IRO Gelderland

Ivané Loopbaanperspectief

Re-integratie en IRO De kortste weg naar werk Het reïntegratietraject Bij het reïntegratietraject staan de volgende aspecten centraal: praktische begeleiding afgestemd op de wensen en mogelijkheden van de kandidaat gericht op het inzetten van de kwaliteiten van de kandidaat stimuleren van het zelfmanagement van de kandidaat waarbij de kandidaat zo snel mogelijk en zo effectief mogelijk maar ook zo wenselijk mogelijk aan het werk gaat => kortom, de kortste weg naar leuk werk!! IRO : Ivané biedt vooral ook ondersteuning bij de Individuele Reïntegratie Overeenkomst. Zij heeft inmiddels een zeer ruime, maar vooral ook positieve en effectieve, ervaring met het begeleiden van mensen die vanuit het IRO een baan zochten cq een eigen bedrijf gestart zijn. Gekeken wordt naar uw kwaliteiten en vaardigheden uit uw arbeidsverleden. Tevens wordt geput uit de mogelijkheden die u heeft heeft uit uw verleden. Daar waar al wensen en mogelijkheden ontwikkeld zijn, zullen deze op praktische wijze bekeken en besproken worden en gelegd tegen de mogelijkheden van de markt. U wordt getraind om zelf uw verantwoordelijkheid te nemen en te dragen ten aanzien van uw ontwikkeling en het vinden van een nieuw perspectief. Gewerkt wordt met opdrachten in combinatie met individuele training. Dit wordt steeds bepaald door uw persoonlijke situatie. Uw traject kan bestaan uit: coachingsgesprekken match vraag en aanbod begeleiding bij opleidingsvraagstukken evaluatie Ivané begeleidt bij het vinden van een nieuwe baan, maar zeker ook bij wat het voor u betekent als u een eigen bedrijf wilt starten. Zij kent als zelfstandig ondernemer het klappen van de zweep en weet waar valkuilen en hobbels liggen op het pad van het zelfstandig ondernemerschap. Juist in de beginfase kan het belangrijk voor u zijn dat iemand u coacht in uw zelfstandig ondernemerschap en u helpt een aantal moeilijkheden te overwinnen. Optioneel in te zetten: sollicitatietraining arbeidsmarktoriëntatie coaching bij in diensttreding Duur van het traject: De duur van het IRO - of reïntegratietraject is afhankelijk van uw persoonlijke situatie. Daarom wordt dit persoonlijk met u besproken. Uitgangspunt is steeds dat de u door (intensieve, maar op zichzelf afgestemde) begeleiding zo snel mogelijk weer aan het werk kan. -------------------------------------------------------------------------------- *** trefwoorden*** outplacement, outplacementtraject, coaching, loopbaanbegeleiding, loopbaanadvies, loopbaancoaching, loopbaan, sollicitatie, loopbaantraject, sollicitatietraining, CV, loopbaanperspectief, perspectief, re-integratie, IRO

www.ivane.nl

Aimigo

Aimigo - maatwerk bij ontwikkeling

www.aimigo.nl

Artemis

www.artemisloopbaan.nl

Artemis Jobmarketing

UWV Individuele Reïntregratie Overeenkomst Artemis Jobmarketing werkt samen met het UWV in het kader van de IRO-regeling. Mag je van het UWV een IRO-traject beginnen? Artemis Coaching biedt alle mogelijkheden om voor jou in dit kader een optimaal programma samen te stellen. Wil je je nog uitgebreid oriënteren op wat je precies wilt of wat voor jou de ideale baan is, dan biedt Artemis Coaching hiervoor het passende maatwerktraject. Weet je al wat je wilt en heb je meer behoefte aan begeleiding in het vinden en realiseren van een baan, dan biedt Artemis Jobmarketing hiervoor een zeer effectief programma: Het Jobmarketingtraject Een Jobmarketingtraject bestaat uit 10 tot 15 persoonlijke sessies van gemiddeld anderhalf uur waarin de volgende stappen aan de orde komen: Zoekrichting vaststellen van taak, functie en branche. Opstellen van het arbeidsmarktbenaderingsplan. Levensloop van een vacature, advertentie analyse. Waar liggen de kansen? Het maken van een Curriculum Vitae, CV resumé. Two minutes of fame presentatie. Wie ben ik en wat kan ik. Presentatietechnieken, persoonlijke uitstraling en non verbaal gedrag. Opstarten en uitvoeren van netwerk activiteiten. Netwerkgesprekken, netwerkbeheer en het activeren van intermediairs. Intensieve sollicitatie begeleiding. Ben je niet op zoek naar een baan maar wil je begeleiding bij de realisatie van je eigen ondernemingsplan? Ook hierin is de Jobmarketeer een uitstekende sparringpartner. In het Artemis Eigen Baas traject wordt in 10 tot 15 sessies gewerkt aan marktonderzoek, de marktbenadering en de marketingstrategie. Uiteindelijk resulterend in het ondernemingsplan. Ook in de opstartfase is de Jobmarketeer nog de gesprekspartner en vraagbaak waar je op terug kunt vallen. Het Artemis Jobmarketingtraject of het Eigen Baas traject kan ook als deeltraject worden uitgevoerd binnen reeds lopende IRO-trajecten. Onze specialisatie kan worden ingehuurd door je eigen loopbaancoach of reïntegratiebureau om zo het succes naar een baan te optimaliseren.

www.artemisjobmarketing.nl

Aspect

www.aspect-organisatieenadvies.nl

Brinkman Loopbaancoaching

IRO (Individuele Reïntegratie Overeenkomst) Heb je een WW, WAO- of Wajong uitkering en wil je zelf je reïntegratie bepalen? Vanaf 1 januari 2004 heeft iedereen recht op begeleiding door een reïntegratiebureau naar zijn of haar keuze. Brinkman Loopbaancoaching verzorgt trajecten toegesneden op jouw specifieke wensen. Flexibele trajecten op maat met een heldere doelstelling. Het traject kent de volgende fases: intake en trajectplan, loopbaanoriëntatie, arbeidsmarktverkenning en bemiddeling en nazorg. Ook groepsbijeenkomsten (in samenwerking met Viladans) kunnen ingezet worden binnen een IRO-traject.

www.brinkman-coaching.com

Cachet Re-integratie

IRO (Individuele Re‑integratie Overeenkomst) De IRO is een nieuw re‑integratie-instrument, gebaseerd op de veronderstelling dat re‑integratie de meeste kans op succes heeft indien er sprake is van een intensieve betrokkenheid van de cliënt. De IRO biedt cliënten de mogelijkheid zelf met een trajectplan te komen en zelf te kiezen voor een re‑integratiebedrijf. Cliënten die bij het UWV komen met een concreet idee voor hun re‑integratie krijgen de gelegenheid dit idee uit te werken tot een concreet trajectplan. Het opstellen van een trajectplan is wel gebonden aan een aantal regels. Zo moet het plan binnen 35 dagen worden ingeleverd na aangeven bij het UWV en zijn er voorwaarden gesteld ten aanzien van de financiering van het traject. Deze voorwaarden zijn op te vragen bij Cachet en UWV. Na goedkeuring van het trajectplan kan de cliënt starten met de uitvoering van dit plan. Het UWV sluit hiertoe een IRO met het re‑integratiebedrijf. De cliënt moet deze overeenkomst tekenen voor akkoord. Op deze wijze wordt de betrokkenheid en inbreng van de cliënt gegarandeerd. De cliënt heeft zo daadwerkelijk de regie over zijn re‑integratietraject. Een belangrijk aspect van de IRO, is dat de cliënt zijn eigen ideeën en visie vertaalt in een trajectplan dat leidend kan zijn voor de rest van het proces. De cliënt kan daarbij ondersteuning vragen van een re‑integratiebedrijf. Om dit proces goed te doorlopen wil Cachet u graag terzijde staan met advies. U wilt graag zelfregie en u overweegt IRO, dan raden wij u aan om vrijblijvend contact met ons op te nemen over het opstellen van een trajectplan en de uitvoering daarvan. Daarnaast kunt u vragen naar de ervaringen van kandidaten die inmiddels een IRO bij ons hebben lopen. Aanmeldformulier IRO helpen wij u gaarne invullen Voor meer informatie en/of afspraken kunt u vrijblijvend het reactieformulier invullen of bellen met 0575-544520 of 06-52 43 13 38. Terug naar: Re‑integratie, IRO, Assessment, Jobcoaching, Mediation, Outplacement, Trainingen

www.cachet.info

COR Loopbaan

www.corloopbaan.nl

Corry Dolleman

www.corrydolleman.com

De Brug

Individuele Reïntegratie overeenkomst (IRO) Als u werkloos bent geworden of als u, na een WAO herkeuring, gedeeltelijk goedgekeurd bent en voor dat deel dat u goedgekeurd bent werk moet zoeken dan ontvangt u een uitkering van het UWV of van uw Gemeente. De wet legt u dan ook een sollicitatieplicht op. Als u 45 jaar of ouder bent zal de uitkerende instantie u,om u te helpen werk te vinden, direct een reïntegratietraject aanbieden. Als dit niet gebeurt dan kunt u er om vragen. De wet bepaald ook dat u een vrije keuze hebt in het soort reïntegratietraject dat u wilt volgen (groepsgewijs of individueel). Ook bepaald de wet dat u vrij bent in de keuze van het reïntegratie bedrijf waar u een traject wilt volgen. De uitkerende instantie zal u in de regel een groepsgewijze reïntegratie aanbieden maar u bent niet verplicht daarvan gebruik te maken. Met een Individuele Reïntegratie Overeenkomst (IRO) houdt u de regie over uw reïntegratietraject in eigen hand. Het is wel zo dat het UWV of uw Gemeente moet instemmen met volgen van een individueel reïntegratie traject. Als u een individueel reïntegratietraject wilt volgen moet u dit zelf nadrukkelijk aangeven bij de instantie van wie u uw uitkering ontvangt (UWV of uw Gemeente.) Wanneer het UWV of uw Gemeente er mee instemt dat u een individueel reïntegratie traject mag volgen dan maken wij op uw verzoek graag een afspraak voor een persoonlijk gesprek (Indien gewenst bij u thuis) Als het tussen u en ons “klikt” dan maken we, voor het aanvragen van een Individuele Reïntegratie Overeenkomst (IRO) samen met u een “Stappenplan op weg naar werk”. Het is daarbij van het grootste belang dat u zelf aangeeft wat u nodig heeft om weer aan de slag te komen. Daarbij valt te denken aan: Sterkte & zwakte analyse Sollicitatiebegeleiding (Sollicitatie brief, cv, netwerken, sollicitatie gesprekken) Mobiliteit Beroepskeuze test Jobhunting (Wij zoeken actief met u mee naar ander werk) Begeleiding naar zelfstandig ondernemerschap Als u werk vindt dan begeleiden wij u desgewenst nog een half jaar in uw nieuwe baan. Reïntegratieburo “De Brug” hecht veel waarde aan een persoonlijke relatie met onze cliënten en opdrachtgevers. Wij garanderen dan ook dat u steeds kunt rekenen op dezelfde contactpersoon. Ook vinden wij het vanzelfsprekend dat gemaakte afspraken worden nagekomen. Wij zullen daarom geen beloften doen die wij niet kunnen nakomen. Als onze aanpak u aanspreekt of als u eerst meer informatie wilt hebben, bel ons dan gerust voor een afspraak.

www.reintegratieburodebrug.nl/

De Eigen Zaak

Informatie over de IRO (Individuele Reïntegratie Overeenkomst) De IRO-regeling is bedoeld voor mensen met een: • WAO-uitkering • WAZ of Wajong-uitkering • WW-uitkering (niet in de eerste zes maanden tenzij fase 2 of hoger)

www.de-eigen-zaak.nl

De Witte Wanne Loopbaanadvies

www.dewittewanne.nl

Dreamjob

Loopbaancoaching, outplacement & reïntegratie (IRO) Dreamjob helpt u met het vinden van de baan van uw dromen of het creëren van een droombaan in uw huidige werk. Of u deze droombaan vindt in een andere baan of binnen uw huidige functie, u moet eerst kunnen en durven dromen. Onze doelstelling reikt verder dan begeleiding bij het vinden of creëren van een betere baan, Dreamjob helpt u op het pad naar werken met passie en flow. Dreamjob richt zich op mensen met HBO of WO-niveau. Intelligente mensen die via een inspirerende, op maat gemaakte oplossing van Dreamjob naar een betere en soms ook nieuwe werksituatie worden begeleid. Het starten van een eigen bedrijf behoort binnen de mogelijkheden. De aanpak van Dreamjob is gebaseerd op de ervaringen van onze coaches. Zij hebben succesvol carrière gemaakt in het bedrijfsleven of bij de overheid. En kennen de werkwijzen van bekende topcoaches en trainers.

www.dreamjob.nl

Enneavision (Neede)

Individuele Reintegratieovereenkomst (IRO) Werkloos met een WW-uitkering of arbeidsgehandicapt met WAO-uitkering? Vanaf 1 januari 2004 kun je zelf een reintegratiebureau uitzoeken dat het reintegratietraject gaat uitvoeren. Voordelen: je kunt zelf een reintegratiebureau kiezen met een werkwijze die bij je past. Enneavision is gespecialiseerd in \'Creatieve loopbaanontwikkeling\'. Dit is bij uitstek geschikt om te ontdekken en waar te maken wat voor jou zinvol en waardevol werk is. Dat wil zeggen: werk waar je energie van krijgt, dat je enthousiast maakt en inspireert, werk waar je hart ligt. De IRO aanvraag: De kandidaat dient een IRO aanvraag in bij UWV, met daarbij een trajectplan dat opgesteld wordt door Loopbaandienstverlening Langenberg, binnen 35 dagen na melding van de kandidaat dat hij/zij voor de IRO in aanmerking wil komen. Het is handig om eerst het reintegratiebureau te kiezen dat bij je past, en dan pas het plan op te stellen en vervolgens alle papieren tegelijkertijd naar de UWV te sturen. De inhoud van het trajectplan bestaat uit: Fase 1 - intake inventarisatie van gegevens over de kandidaat. We bepalen samen of er een \'klik\' is, en of de methodiek van Enneavision past bij de vragen die je hebt met betrekking tot je reintegratie; maken, bespreken en indienen van het trajectplan met daarin een beschrijving van de werkzaamheden die worden verricht door Enneavision. aanvraag IRO bij de UWV; de nodige verklaringen van Enneavision voor de UWV; Fase 2 - na goedkeuring van het trajectplan (plaatsingsplan) door de UWV - diagnose, bijvoorbeeld: indien van toepassing: burnout begeleiding; beroepskeuze-onderzoek; loopbaanbegeleiding (onderzoek welke arbeid passend is voor de kandidaat); indien van toepassing: versterken persoonlijke kracht en effectiviteit. Fase 3 - aanbodversterking, bijvoorbeeld: training of workshops, bijvoorbeeld op het gebied van solliciteren; Fase 4 - zoeken naar werk, bijvoorbeeld met behulp van netwerken en jobhunting. Fase 5 - nazorg en begeleiding Nazorggesprekken in de eerste periode van werkzaamheden. Loopbaanbegeleiding In de beginfase van het traject wordt een kort enneagramype interview gedaan en beroepeninteressevragenlijsten aangevuld met loopbaanopdrachten, zoals een waardenonderzoek. Dit vormt het startpunt van het traject. Trajecten bij Enneavision kenmerken zich door de nadruk die ligt op creatieve dienstverlening, in het bijzonder voor degenen die uit willen zoeken waar hun hart ligt, wat ze echt willen met hun werk, waar ze inspiratie en enthousiasme voor voelen. De werkvormen tijdens het traject zijn er op gericht om het contact met dat wat je echt wilt en drijft te herstellen en (weer) bewust te maken. Deze intensieve werkvormen hebben tevens een versterkend effect voor de persoonlijke kracht en effectiviteit, en zijn daarom ook aanbodversterkend te noemen. De methodiek die gebruikt wordt is deels biografisch en deels creatief gericht. Het resultaat is een hernieuwde orientatie op wat je wilt met werk op de arbeidsmarkt. Dit kan betekenen dat je aspecten van je werk anders aan gaat pakken, of dat een nieuwe richting passender voor je blijkt te zijn. Ook kan het een bevestiging of bewustwording zijn van sterke kanten van jezelf die je graag inzet voor werk. Na de verheldering van de eigen en beroepsmogelijkheden wordt het accent gelegd op arbeidsmarktverkenning, solliciteren, netwerken en jobhunting. Indien gewenst kunnen na het verwerven van een nieuwe werkplek nazorggesprekken gehouden worden.

www.enneavision.nl/

Futura d\'Ore

Reïntegratie naar Werk of Studie Adviesbureau Futura d’Ore biedt mensen die werkloos geworden zijn of vanuit de WAO, de Wajong of de WIA (nieuwe wet) komen, alle ondersteuning op weg naar werk en/of studie. Het gaat daarbij om de zogenaamde Individuele Reïntegratie Overeenkomst trajecten, ook wel kortweg “IRO” genoemd, die door de UWV aangeraden en gefinancierd worden. Mensen die langere tijd werkloos zijn en mensen die na een herkeuring weer geheel of gedeeltelijk moeten gaan werken, kunnen zo’n IRO-traject aanvragen. Een IRO-traject biedt u verschillende modules, waar u een keuze uit kunt maken en die voor uw specifieke situatie van toepassing zijn. Het gaat dus om maatwerk en geen groepswerk. Kwaliteit staat voorop. U als klant maakt de keuze uit een reïntegratiebedrijf en tezamen wordt het trajectplan geschreven. Het UWV beslist of het trajectplan u voldoende ondersteuning biedt naar passend werk en of een eventueel aangegeven om- of bijscholing voor u de juiste weg is. De modules waaruit u kunt kiezen bij Adviesbureau Futura d’Ore zijn: · Een loopbaanadviestraject: een diepgaand traject dat u duidelijkheid geeft in wie u bent, wat u kunt, wat u wilt en hoe reëel uw wensen zijn op de arbeidsmarkt; · De arbeidsmarktoriëntatie: waarbij u zicht krijgen op de verschillende soorten bedrijven, functies, werkgevers en de eisen die gesteld worden aan bepaalde functies; · Een werkervaringsplaats: waar u de kans krijgt weer arbeidsritme op te doen, ervaring op te doen in een bepaalde functie en vanuit het werken ideeën te krijgen over wat u kan en graag zou willen; · Een om- of bijscholing: die u nodig heeft om passende arbeid te vinden en zo snel mogelijk aan het werk te kunnen gaan; · Een groot aantal trainingen, gegeven door Futura d’Ore zelf, die u krachtig en sterk op de arbeidsmarkt plaatsen, zoals een sollicitatietraining, een training conflicthantering, een training assertiviteit en het opbouwen van zelfvertrouwen en vele andere, op maat gesneden trainingen en workshops. · Het netwerken en leggen van contacten met werkgevers: dit is een standaard onderdeel van de IRO-trajecten, waarbij Adviesbureau Futura d’Ore gebruik maakt van haar netwerken en kennis van de arbeidsmarkt om de klanten van dienst te zijn en hen geschikte vacatures aan te reiken. · De nazorg en job-coaching op het moment dat een betaalde baan gevonden is; Adviesbureau Futura d’Ore zal u dan 3 maanden lang begeleiden en coachen in uw werk. Dat kan op de werkvloer zelf, maar ook op persoonlijke momenten als u het liever buiten uw werk houdt. Een IRO-traject is een traject van maximaal 2 jaar waarbij, afhankelijk van de behoefte en de noodzaak, om de twee weken tot een maand gezamenlijke gesprekken, coaching en trainingen zullen plaatsvinden.

www.futuradore.nl

Fytalis Reintegratie

met IRO naar WERK Doelgroep Iedereen met een uitkering van het UWV kan bij Fytalis Reïntegratie terecht voor ondersteuning om betaald werk te vinden, een eigen bedrijf te starten, of freelance activiteiten te ondernemen. U komt voor een IRO in aanmerking, als u één van de volgende uitkeringen heeft: WAO, WIA, Wajong of WW, en indien u enige tijd werkzoekend bent. Uw contactpersoon van het UWV kan u informeren over IRO-trajecten.U kiest zelf uw IRO bedrijf. Wij overtuigen u graag voor ons te kiezen. Specialisaties onder één dak In eerste instantie is uw IRO-traject gericht op het reïntegreren naar werk. Het kan echter voorkomen, dat er fysieke of mentale klachten zijn, die uw reïntegratie in de weg staan. Fytalis Reïntegratie ondersteunt u bij het verminderen van lichamelijke en/of psychosociale klachten die u belemmeren om terug te keren naar werk. Wij zijn gespecialiseerd in trajecten voor mensen met bijvoorbeeld chronische rug- en nekklachten, psychische klachten, RSI, en problemen van overgewicht. Er zijn speciale programma’s voor mensen die herstellend zijn van kanker (Herstel & Balans) en weer graag terug willen keren naar de arbeidsmarkt. Alle experts binnen Fytalis Reïntegratie hebben ruime ervaring met mensen met een HBO+ opleiding. In onze algemene brochure kunt u lezen welke disciplines Fytalis Reïntegratie in huis heeft. U beschikt gedurende het gehele traject over een vaste begeleider (IRO coach). Tijdwinst zonder tijdsdruk Uw inzet en eigen verantwoordelijkheid zijn voor ons belangrijke voorwaarden om gezamenlijk tot een succesvol programma te komen. Wij ondersteunen u hierbij actief om op effectieve en effi ciënte wijze naar passend werk uit te stromen. Heeft u werk gevonden dan bieden wij – indien u daar prijs op stelt – aanvullende ondersteuning in de vorm van coaching. Uw IRO-traject is te combineren met een reguliere behandeling bij het gezondheidscentrum Fytalis. Een (gedeeltelijke) kostenvergoeding door uw ziektekostenverzekeraar behoort in dat geval dan tot de mogelijkheden.

www.fytalisreintegratie.nl

Goumare

www.goumare.nl

InnerSite

www.innersite.nl/html/zutphen_eo.html

InterLuceo

Kwaliteitseisen De overheid heeft sinds 2004 voor cliënten van het UWV de mogelijkheid gecreëerd om op individuele basis een re-integratietraject te volgen. Bureaus die u daarmee kunnen begeleiden moeten een goedkeuring van het UWV hebben. Jaarlijks worden ze gecontroleerd. De vereisten zijn onder andere: een gezonde financiële basis, de aanwezigheid van een klachtenprocedure en een privacy-verklaring. En misschien wel het belangrijkste: bureaus met meer dan 10 IRO’s zijn verplicht mee te doen aan het jaarlijkse klanttevredenheidsonderzoek in opdracht van het UWV. U ziet dat het UWV er alles aan doet om de kwaliteit van de re-integratietrajecten zo veel mogelijk te waarborgen. De rest is aan u! Goedkeuring In principe komt u in aanmerking voor een IRO nadat u 6 maanden werkloos bent en uw re-integratiecoach of arbeidsdeskundige u goedkeuring geeft een traject aan te gaan. Vanaf dat moment heeft u formeel 35 kalenderdagen (5 weken) de tijd om een bureau te selecteren én samen met het bureau uw re-integratieplan op te stellen. Kosten Het UWV heeft een maximaal budget per traject beschikbaar van € 5.000,00 exclusief BTW dat ingezet wordt voor uw begeleiding. Dat geld is volledig bestemd voor het bureau. De begeleiding door het bureau is dus voor u geheel kosteloos behalve eventuele reiskosten. Om het bureau financieel te prikkelen, heeft het UWV een resultaatfinanciering ingesteld: is een traject niet succesvol, dan wordt slechts de helft van het budget betaald. Bureau zoeken Sinds kort bestaat de website VanUWVnaarWerk waar u op gemakkelijke wijze bureaus kunt vinden bij u in de buurt én die goedgekeurd zijn door het UWV. Daar staat tevens het resultaat van het klanttevredenheidsonderzoek bij. De OnafhankelijkeArbeidsadviseur kan u ook een eind op weg helpen bij uw zoektocht. Stel van te voren wat vragen op zodat de bureaus onderling vergelijkbaar worden. Bezoek 3 à 4 bureaus om een oriënterend gesprek te voeren met de consulent die u gedurende het traject gaat begeleiden. Pas op wanneer een bureau praat over een intake-gesprek. Een intake kan soms betekenen dat men u al als cliënt omarmt terwijl ù nog geen keuze heeft gemaakt. Heeft u het idee dat uw hart en hoofd JA zeggen tegen een bureau, dan kunt u de definitieve keuze maken om met dat bureau in zee te gaan. De volgende stap is dan om met uw consulent een re-integratieplan op maat op te stellen. Geheel afgestemd op uw specifieke wensen en behoeften. Re-integratieplan Is het plan klaar, dan wordt dat samen met de IRO-aanvraag naar het UWV gestuurd. Heeft het bureau een mantelovereenkomst met het UWV dan verkort dat de administratieve procedure fors waardoor er nauwelijks ‘wachttijd’ is. Uiteraard heeft InterLuceo met het UWV zo’n mantelovereenkomst. Dat geeft ons voldoende zekerheid om de definitieve goedkeuring niet af te wachten en direct te beginnen met uw begeleiding. Nu heeft u de energie, nu staat u in de goede stand, dus: waarom nog langer wachten?

www.interluceo.nl

InterTransfer

www.intertransfer.nl

M&D Loopbaanbegeleiding

Begeleiden van individuen in hun carrière, op weg naar een volgende stap buiten of binnen hun huidige organisatie. Als u het gevoel heeft vast te lopen in uw loopbaan. U vraagt zich af of u de komende jaren datgene wilt blijven doen wat u nu doet. U wilt zich verder ontwikkelen, maar welke richting past bij u? Wat drijft u echt, wat geeft u plezier? Kortom, voor een ieder die behoefte heeft aan een bezinningsperiode, bijvoorbeeld na ziekte of een burn-out. Maar ook zij die een andere koers willen of moeten varen binnen de huidige of toekomstige organisatie.

www.mdloopbaanbegeleiding.nl

MAA coaching

iro

www.maa-coaching.nl

Markantis reintegratie

Individuele reïntegratie overeenkomst (IRO) Bent u minstens een half jaar niet meer aan het werk door b.v. ontslag, reorganisatie, ziekte of arbeidshandicap en heeft u een uitkering bij UWV en wilt u opnieuw aan het werk? NEEM HET HEFT IN HANDEN EN REGEL UW EIGEN REÏNTEGRATIE De Individuele Reïntegratie Overeenkomst (IRO) stelt u in staat zelf uw reïntegratietraject uit te stippelen met een reïntegratiebedrijf van uw keuze. (www.uwv.nl ) U kunt vrijblijvend en kosteloos een afspraak maken met een van onze adviseurs om eens rustig de mogelijkheden van een traject te bespreken. Wij zijn bekend door een goede oriëntatie, advisering en begeleiding gericht op inschakeling in het arbeidsproces.De inhoud van het trajectplan wordt in overleg met u bepaald. In het trajectplan kunnen opgenomen worden een psychologisch onderzoek, (her)oriëntatie op de arbeidsmarkt, sollicitatiebegeleiding, training, coaching en praktijk-assessments. Markantis is veelzijdig en energiek. Wij helpen u graag helpt bij het verwerven van een nieuwe plek in het arbeidsproces. sterretjeKosten Indien het UWV goedkeuring geeft aan een IRO worden de kosten volledig door het UWV vergoed. Via uw reïntegratiecoach-WW of uw arbeidsdeskundige( WAO) bespreekt u of u in aanmerking komt voor een IRO. Als u voor Markantis kiest, vullen wij samen een aanvraagformulier in en stelt Markantis een plaatsingsplan samen met u op. Wij zorgen voor de verdere afhandeling. Indien u niet weet wie uw reïntegratiecoach- WW of arbeidsdeskundige is, kunt u contact opnemen met de reïntegratietelefoon: 0900 92 94. Voor vragen kunt u altijd terecht bij uw adviseurs van Markantis : T: 0481 366366 06 53132903

www.markantis.com

Mental Colours

www.zekerinwerk.nl

MR Reïntegratie

IRO is altijd maatwerk! Het UWV biedt mensen met een uitkering (WW, WAO/WIA e.a.) de mogelijkheid zelf hun weg naar werk te kiezen en hierbij een reïntegratiebedrijf in te schakelen. De kosten zijn voor rekening van het UWV. De officiële naam voor deze nieuwe mogelijkheid is \'Individuele Reïntegratie Overeenkomst\' afgekort IRO! IRO\'s blijken sinds de invoering in 2004 een succesvol instrument om mensen weer aan werk te helpen. Hoe werkt het? U kiest een reïntegratiebedrijf van uw keuze en stelt samen een plan op om weer terug te keren naar de arbeidsmarkt. Dit plan wordt ter goedkeuring voorgelegd aan het UWV. Uw reïntegratiecoach beoordeelt het opgestelde plan. Zodra het UWV akkoord is gegaan, gaat u aan de slag met het plan naar werk. Als u kiest voor MR dan wordt u ondersteund tot u werk heeft gevonden en…… nog enige tijd daarna! Hoe werkt MR? De persoonlijke aandacht voor uw situatie en het zoeken naar vooral uw sterke kanten vinden wij belangrijke elementen in onze ondersteuning. Uiteraard vinden wij uw inzet en eigen verantwoordelijkheid voorwaarden om tot succes te komen. Zo nodig kunnen wij in het traject gebruik maken van specifieke deskundigheid bijv. medische, arbeidsdeskundige en psychologische kennis. Om snel tot inzicht te komen in uw wensen en mogelijkheden, kan gebruik gemaakt worden van het MR-assessment. Indien aan het begin of tijdens het traject duidelijk is of wordt dat uw voorkeur ligt bij het zelfstandig ondernemerschap, dan kan deze weg worden ingeslagen met behulp van deskundige adviseurs. Interesse? Neem contact op voor een vrijblijvende kennismaking met MR en bel naar 06-13446039 of mail naar mr@mreintegratie.nl.

www.mreintegratie.nl

NOHE-OVERSTAP

De website is in de opbouwfase. Daarom wordt de informatie regelmatig bewerkt en de layout aangepast. Wat doen we? We bieden hulp en ondersteuning aan mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt. We zetten ons in voor mensen die niet zelfstandig een baan kunnen vinden en/of behouden. Dat doen we door: *arbeidstoeleiding *werkervaring *arbeidtraining *begeleid werken/jobcoaching *sociale activering *dagbesteding *scholing Hoe doen wij dat? Deelnemers krijgen een op hun persoonlijke situatie toegesneden trajectplan aangeboden. Iedere deelnemer krijgt een persoonlijk begeleider toegewezen. De persoonlijk begeleider ondersteunt de deelnemer en bewaakt de voortgang van het traject. Verder verzorgen wij de noodzakelijke formaliteiten richting UWV en gemeentelijke instellingen voor werknemer en werkgever. We onderhouden contacten met o.a. MEE en leerplichtambtenaar. Als dat nodig is wordt het trajectplan afgestemd op de hulpverlening van andere instellingen zoals Eleos, Adullam, Helpende Handen. Na de aanmelding volgt een intakegesprek en bekijkt een indicatiecommissie wat nodig is en welke mogelijkheden er zijn. Deelnemers die nog niet arbeidsrijp zijn doorlopen in Doornspijk een traject dat hen voorbereidt op het uitvoeren van (betaalde) arbeid. Het aanleren van nodige werknemers-vaardigheden en arbeidsritme maakt er deel van uit. Het is een individueel traject dat bijvoorbeeld begint met dagbesteding en van daar uit via arbeidstraining en werkervaring toewerkt naar (betaalde) arbeid. De begeleiding van deze trajecten wordt één op één of aan kleine groepjes gegeven. Er is dus intensief contact tussen deelnemer en begeleider. Meer informatie over deze trajecten treft u op de website van NOHE als u op deze link klikt Daarna wordt een arbeidsplaats gezocht, passend bij de interesse, capaciteiten en mogelijkheden van de deelnemer. Na plaatsing stopt de hulpverlening nog niet, maar wordt begeleiding gegeven op de werkplek (begeleid werken/jobcoaching), gericht op behoud van en groei in het werk. Als uit intake en indicatie blijkt dat deelnemers wel arbeidsrijp zijn, wordt er een andere route uitgezet. We starten dan gelijk met begeleid werken/jobcoaching. Veel van onze deelnemers hebben bij aanmelding al een werkgever. Vaak is dat een werkgever waar stage is gelopen. Er wordt in overleg met de deelnemer, de werkgever en eventueel de ouders een plan voor de begeleiding opgesteld. De inhoud van een persoonlijk begeleidingsplan kan onder meer bestaan uit: *leren omgaan met leidinggevenden en collega\'s; *aanleren van (dag)structuur en arbeidsritme; *motiveren om scholing te volgen voor een bredere taakvervulling (b.v. VCA, trekker- of heftruckbewijs); *verantwoordelijkheid leren voor het eigen bezig zijn; *ondersteunen van werkgever en ouders wat betreft de sociale wet- en regelgeving. Deze vorm van begeleiding wordt op de werkplek aan de deelnemer gegeven. In het begin wordt er intensief begeleid. Tijdens het traject wordt de begeleiding afgebouwd. De actieve begeleiding eindigt als de deelnemer zoveel gegroeid is in het werk dat hij zelfstandig op zijn niveau de functie kan uitvoeren. De kosten die de begeleiding met zich meebrengt, kunnen betaald worden uit de middelen of subsidies die de deelnemers op grond van de sociale wetgeving voor dit doel kunnen krijgen. Tijdens het intakegesprek dat met u gehouden wordt, ontvangt u van ons alle informatie over de (financiële) mogelijkheden die er op dit gebied zijn. Uiteraard kunt u ook op andere momenten die informatie bij ons opvragen. Ook kunt u een informatiefolder van uw keus downloaden rechtstreeks bij het UWV via deze link. Vaak kunt u in aanmerking komen voor een zogenaamde IRO. Wij helpen u graag bij het aanvragen van uw IRO. Veel informatie treft u op een landelijke website die u bereikt via deze link. Heeft u vragen wij helpen u verder; klik hier voor onze adresgegevens. Voor nazorg en bij terugval kan er altijd een beroep gedaan worden op NOHE-OVERSTAP. Terug

www.nohe-overstap.nl

Outplacementverzekering

www.outplacementverzekering.nl

Pro(t)action

www.pro-t-action.nl

re-Activate Nijmegen

www.re-activate.nl

re-On bv

www.re-on.nl

Reafors BV Amersfoort

iro

www.reafors.nl

Roder Consult

Informatie voor cliënten Roder Consult Reïntegratie voor (ex-)verslaafden werkt! Wil je na behandeling van je verslavingsprobleem weer aan het werk? Heb je een uitkering via het UWV, dan kom jij in aanmerking voor een Individuele Reïntegratie Overeenkomst (IRO) bij Roder Consult Reïntegratie. Kijk ook op http://IRO.JOUWPAGINA.NL Roder Consult Reïntegratie is gespecialiseerd in verslavingsproblematiek en terugvalpreventie; combineert kennis van verslaving met arbeidsbemiddeling; werkt uitsluitend met resultaatgerichte professionals; biedt een traject op maat; werkt samen met instellingen voor verslavingszorg. Wat doen we? Eén coach je krijgt één coach die je ondersteunt, begeleidt en advies geeft. Jouw reïntegratiecoach onderzoekt met jou je mogelijkheden en wensen; maakt samen met jou het reïntegratieplan; helpt je met de aanvraag van de IRO bij het UWV; adviseert over en bemiddelt naar werkervaringsplaatsen (indien nodig); ondersteunt, begeleidt en bemiddelt bij het vinden van een passende werkgever; adviseert je of onderhandelt samen met jou over je arbeidscontract; helpt waar nodig als je een baan gevonden hebt en weer aan het werk bent; helpt je bij een (dreigende) terugval. Meer informatie of een kennismakingsgesprek? Bel of mail voor meer informatie of een kennismakingsgesprek naar Roder Consult Reïntegratie. Download hier het aanmeldingsformulier.

www.roderconsult.nl

SdBcoaching

www.sdbcoaching.nl

TOCH werk

www.tochwerk.nl

United Restart

www.unitedrestart.nl

Van Krimpen Consult B.V.

Van Krimpen Consult B.V. is een goede samenwerkingspartner op het gebied van P&O advies, Werving en Selectie, Loopbaanbegeleiding, Outplacement- en Reïntegratietrajecten (IRO).

www.vankrimpen.nl

VIVANTI

Individuele reïntegratie overeenkomst (IRO) Traject op maat Afhankelijk van uw vraag kan onderdeel van een IRO zijn: * Inspirerende stappen zetten op weg naar werk. * Zelfvertrouwen opdoen en steviger komen te staan. * Uw wensen, drijfveren en talenten in kaart brengen. * Ontdekken welke functies u doen stralen. * Omgaan met psychische en/of fysieke belemmeringen en grenzen. * De arbeidsmarkt in kaart brengen gericht op de gewenste functie. * Effectief netwerken en solliciteren. * Omgaan met uw ziektegeschiedenis op de arbeidsmarkt. * Coaching tijdens het inwerken in de nieuwe functie. * Coaching bij het starten van een eigen onderneming. * Coaching bij stress- en burn-outklachten. Het begeleidingspakket wordt voor u samengesteld op basis van uw vraag en situatie. Werkwijze De werkwijze is gebaseerd op de methode van creatieve loopbaanontwikkeling. Deze methode brengt u in contact met uw wensen en inspiratie en helpt u deze te realiseren in de praktijk. Er wordt gebruik gemaakt van creatieve middelen als tekenen, schrijven of spel. Deze methodieken worden op toegankelijke wijze geïntroduceerd, zodat het voor ieder eenvoudig is er iets zinnigs uit te halen.

www.VIVANTI.NL

WerkGezond IRO

www.werkgezond.nl

Wesseling Groep

Individuele Reïntegratieovereenkomst (IRO) & Persoonlijk Reïntegratiebudget (PRB) Eigen regie Mensen die eigen initiatief tonen, mondig zijn en zichzelf kunnen redden hebben nu de mogelijkheid hun eigen reïntegratietraject samen te stellen. Cliënten van een uitkerende instantie kunnen gebruik maken van een individueel reïntegratieovereenkomst (IRO) of persoonlijk reïntegratiebudget (PRB). Dit betekent dat de cliënt zelf zijn reïntegratie vorm geeft. De cliënt stelt zelf een plan op, selecteert zelf de gewenste ondersteuning en/of scholing kortom regisseert zijn eigen reïntegratietraject. Wesseling Arbeidsintegratie zorgt voor een coach die meeleeft, meedenkt, de ander een spiegel voorhoudt en indien nodige kritische vragen stelt. Wesseling Arbeidsintegratie ziet het als een uitdaging mensen bij te staan op hun eigen gekozen route naar werk. Weten wat Wesseling Groep voor jou kan betekenen? Bel (0343) 707 490 en vraag naar Ad Schaffelaars!

www.wesselinggroep.nl

iro