoor in aanmerking komt bepaalt de arbeidsdeskundige van het UWV. U kunt er op de website meer over lezen. Als u daar behoefte aan heeft kunt u dat altijd bespreken met ons.

www.odibaan.nl/

Parnassus

www.parnassus.info

PELS instituut

www.pels.nl/

re-Activate Hilversum

www.re-activate.nl

re-On bv

www.re-on.nl

SL WorkS

Reïntegratie Individuele Reïntegratie Overeenkomst ( IRO) Sinds juli 2004 bestaat er de IRO, dit is een mogelijkheid vanuit het UWV om zelf je reïntegratie te regelen. Hierin bepaalt u zelf wat u nodig heeft om weer terug te keren op de arbeidsmarkt. Om hiervoor in aanmerking te komen dient u in ieder geval langer dan een half jaar werkloos te zijn (WW) te zijn of een WIA (WAO) of Wajong uitkering te ontvangen vanuit het UWV. U moet voor de IRO een aanvraag indienen bij het UWV die deze moet goedkeuren. U betaalt zelf dus niets voor dit traject. In het eerste vrijblijvende gesprek krijgt u door de professionele begeleiding zicht op hoe uw plan eruit moet komen te zien, en wat er nodig is om een passende en duurzame werkplek te verkrijgen. Voor iedereen wordt dus een traject op maat gemaakt afhankelijk van de persoon en de wensen. Een IRO traject duurt maximaal 2 jaar. De structuur van het traject kent een aantal fases: Beeldvorming, Ordening, Meningsvorming, Arbeidsmarktaanpak en Training. Aan welke fase de meeste aandacht moet worden besteed is flexibel en ook de wijze waarop. Er zijn vele wegen die naar Rome leiden en er wordt gekeken naar wat er op dat moment precies nodig is. Welke testen er ingezet dienen te worden, welke opdrachten en trainingen zinvol zijn per fase wordt bepaald aan de hand van individuele gesprekken. Ter afsluiting van dit traject volgen er nog coachingsgesprekken die

www.slworks.nl/iro.html

Soler Coaching & Training

www.soler.nl

Startwijzer

IRO

www.startwijs.nl

Startwijzer

www.startwijzer.info

SUPPORT Personeelsdiensten

Wat is IRO? Met een individuele re-integratie overeenkomst (IRO) kunt u zelf uw re-integratie kiezen. Niet UWV, maar u kiest zelf uw re-integratiebedrijf dat het beste bij u past. Als u besluit om dit bij SUPPORT Personeelsdiensten te doen, dan stelt u samen met uw coach een plan op dat ingediend wordt bij het UWV. Als het goedgekeurd wordt, kunt u binnen 5 werkdagen, na akkoord, starten met uw traject. Met als resultaat: een nieuwe loopbaan! Voor wie? In principe komt iedereen die een uitkering ontvangt van het UWV in aanmerking voor een IRO. Of u voor een baan gaat of voor ondernemerschap maakt voor SUPPORT Personeelsdiensten geen verschil. Het UWV moet wel van mening zijn dat ondersteuning door middel van een IRO de kortste weg naar een passende loopbaan is. Het is dan ook verstandig om, voordat een aanvraag voor een IRO wordt ingediend, eerst met de re-integratiecoach van het UWV te overleggen of een IRO het meest voor de hand liggend re-integratie instrument is. Werken voor jezelf is werken aan jezelf Zelfstandig ondernemerschap vereist andere eigenschappen en kwaliteiten dan een baan in loondienst. Een eigen bedrijf starten vraagt een goede voorbereiding! SUPPORT Personeelsdiensten biedt maatwerk: Ondernemen kun je leren! Procedure IRO aanvraag SUPPORT Personeelsdiensten ondersteunt u bij het vinden van uw nieuwe loopbaan. Elk IRO traject bij SUPPORT Personeelsdiensten is maatwerk. In een vrijblijvend oriënterend gesprek met SUPPORT personeelsdiensten, wordt u in staat gesteld om een IRO-traject samen te stellen dat volledig is afgestemd op de individuele behoefte van u. Wij zijn door het UWV IRO-gecertificeerd. U bent van harte welkom voor een vrijblijvend oriënterend gesprek. Waar? SUPPORT Personeelsdiensten beschikt over een kantoor in het Centrum van Purmerend welke goed bereikbaar is met het openbaar vervoer.

www.support-personeelsdiensten.nl

Sybe Dijkstra -betekenisgever

HTTP://www.sybedijkstra.com

ttif.company

www.ttifcompany.nl/iro.html

United Restart

www.unitedrestart.nl

WAP Jobhunting

WAP Bemiddeling / Jobhunting en re-integratie, biedt begeleiding en ondersteuning van mensen die om welke reden dan ook op zoek zijn naar een nieuwe werkkring.

www.wap-jobhunting.nl/

WerkRoute Reintegratiediensten

Individuele Reïntegratie Overeenkomst Individuele Reïntegratie Overeenkomst Als werkzoekende heeft u wellicht zelf ideeën over de voor u beste weg (terug) naar werk. De Individuele Reïntegratie Overeenkomst biedt u de mogelijkheid om zelf de regie te voeren over uw reïntegratietraject. Indien u een uitkeringsrelatie heeft met het UWV komt u mogelijk in aanmerking voor een IRO. U kunt dit het best bespreken met uw Reïntegratiecoach (arbeidsdeskundige of casemanager bij het CWI). Het UWV sluit de Individuele Reïntegratie Overeenkomst voor uw traject af met Krew. U tekent uiteraad wel voor akkoord. Alle betalingen worden verrekend tussen het UWV en Krew. Voor u zijn er verder geen kosten. KREW verzorgt ook alle administratieve vereisten, zodat u zich volledig op uw traject naar werk kunt richten. Wanneer u eenmaal bent aangemeld bij Krew, kunt u een reintegratiebedrijf gaan kiezen. Vanaf dat moment kan WerkRoute reïntegratiediensten u verder helpen.

www.werkroute.nl

Wesseling Groep

Individuele Reïntegratieovereenkomst (IRO) & Persoonlijk Reïntegratiebudget (PRB) Eigen regie Mensen die eigen initiatief tonen, mondig zijn en zichzelf kunnen redden hebben nu de mogelijkheid hun eigen reïntegratietraject samen te stellen. Cliënten van een uitkerende instantie kunnen gebruik maken van een individueel reïntegratieovereenkomst (IRO) of persoonlijk reïntegratiebudget (PRB). Dit betekent dat de cliënt zelf zijn reïntegratie vorm geeft. De cliënt stelt zelf een plan op, selecteert zelf de gewenste ondersteuning en/of scholing kortom regisseert zijn eigen reïntegratietraject. Wesseling Arbeidsintegratie zorgt voor een coach die meeleeft, meedenkt, de ander een spiegel voorhoudt en indien nodige kritische vragen stelt. Wesseling Arbeidsintegratie ziet het als een uitdaging mensen bij te staan op hun eigen gekozen route naar werk. Weten wat Wesseling Groep voor jou kan betekenen? Bel (0343) 707 490 en vraag naar Ad Schaffelaars!

www.wesselinggroep.nl

Wientjes Group

iro

www.wientjes.nl

Wijzer Werken

iro

iro