IRO Friesland

Anita Smeding

IRO (individuele reïntegratie overeenkomst) Op basis van persoonlijke gesprekken maken we samen een plan om de kans op het vinden van werk, dat voor jou het meest geschikt is, zo groot mogelijk te maken. Tijdens het IRO-traject krijg je antwoord op vragen als: Wat wil ik? Wat kan ik? Welk werk past bij mijn persoonlijke eigenschappen en kwaliteiten? Wat zijn mijn grenzen en beperkingen en hoe ondervang ik dit? Wij maken samen een IRO- trajectplan om het beste uit jezelf te halen en de kans op het vinden van werk, dat bij jou past, zo groot mogelijk te maken. Een reguliere opleiding, werkervaringsplek of stage kan ook deel uit maken van het IRO-traject. Ook ondersteuning bij het starten van een eigen bedrijf behoord tot de mogelijkheden. Op basis van persoonlijke begeleiding wordt je al naar gelang je behoeftes bijgestaan: bij het zoeken naar geschikte vacatures, het maken van een C.V, het schrijven van sollicitatiebrieven en het oefenen van sollicitatiegesprekken. Blokkades en angsten, welke het vinden van passend werk in de weg staan, worden opgeruimd. Mijn grootste wens is dat iedereen werk kan doen, dat bijdraagt aan zijn persoonlijke geluk en welzijn.

www.anitasmeding.nl

Compact Reïntegratie

Individuele Reïntegratie Overeenkomst (IRO) Informatie voor werkzoekenden Als u ten minste vier maanden een UWV-uitkering (WIA, WAO, WAJONG, Ziektewet, WW, WAZ, TRI) heeft, dan kunt u in aanmerking komen voor een IRO. In opdracht van UWV mag u bepalen door welk re-integratiebedrijf u een IRO-re-integratieplan laat opstellen. Kies voor Compact Reïntegratie 4. Plaatsing en nazorg Zodra u bent bemiddeld, wordt u een halfjaar gevolgd om een duurzaam dienstverband te bewerkstellingen en/of de kans op uitval te voorkomen. Sluiten 3. Scholing Compact Reïntegratie brengt u in contact met werkgevers die u werk en scholing kunnen aanbieden. Sluiten 2. Bemiddeling Onze bemiddeling kan bestaan uit: Individueel Jobhunten Het versturen van talloze sollicitatiebrieven en het bellen met diverse werkgevers heeft weinig effect. U bent immers een van de honderden die gereageerd heeft en de werkgever kan maar uitzoeken met wie hij verder wil. Na vele teleurstellingen schat u uw kansen steeds beperkter in en groeien uw twijfels of u weer aan het werk zult komen. Compact Reïntegratie is er van overtuigd dat er voor u ook nog voldoende kansen liggen. Uit onderzoek is gebleken dat van de beschikbare vacatures er 20% in de kranten en / of op internet staan. Voor de resterende 80% wordt geen reclame gemaakt. Om deze banen te vinden zult u ze moeten zoeken. Vaak is de drempel te hoog om op eigen kracht deze baan te vinden. Onze jobhunters gaan met uw CV of samen met u, gemiddeld één keer in de drie weken, op pad. Wij benaderen werkgevers en openen deuren die voor u gesloten lijken. Deze methode slaat goed aan. Belastbaarheidstraining Uitgaande van uw beperkingen wordt uw professioneel binnen 6-12 maanden ondersteund. Na de belastbaarheidstraining bent u weer voor 95% inzetbaar voor re-integratie en of werk. Loopbaanonderzoek Wij stellen uw niveau, capaciteiten, kwaliteiten, intelligentie en kennis vast. Vervolgens koppelen wij daaraan het beroep of de beroepen die het beste bij u past of passen Individueel Coachen en begeleiden U wordt gekoppeld aan een ervaren coach. Deze geeft u inzicht in uw eigen mogelijkheden en bevordert uw zelfredzaamheid. Individuele sollicitatiebegeleiding Geen verplichte sollicitatieklasjes meer! In plaats daarvan gerichte, individuele coaching om uw sollicitatiebrieven en –vaardigheden te verbeteren. Sluiten Wij boeken goede resultaten door onze unieke re-integratiemethodiek: Bij de grotere re-integratiebureaus schommelt de caseload tussen 100 en 130 werkzoekenden. Onze re-integratiedeskundigen begeleiden ieder maximaal 30 werkzoekenden. Uw kans op werk is dus vier maal zo groot bij Compact Reïntegratie! 80% van alle beschikbare vacatures staat niet in de krant of op internet. Voor de meeste banen is dus speurwerk nodig. Met of zonder u benadert Compact 1. Intake Na de eerste kennismaking wordt in het re-integratieplan beschreven op welke wijze de re-integratie gerealiseerd zal worden. Het plan bevat de volgende onderdelen: De visie van de opdrachtgever. De wijze waarop uw re-integratie wordt vormgegeven. Naar welke functies uw client gere-integreerd zal worden. Sluiten Reïntegratie de werkgevers actief. Een coach, arbeidsdeskundige, re-integratiedeskundige of jobhunter begeleidt u. Wij brengen u in contact met een werkgever die u wil aanstellen en bij wie u kunt leren in \'de baas zijn tijd\'! Het re-integratieplan Klik op de vier onderdelen van het IRO-re-integratieplan. Intake Bemiddeling Scholing Plaatsing en nazorg Meer weten? Onze aanpak werkt: velen zijn u met succes voorgegaan. Wilt u meer weten over mogelijkheden en tarieven? Graag maken wij een afspraak op uw huisadres of op een van onze spreekuurlocaties. Laat hier uw gegevens achter. Wij nemen spoedig contact met u op. Terug

www.compact-reintegratie.nl

Compact Reïntegratie

Compact Reïntegratie is een full-service re-integratiebureau. Wij zorgen er graag voor dat alle regelzaken rondom uw verzuim en re-integratie op een persoonlijke wijze en vooral doelgericht worden aangepakt. Onze naam draagt niet voor niets het woord \'compact\'.Compact Reïntegratie is een full-service re-integratiebureau. Wij zorgen er graag voor dat alle regelzaken rondom uw verzuim en re-integratie op een persoonlijke wijze en vooral doelgericht worden aangepakt. Onze naam draagt niet voor niets het woord \'compact\'.

www.compact-reintegratie.nl

De Brug

Individuele Reïntegratie overeenkomst (IRO) Als u werkloos bent geworden of als u, na een WAO herkeuring, gedeeltelijk goedgekeurd bent en voor dat deel dat u goedgekeurd bent werk moet zoeken dan ontvangt u een uitkering van het UWV of van uw Gemeente. De wet legt u dan ook een sollicitatieplicht op. Als u 45 jaar of ouder bent zal de uitkerende instantie u,om u te helpen werk te vinden, direct een reïntegratietraject aanbieden. Als dit niet gebeurt dan kunt u er om vragen. De wet bepaald ook dat u een vrije keuze hebt in het soort reïntegratietraject dat u wilt volgen (groepsgewijs of individueel). Ook bepaald de wet dat u vrij bent in de keuze van het reïntegratie bedrijf waar u een traject wilt volgen. De uitkerende instantie zal u in de regel een groepsgewijze reïntegratie aanbieden maar u bent niet verplicht daarvan gebruik te maken. Met een Individuele Reïntegratie Overeenkomst (IRO) houdt u de regie over uw reïntegratietraject in eigen hand. Het is wel zo dat het UWV of uw Gemeente moet instemmen met volgen van een individueel reïntegratie traject. Als u een individueel reïntegratietraject wilt volgen moet u dit zelf nadrukkelijk aangeven bij de instantie van wie u uw uitkering ontvangt (UWV of uw Gemeente.) Wanneer het UWV of uw Gemeente er mee instemt dat u een individueel reïntegratie traject mag volgen dan maken wij op uw verzoek graag een afspraak voor een persoonlijk gesprek (Indien gewenst bij u thuis) Als het tussen u en ons “klikt” dan maken we, voor het aanvragen van een Individuele Reïntegratie Overeenkomst (IRO) samen met u een “Stappenplan op weg naar werk”. Het is daarbij van het grootste belang dat u zelf aangeeft wat u nodig heeft om weer aan de slag te komen. Daarbij valt te denken aan: Sterkte & zwakte analyse Sollicitatiebegeleiding (Sollicitatie brief, cv, netwerken, sollicitatie gesprekken) Mobiliteit Beroepskeuze test Jobhunting (Wij zoeken actief met u mee naar ander werk) Begeleiding naar zelfstandig ondernemerschap Als u werk vindt dan begeleiden wij u desgewenst nog een half jaar in uw nieuwe baan. Reïntegratieburo “De Brug” hecht veel waarde aan een persoonlijke relatie met onze cliënten en opdrachtgevers. Wij garanderen dan ook dat u steeds kunt rekenen op dezelfde contactpersoon. Ook vinden wij het vanzelfsprekend dat gemaakte afspraken worden nagekomen. Wij zullen daarom geen beloften doen die wij niet kunnen nakomen. Als onze aanpak u aanspreekt of als u eerst meer informatie wilt hebben, bel ons dan gerust voor een afspraak.

www.reintegratieburodebrug.nl/

gewoondoen-reintegratie

www.gewoondoen-reintegratie.nl

GRiP HRC

www.grip-hrc.nl

latentalent advies

Het gaat er om dat jij zo veel mogelijk profijt hebt van je reïntegratiebegeleiding.” Wat is een IRO? Afkorting van “Individuele Reïntegratie Overeenkomst”: Een door jou zelf geregeld reïntegratietraject, betaald door UWV. Voordelen ten opzichte van een regulier reïntegratietraject: Je mag zelf een reïntegratiebedrijf uitkiezen, door UWV getoetst op kwaliteit; Je krijgt ondersteuning die afgestemd is op jouw behoeften. Voor wie? Arbeidsgehandicapten en WAO’ers zonder dienstverband en zonder lopend reïntegratietraject; WAZ en WAJONG gerechtigden; WW gerechtigden zonder lopend reïntegratietraject en langer dan 6 maanden werkloos. IRO bij latentalent advies Eén vaste begeleidster die aandacht en tijd heeft voor jou. latentalent advies wil ondersteuning geven die voor jou zinvol is. Naar werk waarin jij het beste kunt functioneren. Jouw talenten, competenties en stijl zijn ons uitgangspunt! latentalent advies nodigt je uit voor een voor een kosteloos oriënterend gesprek.

www.latentalent-advies.nl/IRO.html

Loopbaan Regisseur

Wat is een IRO? Iedere werknemer die langer dan 6 maanden werkloos is, heeft recht op intensievere begeleiding. De uitkeringsinstantie (UWV) kan in zo’n geval besluiten dat zo iemand in aanmerking mag komen voor een Individuele Reïntegratie Overeenkomst (IRO). In het kader van zo’n IRO kan de kandidaat vervolgens zelf beslissen welk reïntegratiebureau hij of zij in de arm wil nemen. Bent u tenminste 6 maanden werkloos, heeft u van het UWV te horen gekregen dat u in het kader van een IRO een reïntegratiebureau mag uitzoeken en zoekt u naar de mogelijkheid om effectief en duurzaam te reïntegreren? Dan heeft LoopbaanRegisseur een aantal interessante mogelijkheden voor u. Een IRO bij LoopbaanRegisseur is maatwerk. Doel bij een IRO: U vindt binnen de gestelde tijd een perfect passende, nieuwe baan of u wordt succesvol herplaatst. Over het algemeen bestaat het IRO-traject uit de volgende onderdelen: 1 Oriënterend gesprek 2 Opstellen reïntegratieplan bij keuze voor LoopbaanRegisseur 3 MDI Drijfveren en persoonlijkheidtest 4 SHL Capaciteiten-, Interessen- en Persoonlijkheidstest. Rapportages:Capaciteiten, Interessen, Persoonlijkheid, Competentieprofiel, Managementvaardigheden en Stressoren, incl. 3 terugkoppelingsgesprekken 5 Balans vinden tussen organisatiedoelen (UWV, CWI, Arbodiensten, etc.) en persoonlijke doelen à is het al duidelijk wat u wilt? 6 MeerWaarde Training – 5 bijeenkomsten + werkboek 7 Sollicitatietraining – 5 bijeenkomsten +werkboek 8 Personal Coaching – 5 gesprekken of meer al naar gelang traject 9 Module Actie! Banenjacht en netwerken à Tweewekelijke bijeenkomsten en aanvullende individuele gesprekken 10 Baanverwerving 11 Nacoaching op de nieuwe werkplek om uitval te voorkomen Of tijdens het traject gebruik wordt gemaakt van groepstrainingen dan wel individuele gesprekken, wordt van tevoren in overleg met jou besproken. Voor meer informatie over de verschillende onderdelen van het traject klikt u op de menu-opties in het uitrolmenu Kijk snel bij de Meerwaarde Training en Sollicitatie Training. Nieuw: Nu ook interactieve coaching via de PC, met gerichte opdrachten en een nieuw werkboek. Met gratis webcam! Duur van het IRO-traject De duur van een reïntegratietraject hangt af van de vorm van de begeleiding. In het geval van een Individuele Reïntegratie Overeenkomst (IRO) is de duur van het traject maximaal 2 jaar.

www.loopbaanregisseur.nl

re-On bv

www.re-on.nl

Smit Reintegratie

www.smit-reintegratie.nl

United Restart

www.unitedrestart.nl

Wesseling Groep

Individuele Reïntegratieovereenkomst (IRO) & Persoonlijk Reïntegratiebudget (PRB) Eigen regie Mensen die eigen initiatief tonen, mondig zijn en zichzelf kunnen redden hebben nu de mogelijkheid hun eigen reïntegratietraject samen te stellen. Cliënten van een uitkerende instantie kunnen gebruik maken van een individueel reïntegratieovereenkomst (IRO) of persoonlijk reïntegratiebudget (PRB). Dit betekent dat de cliënt zelf zijn reïntegratie vorm geeft. De cliënt stelt zelf een plan op, selecteert zelf de gewenste ondersteuning en/of scholing kortom regisseert zijn eigen reïntegratietraject. Wesseling Arbeidsintegratie zorgt voor een coach die meeleeft, meedenkt, de ander een spiegel voorhoudt en indien nodige kritische vragen stelt. Wesseling Arbeidsintegratie ziet het als een uitdaging mensen bij te staan op hun eigen gekozen route naar werk. Weten wat Wesseling Groep voor jou kan betekenen? Bel (0343) 707 490 en vraag naar Ad Schaffelaars!

www.wesselinggroep.nl

Zin in Werk

| Voor wie? | Doel | Inhoud en werkwijze | Oriëntatiegesprek | | Kosten | Kom je in aanmerking voor een IRO-traject? Met een persoonlijke en resultaatgerichte begeleiding vergroot je je kans een nieuwe start te maken en de baan te vinden die bij je past. Wie vanuit een uitkeringssituatie (WW of WAO) weer aan de slag wil en behoefte heeft aan een steun in de rug, kan sinds 2004 gebruikmaken van de Individuele Reïntegratie Overeenkomst (IRO). Je krijgt van het UWV een persoonlijk budget waarmee je zelf een reïntegratiebureau kunt kiezen. Samen met dit bureau stel je een plan op om je kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. Zin in Werk loopbaanbegeleiding begeleidt sinds 2004 succesvol mensen die vanuit een IRO een baan zochten of een eigen bedrijf gestart zijn, en is gespecialiseerd in persoonsgerichte loopbaanbegeleiding. Of je nu precies weet welke functie je wilt uitoefenen, een carrièreswitch wilt (of moet) maken of als zelfstandig ondernemer aan de slag wilt: Zin in werk begeleidt je op je pad. Voor wie? Een IRO-traject sluit bij je aan als je: vanuit je uitkeringsinstantie de mogelijkheid hebt om dit traject te volgen; met persoonlijke begeleiding zelf je weg naar werk wilt uitstippelen en belopen; energie wilt halen uit het zoeken naar werk dat bij je past. Doel Met persoonlijke begeleiding zelf een nieuwe start maken op de arbeidsmarkt in een functie die bij je past en waar je (weer) veel plezier aan beleeft. Inhoud en werkwijze De IRO-trajecten bij Zin in Werk kenmerken zich door de nadruk die ligt op de persoonlijke begeleiding. Dat geldt voor het geval je al weet wat je wilt, maar ook als je wilt uitzoeken waaruit jij je inspiratie en enthousiasme haalt. Zo ga je op weg naar een baan die aanspraak doet op je kracht en ontwikkelingsmogelijkheden. Thonny Oosterlee maakt gebruik van verschillende werkvormen. “Deze zijn erop gericht om uit te vinden wat je echt zoekt en wilt vinden in je werk. Wanneer je je daarvan bewust bent, vind je hernieuwde energie en kracht om de baan die bij je past te zoeken. Door de aandacht die we besteden aan jobmarketing en netwerken kun je je energie bovendien heel gericht toepassen, zodat de kans op een passende baan toeneemt.” Zoals Thonny aangeeft, volgt na de verkenning en verheldering van je eigen beroepsmogelijkheden het verkennen en ‘bewerken’ van de arbeidsmarkt. Met een doelgericht resumé, een eigentijdse en opvallende CV en een onderscheidende sollicitatiebrief ga je de arbeidsmarkt intensief en doelgericht bewerken … en succesvol betreden. Indien je dat wenst, kan coaching op je nieuwe werkplek onderdeel uitmaken van het traject. Oriëntatiegesprek Aan een IRO-traject gaat altijd een oriëntatiegesprek vooraf. “Dat gesprek dient om persoonlijk met elkaar kennis te maken”, licht Thonny Oosterlee toe. “Bovendien staan we stil bij je huidige situatie, en bij je wensen en verwachtingen. Vervolgens bespreken we of Zin in Werk voor jou de juiste partner is.” Daarover hoef je niet meteen te beslissen; je kunt er rustig over nadenken. Kosten Het IRO-budget dekt de kosten voor dit IRO-traject.