IRO Groningen

Anita Smeding

IRO (individuele reïntegratie overeenkomst) Op basis van persoonlijke gesprekken maken we samen een plan om de kans op het vinden van werk, dat voor jou het meest geschikt is, zo groot mogelijk te maken. Tijdens het IRO-traject krijg je antwoord op vragen als: Wat wil ik? Wat kan ik? Welk werk past bij mijn persoonlijke eigenschappen en kwaliteiten? Wat zijn mijn grenzen en beperkingen en hoe ondervang ik dit? Wij maken samen een IRO- trajectplan om het beste uit jezelf te halen en de kans op het vinden van werk, dat bij jou past, zo groot mogelijk te maken. Een reguliere opleiding, werkervaringsplek of stage kan ook deel uit maken van het IRO-traject. Ook ondersteuning bij het starten van een eigen bedrijf behoord tot de mogelijkheden. Op basis van persoonlijke begeleiding wordt je al naar gelang je behoeftes bijgestaan: bij het zoeken naar geschikte vacatures, het maken van een C.V, het schrijven van sollicitatiebrieven en het oefenen van sollicitatiegesprekken. Blokkades en angsten, welke het vinden van passend werk in de weg staan, worden opgeruimd. Mijn grootste wens is dat iedereen werk kan doen, dat bijdraagt aan zijn persoonlijke geluk en welzijn.

www.anitasmeding.nl

Buro Jera

Reïntegratie Voor wie? Het traject \"Reïntegratie in het arbeidsproces\"is bedoeld voor (hoog) opgeleide mensen (MBO+, HBO of WO) die: Ontslagen zijn bij hun huidige werkgever en gericht op zoek zijn naar een andere werkgever Klachten van psychosociale aard hebben en op grond daarvan ziek thuis zijn en met ontslag bedreigd worden Na (langdurig) ziekteverzuim weer streven naar reïntegratie op de werkplek Al enige tijd uit het arbeidsproces zijn en weer aan de slag willen Wat houdt het reïntegratietraject in? Fase 1 Deze fase is vooral bedoeld om de balans op te maken en stil te staan bij het hier en nu. Het is ook wel de fase van het puin ruimen en de bezinning op de ontstane situatie. Het zijn de voorbereidende werkzaamheden die nodig zijn om succesvol te kunnen reïntegreren en zijn daarmee persoonsafhankelijk. Voorbereidende werkzaamheden zijn o.a.: Aandacht voor de huidige omstandigheden, reden van ontslag, uitval enz Bespreking van dilemma\'s, zelfbeeld, motivatie en verdere ontwikkeling Aandacht voor fysieke en psychosociale aspecten Aandacht voor het arbeidsverleden Fase 2 Tijdens deze fase wordt vooral aandacht besteed aan de heroriëntatie van de achtergronden en de persoonlijke ontwikkeling. Aan het eind van deze fase maakt de cliënt een actieplan waarin bewuste en beargumenteerde keuzes staan. Momenten uit deze fase zijn: Inzicht in de verwachtingen die men zichzelf stelt, afstemming van zelfbeeld en ideaalbeeld Kunnen omgaan met negatieve acceptatie, herwaardering en persoonlijke eigenschappen Leren zichzelf verder te ontwikkelen en dit in de loopbaan gestalte geven Analyse van de persoonlijke successen en vaardigheden, herwaardering van persoonlijke eigenschappen Het actieplan Fase 3 Deze fase is een oriëntatie op de arbeidsmarkt. Naast marktwerking wordt er aandacht besteed aan sollicitatietraining en marktbewerking. Deze fase is niet of in mindere mate van toepassing voor mensen die reïntegreren in de organisatie waar ze al werkzaam zijn. B.v. op een andere afdeling of ander vestigingspunt. Momenten van deze fase zijn: Via een systematische aanpak wordt een sterkte - zwakte analyse gemaakt van kennis, vaardigheden en persoonlijke kwaliteit Het onderzoeken van persoonlijke mogelijkheden op de arbeidsmarkt, waar aan de hand hiervan een persoonlijk marketingplan wordt opgesteld Training in mondelinge en schriftelijke presentatie; het opstellen en schrijven van een CV en verschillende soorten sollicitatiebrieven Het gericht benaderen van de arbeidsmarkt via advertenties, werving en selectiebureaus, vacaturebanken, open sollicitaties en netwerken Fase 4 Nazorg. Gedurende de proeftijd bij de nieuwe organisatie vinden evaluatiegesprekken plaats. Deze zijn gericht op een zorgvuldige inbedding in de nieuwe situatie. Reïntegratie betekent, in de hierboven gestelde constructie, bij de opdrachtverlening dat de cliënt zich verzekert weet van begeleiding en ondersteunende diensten. Resultaat Reïntegratie in het arbeidsproces in een, bij de persoon horende, passende functie.

www.jera.nl

De Brug

Individuele Reïntegratie overeenkomst (IRO) Als u werkloos bent geworden of als u, na een WAO herkeuring, gedeeltelijk goedgekeurd bent en voor dat deel dat u goedgekeurd bent werk moet zoeken dan ontvangt u een uitkering van het UWV of van uw Gemeente. De wet legt u dan ook een sollicitatieplicht op. Als u 45 jaar of ouder bent zal de uitkerende instantie u,om u te helpen werk te vinden, direct een reïntegratietraject aanbieden. Als dit niet gebeurt dan kunt u er om vragen. De wet bepaald ook dat u een vrije keuze hebt in het soort reïntegratietraject dat u wilt volgen (groepsgewijs of individueel). Ook bepaald de wet dat u vrij bent in de keuze van het reïntegratie bedrijf waar u een traject wilt volgen. De uitkerende instantie zal u in de regel een groepsgewijze reïntegratie aanbieden maar u bent niet verplicht daarvan gebruik te maken. Met een Individuele Reïntegratie Overeenkomst (IRO) houdt u de regie over uw reïntegratietraject in eigen hand. Het is wel zo dat het UWV of uw Gemeente moet instemmen met volgen van een individueel reïntegratie traject. Als u een individueel reïntegratietraject wilt volgen moet u dit zelf nadrukkelijk aangeven bij de instantie van wie u uw uitkering ontvangt (UWV of uw Gemeente.) Wanneer het UWV of uw Gemeente er mee instemt dat u een individueel reïntegratie traject mag volgen dan maken wij op uw verzoek graag een afspraak voor een persoonlijk gesprek (Indien gewenst bij u thuis) Als het tussen u en ons “klikt” dan maken we, voor het aanvragen van een Individuele Reïntegratie Overeenkomst (IRO) samen met u een “Stappenplan op weg naar werk”. Het is daarbij van het grootste belang dat u zelf aangeeft wat u nodig heeft om weer aan de slag te komen. Daarbij valt te denken aan: Sterkte & zwakte analyse Sollicitatiebegeleiding (Sollicitatie brief, cv, netwerken, sollicitatie gesprekken) Mobiliteit Beroepskeuze test Jobhunting (Wij zoeken actief met u mee naar ander werk) Begeleiding naar zelfstandig ondernemerschap Als u werk vindt dan begeleiden wij u desgewenst nog een half jaar in uw nieuwe baan. Reïntegratieburo “De Brug” hecht veel waarde aan een persoonlijke relatie met onze cliënten en opdrachtgevers. Wij garanderen dan ook dat u steeds kunt rekenen op dezelfde contactpersoon. Ook vinden wij het vanzelfsprekend dat gemaakte afspraken worden nagekomen. Wij zullen daarom geen beloften doen die wij niet kunnen nakomen. Als onze aanpak u aanspreekt of als u eerst meer informatie wilt hebben, bel ons dan gerust voor een afspraak.

www.reintegratieburodebrug.nl/

Dreamjob

iro

www.dreamjob.nl

For People Company Korte&Ko BV

www.forpeoplecompany.nl

GRiP HRC

www.grip-hrc.nl

IRO FOCUS

iro

www.irofocus.nl

Movar

IRO-trajecten Opnieuw aan de slag Wil je je kansen vergroten? Maak dan kennis met het IRO-traject van Movar. We helpen je onbevangen – en met een nieuwe blik – te kijken naar je persoonlijkheid, talenten, capaciteiten en kennis. Want als je weet wat je te bieden hebt, kun je op zoek naar wie dat hebben wil. Intensieve begeleiding Het IRO-traject is een individueel en doelgericht begeleidingsprogramma. We inventariseren eerst je persoonlijke eigenschappen: · je zelfbeeld; · opleidingen en arbeidsverleden; · welke keuzes je in het verleden hebt gemaakt; · waarden en criteria waarop je keuzes zijn gebaseerd; · wensen voor werk en toekomst. De reïntegratiecoach van Movar komt bij je thuis voor een uitgebreid onderzoek, gericht op je persoonlijkheid, capaciteiten en interesses. Samen stellen we een profiel op met sterke kanten en ontwikkelpunten. Hoe vind ik de baan die ik zoek? In de volgende fase voeren we het plan van aanpak uit. We gaan in op: · het verkennen van de arbeidsmarkt; · arbeidsmarktbenadering; · schriftelijke presentatietechnieken (sollicitatiebrieven en cv\'s); · het trainen van gesprekken en onderhandelingstechnieken; · coaching bij het solliciteren; · het ondersteunen bij netwerken; · het bespreken van arbeidsvoorwaarden. Tijdens je sollicitatieactiviteiten denken we creatief en praktisch met je mee. Iets voor jou? · Heb je langer dan een half jaar een uitkering voor werkloosheid of ben je (gedeeltelijk) arbeidsongeschiktheid? · Wil je effectief solliciteren en een weloverwogen nieuwe stap maken in je loopbaan? Laat Movar je dan helpen met je keuzes. Movar is officieel partner van het UWV. Voor meer informatie over de IRO-regeling verwijzen we je naar de site: www.uwv.nl Wil je dat Movar ook voor jou werkt? Ons advies start met een vrijblijvend en kosteloos oriëntatiegesprek. We leveren maatwerk. Daarom willen we precies vaststellen wat je nodig hebt. Het UWV betaalt de kosten van het IRO-traject. Bel 0599-331771.

www.movar.nl

Nelleke Spinder

IRO

www.nellekespinder.nl

Partners aan het Werk

www.partnersaanhetwerk.nl

RBZ Consultants

IRO (Individuele Reïntegratie Overeenkomst) RBZ Consultants is meer dan een reïntegratiebedrijf. Want we bieden uiteenlopende diensten aan: van consultancy tot accountancy. Trainen, coachen en begeleiden van medewerkers behoort al jarenlang tot onze core business. Wij hebben een grondige kennis van de noordelijke arbeidsmarkt en beschikken over een uitgebreid zakelijk netwerk. Mede op basis hiervan hebben onze psychologen de nodige IRO-trajecten succesvol afgerond. Het is inmiddels gebleken dat wij vooral succesvol zijn in het begeleiden van mensen op HBO- en universitair niveau. En omdat we ons alleen willen bezig houden met die zaken waarin we uitblinken, beperken we ons hiertoe. Verder richten wij ons op degenen die zelfstandig ondernemer willen worden. Bij een dergelijk traject worden ook de eigen accountants, fiscalisten en bedrijfsadviseurs ingezet. Bij al onze trajecten geldt: professionaliteit, persoonlijke aandacht, taak- en jobgerichtheid. Wilt u meer informatie en/of een afspraak maken, neemt u dan contact op met: Manuel Pomp, tel.: 050 533 96 33 of 06 53 40 02 74 U bent van harte welkom voor een oriënterend en inspirerend gesprek! U kunt ons ook vinden op http://IRO.JOUWPAGINA.NL

www.rbzgroup.nl.

re-On bv

www.re-on.nl

Teselink Consultants

Teselink Consultants het bureau voor IRO, loopbaanbegeleiding, reintegratie en trainingen.

www.teselink.nl

United Restart

www.unitedrestart.nl

Vos Opmaat Consultancy

Als u een burn out heeft gehad, of voor langere tijd ziek bent geweest is deskundige begeleiding bij terugkeer in het arbeidsproces nodig. Onder regie van uw vaste loopbaanadviseur staan een arbeidsdeskundige en een psycholoog tot uw beschikking, die waar nodig en in overleg met u ingezet kunnen worden om de reïntegratie succesvol te laten zijn. Als het UWV u de gelegenheid geeft een IRO (individuele reïntegratie overeenkomst) aan te gaan, zijn wij de ideale partner om u deskundig te begeleiden. Onze begeleiding is persoonlijk, sluit aan op wat u nodig heeft en u krijgt nieuwe inzichten over u zelf om in een volgende baan duurzaam aan het werk te blijven.

www.vosopmaat.nl/

Werkstad-Baanderij

iro

www.werkstad-baanderij.nl/

Wesseling Groep

Individuele Reïntegratieovereenkomst (IRO) & Persoonlijk Reïntegratiebudget (PRB) Eigen regie Mensen die eigen initiatief tonen, mondig zijn en zichzelf kunnen redden hebben nu de mogelijkheid hun eigen reïntegratietraject samen te stellen. Cliënten van een uitkerende instantie kunnen gebruik maken van een individueel reïntegratieovereenkomst (IRO) of persoonlijk reïntegratiebudget (PRB). Dit betekent dat de cliënt zelf zijn reïntegratie vorm geeft. De cliënt stelt zelf een plan op, selecteert zelf de gewenste ondersteuning en/of scholing kortom regisseert zijn eigen reïntegratietraject. Wesseling Arbeidsintegratie zorgt voor een coach die meeleeft, meedenkt, de ander een spiegel voorhoudt en indien nodige kritische vragen stelt. Wesseling Arbeidsintegratie ziet het als een uitdaging mensen bij te staan op hun eigen gekozen route naar werk. Weten wat Wesseling Groep voor jou kan betekenen? Bel (0343) 707 490 en vraag naar Ad Schaffelaars!